Prema novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici s decom, naknada za porodiljsko bolovanje se manje-više obračunava na isti način za sve mame, bez obzira u kakvom su radnom statusu.
VAŽNO JE DA ZNATE!
Vaša naknada će zavisiti od toga koliko ste radile tokom 18 meseci pre odlaska na porodiljsko odsustvo.l
Period na trudničkom bolovanju, u kojem ste dobijale platu, UZIMA se u obzir prilikom obračuna naknade za porodiljsko
Prilikom obračuna naknade, u obzir se uzima vaša bruto plata kao osnovica, ne neto. To utvrđuje lokalna samouprava, a ne poslodavac, i ti se podaci evidentiraju u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja i uzima se kao relevantno ono što postoji na dan podnošenja zahteva.
Zbir svih vaših zarada u prethodnih 18 meseci, za koje su plaćeni doprinosi, deli se sa 18.
Ako ste zaposleni kod poslodavca, bilo da imate ugovor o radu na neodređeno ili određeno vreme, vi ostvarujete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Za obračun naknade u obzir se uzimaju vaša primanja tokom 18 meseci pre otvaranja porodiljskog bolovanja.
Primer:
Ako ste radili svih 18 meseci i imali platu 40.000 dinara, otprilike isto toliko ćete imati i naknadu za porodiljsko.
60.000 * 18 = 1.080.0001.080.000 : 18 = 60.000
Ali, ako ste radili 5 meseci i imali platu 60.000 dinara, račun bi onda okvirno izgledao ovako:
60.000 * 5 = 300.000300.000 : 18 = 16.666
Minimalac zagarantovan samo prva tri meseca
Zakonom u 2018. godini je uvedeno novo pravo koje se odnosi na ostala primanja po osnovu rođenja deteta i ono se odnosi na korisnike koji nisu u radnom odnosu, već su angažovani na osnovu fleksibilnih oblika rada.
U te kategorije spadaju:
- žene koje samostalno obavljaju delatnost;
- žene koje su radno angažovane po osnovu privremenih i povremenih poslova, ugovora o delu, autorskog ugovora;
- žene koje su u trenutku rođenja deteta nezaposlene i nisu ostvarile pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, a radile su u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava;
- žene koje su vlasnice poljoprivrednog gazdinstva;
- žene koje su poljoprivredni osiguranici.
Svim mamama preduzetnicama i mamama koje nisu angažovane po ugovoru o radu zarada se obračunava tako što se bruto osnovice zarada ostvarenih u prethodnih 18 meseci podele sa 1,5. To znači da će ove mama dobiti MANJE NOVCA na porodiljskom u odnosu na mamu koja je angažovana po ugovoru u radu u privatnoj ili državnoj firmi, a koja je prethodno imala istu platu.
Pre 8. maja 2021. godine važilo je pravilo da se poljoprivrednim osiguranicama osnovica za naknadu obračunava u periodu od 24 meseca pre rođenja deteta. Ova diskriminatorska odredba proglašena je neustavnom, te od 8. maja ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta mogu ostvariti majke koje su u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta bile poljoprivredni osiguranici.
NAKNADA ZARADE SE OBRAČUNAVA NA SLEDEĆI NAČIN:
Ako se preduzetnica opredelila za isplatu lične zarade, i za prethodnih 18 meseci platila doprinose po tom osnovu na osnovicu u ukupnom iznosu od 1.080.000 dinara, mesečna osnovica (bruto) za nju biće 1.080.000 : 18 = 60.000 dinara. Mesečni iznos naknade zarade (neto) biće 60.000 : 1.5 = 40.000 i to je iznos koji će porodilja primati na račun.
Primer
BEZ PLAĆENIH DOPRINOSA ZA VREME PORODILJSKOG BOLOVANJA
Pored već umanjenih iznosa koji idu na račun mama preduzetnica, njima neće biti uplaćivani doprinosi za vreme trajanja porodiljskog odsustva! To znači da će one, od te već umanjene sume, veći deo morati same da uplaćuju na račun poreza i doprinosa ili im u suprotnom neće teći staž na porodiljskom bolovanju.
Za sve ostale mame koje su angažovane po ugovoru o radu, pored plate uplaćuju se doprinosi i porodiljsko bolovanje ulazi u staž.
Ukoliko preduzetnice žele da njihova firma nastavi sa radom za vreme odsustva, mame mogu da angažuju poslovođu za kojeg takođe moraju dodatno da plate poreze i doprinose, osim u slučaju kad za poslovođu angažuju člana domaćinstva, što nije uvek ni moguće.
To znači da od svoje plate na porodiljskom, ukoliko žele da im teče staž, moraju da plate doprinose i sebi i poslovođi!
Foto: Shutterstock
Žene koje samostalno obavljaju delatnost ostvaruju pravo na naknadu zarade u dva slučaja:
- zatvaranje preduzetničke radnje;
- imenovanje poslovođe:
- poslovođa mora bitu u radnom odnosu,
- izuzetno poslovođa ne mora biti u radnom odnosu ako je član porodičnog domaćinstva.
Ukoliko se preduzetnica odluči da nastavi poslovanje preko poslovođe, dužna je da plaća doprinos za obavezno socijalno osiguranje po osnovu lične zarade u iznosu od 37,8% (26% PIO + 10,3% zdr. osi., + 1.5% osig. od nezaposlenosti).
Dakle preduzetnica će u prethodno navedenom primeru, od 40.000 koje će dobiti na račun, plaćati doprinose u iznosu od 37,8% * 60.000 = 22.680 dinara.
Za treće dete sve porodilje koje imaju ugovor o radu, porodiljsko bolovanje traje dve godine ovo pravilo od nedavno važi i za preduzetnice i sve ostale kategorije mama koje nisu u radnom odnosu već su angažovane po drugom osnovu.
Kada je reč o majkama koje su vlasnice poljoprivrednog gazdinstva ili koje su osigurane preko poljoprivrede, za obračun naknade za porodiljsko uzimaju se u obzir zarade za koje su plaćeni doprinosi tokom 18 mesec¸ pre rođenja deteta.
Bruto osnovice zarada ostvarenih u prethodnih 18 meseci dele sa 1,5.
Ovde u većini slučajeva dolazi do zabune, jer se zakon u velikoj većini poštuje i uplaćuje se zarada u odnosu na neto prihod.
Neto zarada je zarada koja je ostvarena na osnovu rada. Ona se prikazuje kao novac zarađen u okviru jednog punog sata. To znači da ako je, na primer, vaša satnica 200 dinara, onda je vaša mesečna zarada, ostvarena na osnovu broja radnih dana i sati, 35.200 dinara.
*grafikon je uzet kao primer, u zavisnosti od ugovora, broja radnih sata i radnih dana, kao i nadoknade koja je u njemu navedena zavisi i kolika vam je neto plata!
Zabuna nastaje jer većina osoba svoju neto zaradu gleda kao ukupan prihod koji legne na račun. Što je pogrešno, jer se u ukupan prihod uračunava i uplata putnog troška, uplata doprinosa, kao i uplata toplog obroka koji se za vreme porodiljskog bolovanja NE UPLAĆUJU.
Isti slučaj je i sa preduzetnicama!
Ukoliko su zaposlene u svojoj preduzetničkoj radnji, treba da računaju samo zaradu koju ostvaruju na osnovu jednog sata rada.
Ukoliko nisu, uzima im se prosek plate, te im se na osnovu poreza i doprinosa koji se obračunavaju u Poreskoj upravi odbija deo i ostavlja procenjena neto zarada.
Vaša naknada na porodiljskom ne može biti veća od pet prosečnih mesečnih zarada u Republici Srbiji. Mamama sa većim primanjima nakanda od sledeće godine biće veća, ali neće moći da bude veća od pet prosečnih mesečnih zarada u Republici Srbiji, prema podacima republičkog nadležnog organa.
Sve majke, bez obzira na dužinu radnog staža pre rođenja deteta, ne mogu imati naknadu za porodiljsko manju od republičkog minimalca. Međutim, minimalni iznos je zagarantovan samo u prva tri meseca od rođenja deteta, dok naknada za odsustvo radi nege deteta koje se nadovezuje na porodiljsko bolovanje može biti i manja od minimalca.
Primer
Umesto 13.333 dinara, te majke će dobijati iznos republičkog minimalca koji je oko 30.000 dinara u prva tri meseca, a u ovom primeru 13.333 dinara za odsustvo radi nege deteta koje traje do povratka na posao.
Ako se zaposlite tokom trudnoće, i odmah otvorite trudničko bolovanje, a niste radile u prethodnih 18 meseci, tj. niste imale nikakvu zaradu, nećete imati pravo na naknadu za porodiljsko bolovanje.
Iznos naknade na porodiljskom se ne umanjuje po osnovu novčanih obustava, rate kredita i slično, već je primalac naknade zarade dužan da te obaveze izmiri lično ili preko poslodavca.
(Tekst ažuriran maja 2025.)
Radni staz 5 godina,prijavljena na minimalac. Trudnicko i prva tri meseca porodiljskog primala ceo minimalac,ostalih 9 meseci porodiljskog 30.990,00din.
Cao ja imam novorodence bebu od 3 mjeseca i koliko cu ja platim da uzmem
Imam pitanje molim vas ja sam na porodiljko i od drzave uzimam 4 hiljade samo dali je to okej ili moram minimalac
Dobar dan, pocela sam da radim pre neki dan i saznala sam da sam trudna meseca dana, da li imam pravo na bolovanje, pre toga sam radila u prodavnici nekih 18 meseci
Imam jedno pitanje radim i za stalno sam imam 5 godina staza nikad nisam otvarala bolovanje a sad trebam jer sam trudna mesec ipo kolika ce meni biti plata nisam imala prekid
Da li se za negu deteta nakon završetka porodiljskog odsustva prima isti iznos kao i za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva,ili se nešto umanjuje? Konkretno,pre trudničkog odsustva plata je svih 18 meseci bila konstantna i za vreme trudničkog odsustva sam primala 100% .
Zdravo svima. Imam jedno pitanje. Radim u kiosku vec godinu ipo. I uskoro ce biti 2 god i ostavljaju me za stalno. E sad u decembru sam uzela bolovanje koje je trajalo 5 dana a nakon toka mi nisu produzili ugovor. Jer sam bila ugovorac. I na kraju meseca su me pozvali i produzili ugovor. E sad mene zanima, da li to nesto koci u brojanju meseca zbog trudnickog? Da li ce se racunati svi meseci pre toga i nastavak ili samo posle prekida ugovora?
Pocela sam u Januaru prosle godine.
Planiram ostati do januara pa na trudnicko polako.
Ali ne razumem ovo oko meseci. Kazu da ne bi trebalo da ima prekid.
Hvala unapred
Bila ssm na porodiljskom posle toga sam zatrudnela i kombiniva sam trudnicko 30 dana, pa godisnji odmor, pa opet bolovanje trudnicko do 30 dana pamopet godisnji. Da li se u prosek racuna zarada sto sam primala na porodiljskom i ovo sto sam se vodila na godisnjem odmoru?
To što ste se vodili na godišnjem odmoru vam ne ulazi u prosek ali ste kod poslodavca sigurno omiljeni radnik i jedva čekaju da se vratite sa bolovanja. Samo posle ne kukajte što ste ostali bez posla.
Postovani,
Zasnovala sam radni odnos u jednoj firmi od 01.04.2019 do marta 2020 na odredjeno vreme ukupno 11 meseci pa sam dobila otkaz razlog (tehnološki visak). Posle toga nisam radila 7 meseci pa sam se 04.11 2020 zaposlila ponovo i i dalje sam u radnom odnosu. Interesuje me da li ce se racunati ovih 6 meseci u poslednjoj firmi ili ce se sabrati i ovih 11 meseci iz predhodne firme s obzirom da nije vezan radni odnos?
Pozdrav ‚
Dobar dan, imam jedno pitanje.
Radila sam 3 meseca i posle toga otisla na trudnicko (plata je bila 31 000) i porodiljsko bolovanju (plata je bila 6 100din).Posle porodiljsko sam odmah otvorila trudnicko bolovanje, pa me zanima kolika sad treba da mi bude plata na porodiljskom bolovanju?
Pozdrav i hvala unapred ‚
Sve što ste primali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom pa ta suma podeljena sa 18.
U novi prosek ne ulazi trudniclo i porodiljsko vec se racuna samo vreme provedeno na poslu
Vratila sam se sa prvog porodiljskog pre 13 meseci, sada trebam ponovo da otvaram bolovanje. Da li ce mi se 13 meseci deliti sa 18,ili se uzimaju u obzir zarade koje su bile tokom bolovanja?
Uzima se zarada sa prethodnog bolovanja.
Za koliko procenata se oduzme bruto iznos plate da bi se dobio neto iznos?
Pozdrav svima! Imam jednu nedoumicu, mozda mi mozete pomoci. Za nedelju, dve otvaram trudnicko. U prethodnih 18 meseci imam oko 6,7 meseci rada, ali nije mi spojeno. Radila sam na zamenama, da li mora biti spojenog rada u 18 meseci ili se racuna i ako nije spojeno? Pozdrav!
Ne mora biti spojeno. Bitno je u tih 18 meseci pre momenta otvaranja trudnickog da imate staz koji oni sabiraju, nema veze sto nije vezano. Pozdrav
Pozdrav, da li jos neka mama prima manji iznos porodiljskog? Naime meni na resenju pise jedan iznos a primam manji? Ali pise da je to bruto iznos, pa ja racunam da ga umanjuju za poreze i doprinose? Jesam li upravu?
U pravu ste, primate neto iznos
Zanima me po novom zakonu da li u zbir osnovica koji se deli sa 18 kad se racuna nakanada na porodiljsko odsustvo, da li ulaze bonusi u taj iznos ili ne?
Hvala!
Ulaze.
Hvala puno 🙂
Jedno pitanje, radim u istoj firmi od decembra prosle god. Zbog ove situacije sam imala prekid rada od mesec dana i nakon povratka sam dobila ugovor za stalno ali sada radim ukupno 6 meseci. Imam rizicnu trudnocu i moram otici na trudnicko pa me zanima koliko ce biti placeno trudnicko a koliko porodiljsko i da li u obracun ulazi stimulacija koju smo imali svaki mesec i prevoz? Hvala unapred.
Pozdrav svima.
Zaposlena sam već 5 godina, dakle imam vezanih 18 meseci. Prošle godine u februaru sam bila na bolovanju, što mi je znatno umanjilo prihod za taj mesec. U novembru prosle godine i u avgustu ove godine sam imala stimulaciju. Zanima me kako se obračunava bolovanje i stimulacija? Da li računamo ukupan iznos koji leže na račun, pa se deli na 18, bez obrzira na bolovanje i stimulaciju, ili nešto oduzimamo/dodajemo?
Mislim da u prosek ulazi sve ono sto je leglo na racun
Zdravo. Zanima me nesto. Posto je moja firma nesto mutila sa isplatama za porodiljsko. To je bilo 2017g. I u resenju koje sam dobila pisalo je da imam pravo na isplatu od 27580din bruto. Pa me zanima da li je to ta cifra koju su morali mesecno da mi isplacuju. Da li se isplacuje bruto ili neto. Hvala
Isplaćuje se neto.
Dobar dan, zamolila bih nekoga za odgovor u vezi teksta iznad.U jednom delu texta piše da mame koje su se izborile za platu od 150.000 rsd neće moći da je ostvare jer je naknada za trudničko 3 prosečne plate.Ja koliko vidim prosečna plata se kreće oko 58.000 u Srbiji, što je više od tih 150.000. Da li neko zna šta se dešava oko toga i koji je max.za isplatu.
Hvala unapred na odgvoru.
Srdačno,
Silvi
Prosecna plata u u nasoj zemlji je 32 000 vise manje koji dinar. Pozdrav
Ne može biti prosečna plata u iznosu minimalca. 32 000 iznosi minimalac u našoj državi, prosečna plata mora biti veća.
Drage mame molila bih ako neko može i zna da mi objasni kako bi se obračunavala plata na porodiljskom u slučaju kao što je moj. Radim u firmi vec 6,7 godina zaposlena sam za stalno. Bila sam na porodiljskom i primala sam 45000, vratila sam se na posao pre 2 meseca i sad mi je plata 30000 osnovica. Saznala sam da sam trudna ponovo i sad bih volela da znam kolika bi bila plata da odem na održavanje trudnoce ili porodiljsko?