Porodiljsko bolovanje traje tri meseca, računajući od datuma otvaranja bolovanja (45 – 28 dana pre očekivanog termina porođaja). Na porodiljsko bolovanje se nadovezuje bolovanje radi nege deteta.
Ne treba, jer ne postoji posebna procedura za otvaranje bolovanja radi nege detata, već se ono nadovezuje na porodiljsko bolovanje.
Otac ne može da otvori porodiljsko bolovanje, ali može bolovanje radi nege detata. Dakle, po isteku tri meseca od rođenja bebe, brigu o detetu može da preuzme tata, a vi da se vratite na posao.
Potrebno je da prethodno kod svog ginekologa i u svom preduzeću zaključite bolovanje, a zatim vaš suprug da po istoj proceduri kao i vi, otvori bolovanje radi nege deteta. Od dokumenata mu je potrebno:
• izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje njegov lekar
• fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu
• fotokopija overene zdravstvene knjižice
• fotokopija obrasca M2 (prijava osiguranja) koja se nalazi kod poslodavca
• rešenje poslodavca o pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta
• sporazum u pisanoj formi između vas i supruga o tome da vi kao majka prenosite bolovanje radi nege deteta na supruga, odnosno oca deteta
Činjenica što je na bolovanju zbog nege deteta otac, a ne majka ne menja ništa, tako da on prima punu platu, dakle 100% svoje prosečne zarade u prethodna tri meseca.
(Ažurirano: 26.03.2015)
Postovani,zanima me da li suprug umesto mene moze da zatvori moje bolovanje?
Da li bolovanje radi nege deteta moze da dobije otac ako je majka nezaposlena?
Hvala unapred na odgovorima!
Nazalost ako je dete preminulo dobijate tri meseca bez obzira sto je trece dete. Tri meseca je porodiljsko a ostalo nega deteta. Nazalost, posto je dete preminulo nege deteta nema. Sve najbolje.
Da li je bolovanje na 1 ili 2 godine ako je treci porodjaj(sve uredno) a drugo dete nije zivo rodjeno ali se vodilo kao porodjaj jer je bila 28 nedelja
U slučaju da je majka zaposlena u inostranstvu i nije državljanin Republike Srbije, a otac želi da otvori bolovanje za negu deteta interesuje me koja je procedura i da li je moguće.
Moja supruga je trenutno na odsustvu radi nege deteta. Pošto joj je to treće dete ima pravo na odsustvo od 2 godine.
Ukoliko bih ja koristio to pravo, da li bih mogao da koristim u celosti kao i ona ili samo godinu dana, obzirom da mi je to prvo dete?
Postovani interesuje me sledece. Ja kao majka deteta sam imala pravo na negu deteta u trajanju od 6 meseci. Medjutim u medjuvremenu sam morala da se vratim na posao, i istu sam prebacila na muza. Sada muz mora da se vrati na posao pa me interesuje da li ja mogu da nastavim opet sa odsustvom radi nege deteta posto na je produzeno na jos 6 meseci? Hvala puno
Tanja,suprug i ja planiramo da uradimo isto sto i vi,on kuci sa bebom a ja nazad na posao.Zamolila bih Vas da mi napisete koja je procedura oko svega toga?Hvala puno
Izvinite, ali nemate pojma. Posle porodiljskog BOLOVANJA od tri mesec, ne sledi bolovanje, nego ODSUSTVO radi nege deteta.
Sta je potrebno od dokumentacije za otvaranje bolovanja radi nege deteta?
I u kojim slucajevima komisija odobrava bolovanje?
Hvala!
Moj decak ima 18 meseci i dobio je boginje, juce sam u firmi predala potvrdu o sprecenosti za rad dobijenu od pedijatra.Danas su me zvali da mi traze potvrdu da mi je suprug u periodu mog bolovanja na radnom mestu.Da li neko zna sta da trazi na poslu i o kakvoj je potvrdi rec?
Otac ima pravo i na porodiljsko u koliko majka napusti dete(to sam procitala u zakonu).Sto se nazalost mom bratu desilo. U petak je pitao u socijalnom a danas svog lekara opste prakse i niko nije imao nikakvih informacija. Zato bih vam jako bila zahvalna ako je neko upoznat sa procedurom ili zna gde bi mogli da se informisemo sta je potrebno od papira za otvaranje porodiljskog u ovom skucaju?
da. u slucaju smrti , bolesti
napustanja deteta. dokaz o tome tj razlog. i ostalo kao za negu. u ovom slucaju se zove porodiljasko za tatu. i traje 3 meseca nakon rodjena. sve se predaje u firmi. fotokopije.
Da li se zatvara bolovanje radi nege deteta ili se jednostavno samo vratim na posao kada mi istekne bolovanje?
Da li je moguce da se zakon o porodiljskom uskoro menja!!! Sad ce trudnice moci da ostvare 100%porodiljsko pravo ako su u neprekidnom radnom odnosu od godinu dana. A drzava se zali na pad nataliteta. Bruka i Sramota!
Da vec se promenilo ja sam radila 8 meseci pre otvaranja porodiljskog i zato sto nemam 1 godinu staza u toj firmi primacu minimalac sto j
e strasno zaista a plata mi je bila 46 000. I nisam dobila jos resenje a od kraja decembra sam na porodiljsko. Najgora vlast zakoni i drzava. Sramota
Jesi li sigurna da se zakon promenio? Danas sam bila u Socijalnom I rekli su mi da ce stupiti na snagu od juna.
Radila sam 6 meseci, sto znaci da mi sledi 60% ako me to zahvati.
Nadam se da su mi dali pravu informaciju.
Pa izvinite molim vas, tek ste pocele da radite i vec bi na porodiljsko i jos sto posto platu.
Draga Ivo,nisi razumela poentu poruke. Drzava treba da stimulise porast nataliteta,a ne obrnuto. Trudnice u praksi nisi zasticene.Nazalost veliki broj zena ,ukoliko imaju srece, budu prijavljene na minimalac tako da primati 100% nadoknade i nije neki luksuz.A neke cak i dobiju otkaz.
Poštovani,
Da li je obavezno da otac deteta započne odsustvo dan nakon što majka prekine odsustvo radi nege deteta? Da li je moguće da otac započne odsustvo 2 meseca nakon što majka prekine svoje odsustvo i vrati se na posao?
AKO BI MI NEKO BRO ODGOVORIO, BIO BIH ZAHVALAN! Supruga je zaposlena u Osnovnoj Skoli za stalno. Trenutno je na porodiljskom bolobanju jer se porodila. Ja sam joj muz i otac deteta a radim umesto nje u skoli na odredjeno vreme. Upravo ce konkurs za to radno mesto pa ja nisam siguran da li ce me direktor ostaviti do kraja njenog bolovanja (nege deteta nakon porodiljskog). Ja trenutno radim umesto nje dok je ona na porodiljskom i sva 3 meseca cu raditi a posle njoj ide nega deteta, pa pitam DA LI JA MOGU DA UZMEM NEGU DETETA A ONA DA SE VRATI NA POSAO POSLE 3 MESECA TJ PORODILJSKOG? Koja je procedura i kako ce mi se obracunati plata?
da mozete. dodatak je pismena izjava izmedju vas dvoje. razlog njenog prek7danja i vaseg pocetka. nastavlja se odmah nakon 3 meseca mame. spisak ima na googlu. dobijate 100 % plate
Pozdrav,
Da li otac (stalno zaposlen) ima pravo na porodiljsko bolovanje ako je majka prijavljena na pola radnog vremena (4 sata) i mora da se vrati na posao..Svakako ona mora svaki dan na posao..Eto to nas buni.Ako neko zna neka odgovori
Da li otac ima pravo da uzme bolovanje radi nege deteta i ako majka nije u radnom odnosu odnosno nije zaposlena u Srbiji vec u inostranstvu?
kod nezaposlene mame kod nas,
otac ima pravo na tkz porodiljsko u trajanju od 3 meseca. porodiljsko od 365 dana imaju samo ako su oba zaposlena roditelja.
Pozdrav,
ja imam jedno pitanje. Da li mozda neko zna da mi odgovori na pitanje. Ako sam ja na porodjajnom odsustvu i firma moja u medjuvremenu zatvori da li ja ostajem bez plate? Ili sta da radim? da li postoji neko resenje za to?
da bi primala platu nemozes da gasis svoju firmu. mozes na svoje mesto dq zaposlis redovnog penzionera bez problema. ugovor o radu i u nemanjinu da se podnese. penzioner moz3 da radi do kraja bolovanja. izjava na memorandumu firme o podacima novo zaposlenog na tvoje mesto. naglasiti da ima over3nu zdravstvenu knjizicu. placas mesecno samo 6.000 ukupno. prethodno uradi u nemanjinoj. apr dodaj potpisnika joa jednog ok 2.900. i banka op obrazac overen kod notara, kao i karton depo potpisa nov potpisan u banci sve resivo i uzivaj.
Zašto uopšte postavljati pitanja ovde kada niko ne odgovara na njih?
Ja se odjavljujem!!!
zdravo svima,imam jedno pitanjce pa bih vas zamolila za odgovor,trenutno sam na porodiljskom bolovanju jos nekih mesec dana medutim opet sam ostala u drugom stanju kakva je procedura sa bolovanjem,da li mogu da nastavim bolovanje ili moram da se vratim na posao pa da naknadno otvorim bolovanje. unapred hvala
porazgovaraj sa ginekologom i knjigovodjom. ja sam morala da zakljucim bolovanje, rafila sam par dana. prvi mesec bolovanje do 30 dana regularno. onda komisija.