Porodiljsko bolovanje na osnovu nalaza nadležnog ginekologa treba da otvorite najkasnije 28 dana pre termina za porođaj, jer ne smete da radite duže od toga. Međutim, porodiljsko bolovanje regularno možete otvoriti i 45 dana pre termina, ali onda to praktično znači da ćete kasnije biti kraće sa svojom bebom, jer od datuma otvaranja porodiljskog do povratka na posao ne sme da prođe više od 365 dana.
Porodiljsko bolovanje traje od datuma otvaranja do navršena bebina tri meseca, a zatim se nastavlja bolovanje radi nege deteta. Ne postoji nikakva procedura za otvaranje bolovanje radi nege deteta, već se ono samo nadovezuje na porodiljsko. Dakle ne treba da ga posebno otvarate.
Porodiljsko i bolovanje radi nege deteta zajedno traju 365 dana za prvo i drugo dete, i to računajući od datuma otvaranja bolovanja, a ne od datuma porođaja.
Za treće i svako sledeće dete porodiljsko i bolovanje radi nege deteta zajedno traju dve godine, računajući od datuma otvaranja bolovanja.
Pročitajte još: Nov Zakon diskriminiše mame preduzetnice>>>
Foto: Fotolia
Pravo na naknadu zarade može ostvariti i zaposlena žena koja je u radni odnos stupila tek nakon rođenja deteta. Trajanje porodiljskog odsustva u ovoj situaciji računa se od datuma kada je dete rođeno.
Izračunajte kolika će Vam biti plata na porodiljskom>>>
Kao što je već navedeno, isplata naknade se vrši na direktno na tekući račun korisnika, a ne preko poslodavca. Isplatu vrši ministarstvo nadležno za socijalna pitanja, iz sredstava koja su obezbeđena u budžetu Republike Srbije.
Za vreme porodiljskoh odsustva naknada zarade ne može biti manja od Republičkog minimalca.
Foto: Shutterstock
- žene koje samostalno obavljaju delatnost;
- žene koje su vlasnice poljoprivrednog gazdinstva;
- žene koje su radno angažovane po osnovu privremenih i povremenih poslova, ugovora o delu, autorskog ugovora;
- žene koje su u trenutku rođenja deteta nezaposlene i nisu ostvarile pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, a radile su u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava;
- žene koje su poljoprivredni osiguranici.
Radi ostvarivanja prava na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta, trudnice iz gore navedenih kategorija nadležnoj službi u matičnoj opštini podnose sledeću dokumentaciju:
U slučaju sprečenosti, zahtev za porodiljsko bolovanje, s pratećom dokumentacijom, može da podnese i neko umesto vas — supružnik, roditelj, rođak…
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavno je ako je na dan otkaza ugovora o radu poslodavcu bilo poznato postojanje trudnoće ili ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prijema otkaza obavesti poslodavca o postojanju trudnoće i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Foto: Shutterstock
Imate pravo i možete ga iskoristiti po isteku porodiljskog, odnosno bolovanja radi nege deteta, kako biste duže bili sa svojim mališanom. Ukoliko je reč o prošlogodišnjem godišnjem, morate ga iskoristiti do 30. juna.
Poslodavac je dužan da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta, obezbedi pravo na jednu ili više dnevnih pauza u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili na skraćenje dnevnog radnog vremena u trajanju od 90 minuta, kako bi mogla da doji svoje dete, ako dnevno radno vreme zaposlene žene iznosi šest i više časova.
Pauza ili skraćeno radno vreme računaju se u radno vreme, a naknada zaposlenoj po tom osnovu isplaćuje se u visini osnovne zarade, uvećane za minuli rad.
Po isteku 365 dana od datuma otvaranja porodiljskog bolovanja treba da se vratite na posao. Potrebno je da kod svog ginekologa zaključite bolovanje, a zatim taj papir odnesete u administrativnu službu svog preduzeća ili svom knjigovođi.
Preuzmite Check listu koja će vam pomoći da se bolje organizujete tokom pribavljanja neophodne dokumentacije.
Preuzmi i odštampaj: Check lista PORODILJSKO BOLOVANJE
(Podaci ažurirani 18.03.2015.)
Otvarate kada vam lekar da doznake. Samo je vazno, ako ste koristili trudnicko, da dostavite i kopiju prve doznake koju ste dobili, tj za onaj mesec koji je isao na teret poslodavca. Ako sam dobro razumela, prosek plate ce se racunati na osnovu zarada za 18 meseci PRE otvaranja trudnickog!
Da li je neko otvarao porodiljsko po novom zakonu? Zanima me da li se otvara kad lekar da doznake za pocetak porodiljskog ili kada se beba rodi I dostavi izvod iz knjige rondjenih za bebu kao sto je po starom zakonu poslodavac ranije radio?
Dobar dan…. Zanima me sto pise da pravo na naknadu imaju i ocevi koju su zaposleni… Gde se obratiti za informacije. Hvals
Molim vas za par informacija i pomoc.
Obzirom da vec 17meseci radim pod PP ugovorom, i kako sam 18.Jula, u dvadesetoj nedelji trudnoce, otvorila bolovanje niko ne moze da mi da informaciju da li imam pravo na naknadu?
Kakva je procedura i kome se obratiti?
Hvala unapred
Produzila sam sa porodiljskog na trudnicko (nepuna 2 meseca), i ponovo otvorila porodiljsko. Prakticno, poslednjih 18 meseci primala sam naknadu zarade. Kako ce se obracunavati prosek za takve slucajeve, posto se u zakonu spominje prosek spram zarade a ne i spram naknade zarade. Da li negde u zakonu pise da iznos porodiljskog ne moze biti ispod republickog minimalca?
I kod mene je ista situacija. Imate li neku informaciju kako se racuna zarada za takve slucajeve?
Nazalost jos uvek ne postoji mogucnost podnosenja prijave za porodiljsko bolovanje po novom od 01.07.2018., zato sto je izglasan zakon a jos uvek nisu propisani obrasci koji treba da se popune. Tako da kao i sve kasni i ne funkcionise. A na TV- u pricaju kako je sve idealno!
Da li neko zna sta se desava s nama koji smo produzili bolovanje (od prvog deteta porodiljskog, nastavlja se sa drugom trudnocom gde imam 2,5meseca trudnickok i nakon toga otvara se porodiljsko), kojima prvo porodiljako kasni sa isplatama 7 meseci, a trebamo da otvorimo novo porodiljsko. Da li i te isplate sto kasne prebacuju se da isplacuje drzava ili ostaje da to ide preko poslodavca?
Mene zanima da li bolovanje radi odrzavanja trudnoce ide na isti nacin kao i porodiljsko ili trudnicko i dalje isplacuju preko poslodavca? Nigde ne pise o trudnickom bolovanju
Da li zna neko sta se desava ako nemam 18 meseci radnog staza? Da li imam pravo na novcanu naknadu za porodiljsko? Hvala
I mene ovo zanima, da li moze neko da odgovori?
Sabiraju se naknade koliko ste primali u poslednjih 18 meseci,delite na 18 i dobijate mesecni iznos koji cete primati.
U prilozenom tekstu pise da se naknada za porodilje koje su u radnom odnosu racuna u odnosu na prosek plata u poslednjih 18-est meseci od otvaranja “porodiljskog” bolovanja…a meni su u decijoj zastiti rekli od otvaranja “trudnickog” bolovanja…sad sta je tu istina?
pre otvaranja trudnickog, tako pise i u tekstu
Molim Vas, obratite paznju, 18 meseci pre otvaranja bolovanja, ne porodiljskog nego ukoliko se prvo otvara trudnicko, onda 18 meseci pre toga, a ukoliko se otvara samo porodiljsko, onda 18 meseci pre porodiljskog. Tako da trudnicko vise ne ulazi u obracun za porodiljsko.
Sto ako se firma zatvori dok sam trudna
Onda trudnicko bolovanje prelazi na nacuonalnu sluzbu z zaposljavanje, a porodiljsko vam placa drzava, kad za njega dodje vreme, po obracunu koji je objasnjen u tekstu.
Potrebna ni je informacija, doktorka mi je otvorila porodiljsko ali mi nije dala doznaku do kada ono traje vec samo kada pocinje, da li je trebala da mi da i tu kada se porodiljsko zavrsava?
ne treba da pise, zna se da traje 365 dana.
Moze li neko da mi objasni kako ide procedura oko primanja para za vreme porodiljskog bolovanja od poslodavca preko drzave do mene? Na porodiljskom sam od decembra a sad je maj a ja nemam nikakva primanja jos za porodiljsko. Da li stize neko resenje od drzave na moju adresu o poroljskom itd.?
Da li fondu poslodavac salje papire za porodiljsko bolovanje ili to saljem sama? Cula sam da prvo stize resenje meni od fonda. Kako to ide?
Caoo, dobila sam resenje komisije da mi se trudnicko bolovanje produzava do datuma posle kog sledi zakonsko porodiljsko odsustvo. E sad da li je potrebno da se javim ginekologu 28 dana pred porodjaj ili mi se automatdki otvara porodiljsko? Da li se i na porodiljskom svakog meseca uzimaju doznake? Da li poslodavac treba da mi da neko resenje o porodiljskom, pomagajteee nista mi nije jasno 🙂
Sa tim papirom od komisije ides kod gin da ti da doznake za porodiljsko
Toliko znam, ostalo ni meni nije jasno
Caoo imam jedno pitanje, porodila sam se pre dva meseca jos uvek nisam pocela da primam porodiljsko, ali me buni jedna stvar. Da li mora da se ima 28dana od dana kada mi je otvoreno porodiljsko do mog termina da bi se primalo 100% porodiljskog? Meni su na komisiji napisali 27dana, da li ce to biti neki problem,
Imam jedno pitanje, ako neko moze da pomogne. Jos uvek sam na pordiljskom bolovanju, a zatrudnela sam ponovo. Da li mi se trudnicko otvara kad se zavrsi porodiljako ili kako to vec ide? Hvala
Kada se otvori porodiljsko bolovanje jel treba da stoji datum kada se zavrsava?(na mom pise od 12.11.2017-neodradjeno) I poslodavac trazi da bude ograniceno na godinu dana da stoji 12.11.2018 za sta ginekolig kaze da se ne ogranicava zakonski?
Imam pitanje… Da li se na lekarsku komisiju izlazi i pred otvaranje porodiljskog? Ili samo ono jednom u trudnickom i to je to..?
Kada otvaras prodiljsko, ne ides na komisiju. Za vreme trudnickog bolovanja zavisno u kom periodu ga otvaras, uglavnom komisija odobrava na 3 meseca. Ja sam 2x isla na komisiju, jer sam otvorila bolovanje cim sam osala trudna.
Hvala. U pravu si. Nisam isla na komisiju za porodiljsko. Pozzz