Porodiljsko odsustvo može početi 45 dana pre termina porođaja (na osnovu nalaza lekara), a najkasnije 28 dana pre termina porođaja. Kad trudnica dočeka tih 28 dana pre termina koji je određen za porođaj, odsustvo postaje obaveza i automatski se aktivira. S obzirom da je reč o odsustvu čiji je cilj zaštita trudnica, odnosno porodilja neposredno pre i neposredno nakon porođaja, majka je prvenstveni korisnik ovog prava.
Foto: Shutterstock
Porodiljsko odsustvo traje ukupno tri meseca od dana porođaja, a na njega se nastavlja odsustvo radi nege deteta.
Otac porodiljsko bolovanje može koristiti samo u posebnim slučajevim: kada majka napusti dete, usled smrti majke, izdržavanja zatvorske kazne ili kad je iz nekih drugih razloga majka opravdano sprečena da vodi računa o bebi (npr. hospitalizacija usled bolesti i dr.).
Međutim, po isteku ova tri meseca, otac može preuzeti brigu o detetu.
Kako bi otac ostvario svoje pravo na odsustvo radi brige deteta, neophodno je da ga najpre majka prekine i vrati se na posao, kao i da se partneri u pisanoj formi međusobno usaglase oko odluke o korišćenju odsustva.
Ovakva praksa kod nas je još uvek retkost i tate se retko odlučuju da na sebe preuzmu brigu o bebi. Međutim, u pojedinim zemljama se odsustvo oca radi nege deteta čak upisuje u biografiju i uvažava kao prednost kada se traži neki drugi posao.
Smatra se da je muškarac koji provede više od 60 dana sâm sa detetom idealan kandidat za rad pod pritiskom i stresom.
Pročitaj više: Očevi u Srbiji nerado idu na porodiljsko (odsustvo radi nege deteta) >>>
Kako da otvorim porodiljsko bolovanje? >>
