Prema novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici s decom, naknada za porodiljsko bolovanje se manje-više obračunava na isti način za sve mame, bez obzira u kakvom su radnom statusu.
VAŽNO JE DA ZNATE!
Vaša naknada će zavisiti od toga koliko ste radile tokom 18 meseci pre odlaska na porodiljsko odsustvo.l
Period na trudničkom bolovanju, u kojem ste dobijale platu, UZIMA se u obzir prilikom obračuna naknade za porodiljsko
Prilikom obračuna naknade, u obzir se uzima vaša bruto plata kao osnovica, ne neto. To utvrđuje lokalna samouprava, a ne poslodavac, i ti se podaci evidentiraju u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja i uzima se kao relevantno ono što postoji na dan podnošenja zahteva.
Zbir svih vaših zarada u prethodnih 18 meseci, za koje su plaćeni doprinosi, deli se sa 18.
Ako ste zaposleni kod poslodavca, bilo da imate ugovor o radu na neodređeno ili određeno vreme, vi ostvarujete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Za obračun naknade u obzir se uzimaju vaša primanja tokom 18 meseci pre otvaranja porodiljskog bolovanja.
Primer:
Ako ste radili svih 18 meseci i imali platu 40.000 dinara, otprilike isto toliko ćete imati i naknadu za porodiljsko.
60.000 * 18 = 1.080.0001.080.000 : 18 = 60.000
Ali, ako ste radili 5 meseci i imali platu 60.000 dinara, račun bi onda okvirno izgledao ovako:
60.000 * 5 = 300.000300.000 : 18 = 16.666
Minimalac zagarantovan samo prva tri meseca
Zakonom u 2018. godini je uvedeno novo pravo koje se odnosi na ostala primanja po osnovu rođenja deteta i ono se odnosi na korisnike koji nisu u radnom odnosu, već su angažovani na osnovu fleksibilnih oblika rada.
U te kategorije spadaju:
- žene koje samostalno obavljaju delatnost;
- žene koje su radno angažovane po osnovu privremenih i povremenih poslova, ugovora o delu, autorskog ugovora;
- žene koje su u trenutku rođenja deteta nezaposlene i nisu ostvarile pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, a radile su u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava;
- žene koje su vlasnice poljoprivrednog gazdinstva;
- žene koje su poljoprivredni osiguranici.
Svim mamama preduzetnicama i mamama koje nisu angažovane po ugovoru o radu zarada se obračunava tako što se bruto osnovice zarada ostvarenih u prethodnih 18 meseci podele sa 1,5. To znači da će ove mama dobiti MANJE NOVCA na porodiljskom u odnosu na mamu koja je angažovana po ugovoru u radu u privatnoj ili državnoj firmi, a koja je prethodno imala istu platu.
Pre 8. maja 2021. godine važilo je pravilo da se poljoprivrednim osiguranicama osnovica za naknadu obračunava u periodu od 24 meseca pre rođenja deteta. Ova diskriminatorska odredba proglašena je neustavnom, te od 8. maja ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta mogu ostvariti majke koje su u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta bile poljoprivredni osiguranici.
NAKNADA ZARADE SE OBRAČUNAVA NA SLEDEĆI NAČIN:
Ako se preduzetnica opredelila za isplatu lične zarade, i za prethodnih 18 meseci platila doprinose po tom osnovu na osnovicu u ukupnom iznosu od 1.080.000 dinara, mesečna osnovica (bruto) za nju biće 1.080.000 : 18 = 60.000 dinara. Mesečni iznos naknade zarade (neto) biće 60.000 : 1.5 = 40.000 i to je iznos koji će porodilja primati na račun.
Primer
BEZ PLAĆENIH DOPRINOSA ZA VREME PORODILJSKOG BOLOVANJA
Pored već umanjenih iznosa koji idu na račun mama preduzetnica, njima neće biti uplaćivani doprinosi za vreme trajanja porodiljskog odsustva! To znači da će one, od te već umanjene sume, veći deo morati same da uplaćuju na račun poreza i doprinosa ili im u suprotnom neće teći staž na porodiljskom bolovanju.
Za sve ostale mame koje su angažovane po ugovoru o radu, pored plate uplaćuju se doprinosi i porodiljsko bolovanje ulazi u staž.
Ukoliko preduzetnice žele da njihova firma nastavi sa radom za vreme odsustva, mame mogu da angažuju poslovođu za kojeg takođe moraju dodatno da plate poreze i doprinose, osim u slučaju kad za poslovođu angažuju člana domaćinstva, što nije uvek ni moguće.
To znači da od svoje plate na porodiljskom, ukoliko žele da im teče staž, moraju da plate doprinose i sebi i poslovođi!
Foto: Shutterstock
Žene koje samostalno obavljaju delatnost ostvaruju pravo na naknadu zarade u dva slučaja:
- zatvaranje preduzetničke radnje;
- imenovanje poslovođe:
- poslovođa mora bitu u radnom odnosu,
- izuzetno poslovođa ne mora biti u radnom odnosu ako je član porodičnog domaćinstva.
Ukoliko se preduzetnica odluči da nastavi poslovanje preko poslovođe, dužna je da plaća doprinos za obavezno socijalno osiguranje po osnovu lične zarade u iznosu od 37,8% (26% PIO + 10,3% zdr. osi., + 1.5% osig. od nezaposlenosti).
Dakle preduzetnica će u prethodno navedenom primeru, od 40.000 koje će dobiti na račun, plaćati doprinose u iznosu od 37,8% * 60.000 = 22.680 dinara.
Za treće dete sve porodilje koje imaju ugovor o radu, porodiljsko bolovanje traje dve godine ovo pravilo od nedavno važi i za preduzetnice i sve ostale kategorije mama koje nisu u radnom odnosu već su angažovane po drugom osnovu.
Kada je reč o majkama koje su vlasnice poljoprivrednog gazdinstva ili koje su osigurane preko poljoprivrede, za obračun naknade za porodiljsko uzimaju se u obzir zarade za koje su plaćeni doprinosi tokom 18 mesec¸ pre rođenja deteta.
Bruto osnovice zarada ostvarenih u prethodnih 18 meseci dele sa 1,5.
Ovde u većini slučajeva dolazi do zabune, jer se zakon u velikoj većini poštuje i uplaćuje se zarada u odnosu na neto prihod.
Neto zarada je zarada koja je ostvarena na osnovu rada. Ona se prikazuje kao novac zarađen u okviru jednog punog sata. To znači da ako je, na primer, vaša satnica 200 dinara, onda je vaša mesečna zarada, ostvarena na osnovu broja radnih dana i sati, 35.200 dinara.
*grafikon je uzet kao primer, u zavisnosti od ugovora, broja radnih sata i radnih dana, kao i nadoknade koja je u njemu navedena zavisi i kolika vam je neto plata!
Zabuna nastaje jer većina osoba svoju neto zaradu gleda kao ukupan prihod koji legne na račun. Što je pogrešno, jer se u ukupan prihod uračunava i uplata putnog troška, uplata doprinosa, kao i uplata toplog obroka koji se za vreme porodiljskog bolovanja NE UPLAĆUJU.
Isti slučaj je i sa preduzetnicama!
Ukoliko su zaposlene u svojoj preduzetničkoj radnji, treba da računaju samo zaradu koju ostvaruju na osnovu jednog sata rada.
Ukoliko nisu, uzima im se prosek plate, te im se na osnovu poreza i doprinosa koji se obračunavaju u Poreskoj upravi odbija deo i ostavlja procenjena neto zarada.
Vaša naknada na porodiljskom ne može biti veća od pet prosečnih mesečnih zarada u Republici Srbiji. Mamama sa većim primanjima nakanda od sledeće godine biće veća, ali neće moći da bude veća od pet prosečnih mesečnih zarada u Republici Srbiji, prema podacima republičkog nadležnog organa.
Sve majke, bez obzira na dužinu radnog staža pre rođenja deteta, ne mogu imati naknadu za porodiljsko manju od republičkog minimalca. Međutim, minimalni iznos je zagarantovan samo u prva tri meseca od rođenja deteta, dok naknada za odsustvo radi nege deteta koje se nadovezuje na porodiljsko bolovanje može biti i manja od minimalca.
Primer
Umesto 13.333 dinara, te majke će dobijati iznos republičkog minimalca koji je oko 30.000 dinara u prva tri meseca, a u ovom primeru 13.333 dinara za odsustvo radi nege deteta koje traje do povratka na posao.
Ako se zaposlite tokom trudnoće, i odmah otvorite trudničko bolovanje, a niste radile u prethodnih 18 meseci, tj. niste imale nikakvu zaradu, nećete imati pravo na naknadu za porodiljsko bolovanje.
Iznos naknade na porodiljskom se ne umanjuje po osnovu novčanih obustava, rate kredita i slično, već je primalac naknade zarade dužan da te obaveze izmiri lično ili preko poslodavca.
(Tekst ažuriran maja 2025.)
Platu nisam dobila 3 meseca, jel neko cekao toliko dugo od kad je otvorio trudnicko i porodiljsko ???
Ako sam za vrijeme trudnoce redovan posao prekidala sa povremenim bolovanjima zbog održavanja trudnoće,kako se obracunava plata na porodiljskom. Je li se u prosjek ukljucuju i ovi mjeseci u kojima sam bila na poslu nezavisno od bolovanja ili od prvog otvorenog bolovanja za održavanje trudnoće? To mi nije jasno nikako.
Od prvog otvorenog bolovanja za održavanje trudnoće.
Radila sam samo mesec ipo dana i odmah nakon toga otvorila trudnicko. Interesuje me da li neko zna da li cu imati porodiljsko i koliko? Pozz
Radila sam u firmi 18 meseca, ostala trudna i bila na trudničkom i poridiljskom bolovanju, nakon toga sam se vratila u firmu i radila dva meseca, nakon cega sam dobila otkaz i otisla sam na biro 3 meseca, da bi
h se nakon toga zaposlila u firmu gde bi posle 3 meseca ponovo ostala u drugom stanju. Trudnoca mi je na odrzavanju i ponovo sam na trudnickom bolovanju, pa me zanima da li imam prava na porodiljsko bolovanje i koliko ce biti?
Sramno !
Jeste sramno, za koji dan ulazim u deveti mesec, a tek sam primila platu za maj. Govorim o trudnickom. Kako ja da spremim stvari za bebu, za porodiliste?
Dobro jutro, jedno pitanje. Imam skoro 3 godine radnog staža u jednoj firmi, u međuvremenu sam promenila posao i zvanično dobila prijavu posle 7 meseci rada, dobila sam je 21 januara ove godine, tačnije ugorov o radu na godinu dana, sada sam 5ti mesec trudnoće, pa me zanima da li imam neko pravo da primanje od države i koliko bi to iznosilo… Hvala unapred
Dobro vece, zanima me da li neko zna, ako si sada na porodiljskom i ostanes u drugom stanju, da li primas platu ili opet moras 18 meseci da radis?
Pozdrav, Ja sam se nadovezala sa porodiljskog na novo trudnicko bolovanje i sve je u redu, primas 100% i zastecena si od otkaza, a porodiljsko ces primati isto kao i predhodno… da ne objasnjavam posto ima dosta toga, ne racuna ti se novo trudnicko ali sve pre toga se racuna tako da ti ispada isto.. pozz
I onda kazu da je trudnicko i porodiljsko 100% kako da ne…
Ja sam na trudnickom 3 meseca(iz razloga sto sam zdr.radnik i ne mogu trudna da radim svoj posao, jer radim na teskom odeljenju gde se pacijenti stalno podizu) i otvaram porodiljsko koje ce mi biti znatno umanjeno…
Strasno, a kazu…opada natalitet, pa naravno, od cega ljudi da zive?!
Jos ja nosim blizance i vec imam jedno dete koje krece ove godine u skolu…
Dobila sam informaciju da od Nove godine u obracun za porodiljsko ulaze i svi bonusi koje firma daje… da li je to istina ? Takodje me interesuje da li primamo bruto platu za onih 18 meseci rada pre trudnickog bolovanja ? Navodno se odbija samo za penziono i zdravstveno….
Radila sam u firmi sedam meseci, zbog vanrednog stanja u zemlji sam poslata na neplaceno odsustvo dva meseca.
Sada bi trebala ponovo da pocnem da radim ali me zanima da li se ovo neplaceno odsustvo racuna, odnosno da li ce mi se predhodnih sedam meseci racunati ako bi se desilo da u nekom buducem periodu ostanem u drugom stanju? Nadam se da sam koliko toliko jasno postavila pitanje i da me razumete. Poz
Hoce, za ta dva meseca neplacenog ce ti u obracunu stajati 0 ali ce se racunati kao minimalna zarada
Kako izracunati koliko ce biti trudnicko, ukoliko sam sa porodiljskog odmah presla na isto?
Ovo i mene zanima.ako neko zna odgovor, neka napise. Unapred hvala,pozz 🙂
Ako sam dobro shvatila vi ste sa porodiljskog presli na novo trudnicko? U tom slucaju primacete 100% plate do otvaranja novog porodiljskog
Ovo je sramota šta se desava ima trudnica koje i sad rade pod ovakvim okolnostima, kako bi imale nešto kad se dete rodi.Ko brine zapravo o tome šta čeka trudnice u tom periodu.Oprema je mnogo skuplja od toga sto daje država za prvo, drugo j trece dete.Mislim da bi ženama koje postaju majke bilk lakse da se bave trudnocom umesto sto racunaju svaki mesec koliko će ostvariti pravo na mesečno zaradu i koliko će ona kasniti.Zanima me dal neko od tih ljudi zna šta znaci imati dete i živeti mesečno sa 900 din i dal možete sve kupiti za taj novac koji ste dobili kao naknadu.Nisam sigurna da će neko konacno da pomisli na majke i probleme sa kojima se suočavaju.
Kako se obracunava plata kada se nakon isteka tri meseca porodiljskog predje na negu deteta, odnosno koliko se umanjuje u odnosu na prva tri meseca dobijanja naknade za porodiljsko?
Porodiljsko se računa kao po gore navedenom obrascu. Ako bi Vaša primanja bila manja od minimalca, koji je predviđen zakonom, onda se isplaćuje taj minimalac u prva tri meseca a kasnije se nastavlja za iznosom koji se dobija kada se sva primanja u proteklih 18 meseci saberu i podele sa 18. Sad izračinate sami za koliko će Vam biti manja primanja.
Prva 3 meseca vam je minimalac zagarantovan ako vam prosek ne iznosi vise, nakon toga se sabiraju prihodi-plate , onoliko koliko ste primali vezano i deli se na 18 meseci, npr. radili ste pre otpocinjanja bolovanja 12 meseci a plata vam je 30 000( 30 000*12 /18) sto iznosi 20 000 din. Tolika bi trebalo da bude nega deteta na koju prelazite posle 3 meseca porodiljskog
Koliko se dobija novac za prvo dete i dali se isplacuje odmah nakon rodjenja deteta i za koje vreme i koliko dobijam od opstine posto zivim u selo u opstini Doljevac molim vas odgovorite mi da bih znala sta mi je potrebno i od dokumentacije
Novac za prvo dete ostvarujete svakako, bitno je jedino da ste drzavljanin srbije, onda kada ste prijavili dete u porodilistu, opstini ste automatski podneli zahtev i za taj dodatak, ceka se resenje i nakon toga sledi isplata a to je uglavnom 2-3 mes… Sto se opstine tice morate do socijalnog u vasoj opstini jer se razlikuje od mesta do mesta
Šta se dešava sa obracunom porodiljskog ili pak trudnickog, ako neko ima radni staž 5 godina pa 3 meseca nezaposlena sa naknadnom sa biroa i onda npr 1 mesec radnog staža kod drugog poslodavca?
PITANJE JE DA LI MORA DA BUDE VEZAN RADNI STAŽ ILI MOŽE DA BUDE SA PREKIDOM?
U OVOM SLUČAJU JE 14 MESECI BRUTO PLATA PA 3 MESECA 0 DIN I 1 MESEC NOVA BRURO PLATA?
Bila bih zahvalna na odgovoru. Pozz
Ja sam imala sličnu situaciju. Radila, primala naknadu sa biro, posle toga imala stručnu praksu i opet se zaposlila. Samo sam kod drugog poslodavca radila 3 meseca pre otvaranja trudničkog. Porodiljsko bolovanje se računa tako što sve iznose sabereš i podeliš sa 18 (za mesece sa biroa se stavlja nula). Dobijeni iznos ako je veći od državnog minimalca on se isplaćuje a ako je manji onda se isplaćuje minimalac. Posle tri meseca ide nega deteta i tu se opet predaje zahtev. Tu se narednih devet meseci isplaćuje stvaran iznos (ono što ste dobili račinanjem sa 18 meseci) i plus nešto od toga sa boroa. Npr 15000 sa biroa puta 3 meseca pa podeljeno sa 18. Npr ja sa biroa i sa stručne prakse imam još plus 4800 dinara na onaj osnovni iznos. Ovo se račina kao neka druga primanja kad se vrši obračun.
Trebalo bi da vam se za taj prekid koji imate racuna minimalac bez obzira sto je u obracunu 0
Ali niste napisali u tekstu da se na kraju ipak dobija plata u neto iznosu
Imam pitanje:Vec 6meseci sam na porodiljskom bolovanju,primala sam 4mes po 29000 a poslednja dva meseca primam 19000.Nije mi jasno zasto su mi smanjili kad imam sve uslove za 100%.Kome da se obratim za platnu listu,ako uopste moze?Hvala
Da li na odsustvu za negu deteta primamo platu kao i na porodiljskom?
Ne, samo u slucaju da ste u radnom odnosu pre odpocinjanja trudnickog bolovanja imali minimum 18 meseci vezanih sa istom platom,tj zakonskim minimalcem,u tom slucaju bice isto
Sramni predlozi.Vratite zakon da zaposlena porodilja odsustvujje sa posla 1god. i da ima za to vreme 100% svog licnog dohodka.Namerno se menjaju dobra zakonska resenja i uvode nakaradna na stetu buducih majki i porodice u Srbiji.
Molim Vas da mi pojasni neko ako zna, ako bude povecanje sad u novembru, da li i mi na porodiljskom bolovanju imamo pravo na povecanje?
Mislim da ne vazi za nas koje smo otisle na trudnicko i na porodiljsko da ce nam se povecati plata.
Ne vazi! Povecanje ces primiti sa prvom regularnom platom posle porodiljakog, kad pocnes da radis. Nama ne trebaju povecanja… Sta ce nam
🤬