Porodiljsko bolovanje na osnovu nalaza nadležnog ginekologa treba da otvorite najkasnije 28 dana pre termina za porođaj, jer ne smete da radite duže od toga. Međutim, porodiljsko bolovanje regularno možete otvoriti i 45 dana pre termina, ali onda to praktično znači da ćete kasnije biti kraće sa svojom bebom, jer od datuma otvaranja porodiljskog do povratka na posao ne sme da prođe više od 365 dana.
Porodiljsko bolovanje traje od datuma otvaranja do navršena bebina tri meseca, a zatim se nastavlja bolovanje radi nege deteta. Ne postoji nikakva procedura za otvaranje bolovanje radi nege deteta, već se ono samo nadovezuje na porodiljsko. Dakle ne treba da ga posebno otvarate.
Porodiljsko i bolovanje radi nege deteta zajedno traju 365 dana za prvo i drugo dete, i to računajući od datuma otvaranja bolovanja, a ne od datuma porođaja.
Za treće i svako sledeće dete porodiljsko i bolovanje radi nege deteta zajedno traju dve godine, računajući od datuma otvaranja bolovanja.
Pročitajte još: Nov Zakon diskriminiše mame preduzetnice>>>
Foto: Fotolia
Pravo na naknadu zarade može ostvariti i zaposlena žena koja je u radni odnos stupila tek nakon rođenja deteta. Trajanje porodiljskog odsustva u ovoj situaciji računa se od datuma kada je dete rođeno.
Izračunajte kolika će Vam biti plata na porodiljskom>>>
Kao što je već navedeno, isplata naknade se vrši na direktno na tekući račun korisnika, a ne preko poslodavca. Isplatu vrši ministarstvo nadležno za socijalna pitanja, iz sredstava koja su obezbeđena u budžetu Republike Srbije.
Za vreme porodiljskoh odsustva naknada zarade ne može biti manja od Republičkog minimalca.
Foto: Shutterstock
- žene koje samostalno obavljaju delatnost;
- žene koje su vlasnice poljoprivrednog gazdinstva;
- žene koje su radno angažovane po osnovu privremenih i povremenih poslova, ugovora o delu, autorskog ugovora;
- žene koje su u trenutku rođenja deteta nezaposlene i nisu ostvarile pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, a radile su u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava;
- žene koje su poljoprivredni osiguranici.
Radi ostvarivanja prava na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta, trudnice iz gore navedenih kategorija nadležnoj službi u matičnoj opštini podnose sledeću dokumentaciju:
U slučaju sprečenosti, zahtev za porodiljsko bolovanje, s pratećom dokumentacijom, može da podnese i neko umesto vas — supružnik, roditelj, rođak…
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavno je ako je na dan otkaza ugovora o radu poslodavcu bilo poznato postojanje trudnoće ili ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prijema otkaza obavesti poslodavca o postojanju trudnoće i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Foto: Shutterstock
Imate pravo i možete ga iskoristiti po isteku porodiljskog, odnosno bolovanja radi nege deteta, kako biste duže bili sa svojim mališanom. Ukoliko je reč o prošlogodišnjem godišnjem, morate ga iskoristiti do 30. juna.
Poslodavac je dužan da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta, obezbedi pravo na jednu ili više dnevnih pauza u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili na skraćenje dnevnog radnog vremena u trajanju od 90 minuta, kako bi mogla da doji svoje dete, ako dnevno radno vreme zaposlene žene iznosi šest i više časova.
Pauza ili skraćeno radno vreme računaju se u radno vreme, a naknada zaposlenoj po tom osnovu isplaćuje se u visini osnovne zarade, uvećane za minuli rad.
Po isteku 365 dana od datuma otvaranja porodiljskog bolovanja treba da se vratite na posao. Potrebno je da kod svog ginekologa zaključite bolovanje, a zatim taj papir odnesete u administrativnu službu svog preduzeća ili svom knjigovođi.
Preuzmite Check listu koja će vam pomoći da se bolje organizujete tokom pribavljanja neophodne dokumentacije.
Preuzmi i odštampaj: Check lista PORODILJSKO BOLOVANJE
(Podaci ažurirani 18.03.2015.)
Postovani, sta je potrebno od dokumenata tati da bi posle 6 meseci majcinkog porodiljskog odsustva on dobio sledecih 6 meseci porodiljskog odsustva, jer majka mora da se vrati na posao? Hvala unapred na odgovoru . Pisite mi na mail. Pozdrav, Dubravka
Pisite mi na mail
Sylvi nazalost moze da te pozove nazad na posao. Njegova je odluka da li zeli da ti da bolovanje radi nege deteta ili ne zeli.
Poštovani,
interesuje me da li poslodavac može da me pozove nazad na posao nakon isteka porodiljskog (3 meseca posle porođaja), i da mi uskrati pravo na negu deteta.
Hvala!
koliko je potrebno da budem u radnom odnosu da bi ostvarila pravo na porodiljsko bolovanje? kako je zakon to regulisao?!?! hitno mi treba odgovor!!!!
Nemanja, lekar je duzan da otvori porodiljako najkasnije 28 dana do termina porodjaja. Ne znam zasto bi neko tako kasno otvarao bolovanje.
da li je problem ako se porodiljsko otvori 10ak dana pred porodjaj?
Da li je tacno da je sada potrebno biti godinu dana u radnom odnosu da bi se ostvarilo pravo na porodiljko bolovanje??? –
” Koliko je minimalno potrebno da sam u radnom odnosu da bih mogla da idem na porodiljsko?
Da biste otišli na porodiljsko, neophodno je da ste u trenutku otvaranja bolovanja bili u neprekidnom i neposrednom radnom odnosu dužem od tri meseca.”
Danijela, samo ginekolog u Domu zdravlja moze da ti otvori bolovanje i da ti daje potrebne doznake za bolovanje.
Da li i privatni ginekolog može da mi otvori porodiljsko bolovanje?
Ja sam vec na porodiljskom ali mi je poslodavac rekao da ce zatvoriti firmu jer nema posla, pa me interesuje da li cu i dalje dobijati sredstva koja me sleduju jer bih trebala jos 14 meseci da ih primam(trece dete)?
Posle petog deteta si jedino zrela za penziju!!!
Sta se desava sa zenama koje su na porodiljskom bolovanju, a firma (tacnije predstavnistvo strane firme) u kojoj rade se zatvori?
da li je usvojen zakon da posle rodjenja petog deteta i odredjenih godina radnog staza majka dobija penziju?
HITNO MI JE POTREBAN ODGOVOR
Da li neko zna da li imam pravo na porodiljsko odsustvo 45 dana pre termina ako cu da primam novčanu naknadu od nacionalne službe za zapošljavanje?
Ja sam otvorila porodiljsko bolovanje 16.06,ali mi nije bio potreban izvod,vec samo izvestaj od ginekologa koji sam odnela kod doktorke opste prakse.Ona mi je na osnovu tog izvestaja otvorila porodiljsko i dala mi papire za posao.Nista komplikovano…Drage mame pozdrav od mene…Jos 15 dana do porodjaja 🙂
Treba vam original izvod iz maticne knjige rodjenih za svu decu. Mada moze i kopija ali overena u sudu. Tako je meni rekao moj nesposobni knjigovodja.
Porodiljsko bolovanje mi teče od 19.04.2010. ali u lozničkoj opštini neće da od mog poslodavca prime moje papire sve dok se ne porodim ! Obrazloženje im je ”znate kako, moramo da sačekamo da vidimo hoće li roditi živo dete, jer razumite nas, dešava se i ne daj boze… ”
Kad mi je koleginica ovo prenela ostala sam zgranuta i zgrožena…
I onda neka mi neko trubi o beloj kugi i ostalim stvarima…. Trudnice i porodilje imaju svoja prava samo na pred izbore i to se moze vise nazvati obećanje – ludom radovanje a ne pravo !!!
Uz sve to da naglasim da mi je ovo drugo dete, a da platu nisam primila od decembra meseca.
Ćao drage mame, kad sam pročitala šta mi treba od dokumentacije za otvaranje porodiljskog bolovanja totalno sam se izgubila što se tiče izvoda iz matične knjige rođenih za dete. Meni je termin 19.03 a porodiljsko treba da otvorim najkasnije do 19.02., tj. 28 dana pre termina ali kako ja da priložim u dokumentaciju izvod iz matične knjige rođenih za dete pošto se ono još nije ni rodilo?????? Jedino da odnesem dokumentaciju u firmu posle porođaja a oni će mi otvarati porodiljsko retroaktivno.
Za poslodavca, koji je na porodiljskom rade se plate kao za radnike koji su zaposleni a ne po rešenju poreske uprave, da bi dobili refundaciju.
Postovani,zanima me kako ostvarujem pravo na bolovanje za cetvrto dete,s obzirom da mi se porodiljsko za trece zakljucuje u junu,a termin za rodjenje cetvrte bebe je septembar?
Unapred zahvalna
Marijana Beric