Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece
Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.
Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).
Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.
Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:
1) osnovna zarada zaposlenog;
2) deo zarade za radni učinak;
3) uvećana zarada.
Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.
Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.
Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
Foto: Fotolia
Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.
Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.
Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.
Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.
Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.
U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:
- uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
- ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
- doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.
Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>
Foto: FotoliaZakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.
Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.
Zdravo dame, majke, kraljice! Imam jedno pitanje. Zapravo, objasnicu vam o cemu se radi. Na bolovanju sam od 31og marta. Treba jos malo da se porodim ali ja nista do sad nisam primila od poslodavca. Samo mi je na racun leglo dvaput 1300 dinara. U agenciji koja vodi piceriju gde sam radila, rekli su mi da mi se ne racuna april mesec a da su inace zakasnili sa predajom palira za mene. Inace su mi posodavci trazili da umesto njih platim april mesec jer navodno nemaju para. Interesuje me sta da radim, da li da ih tuzim, da li da trazim advokata ili da cekam pa ako mi nekad budu uplatili. Jer su mi u socijalnom rekli da je za maj mesec meni uplaceno. Kog datuma u mesecu majke primaju nadoknadu? Hvala vam.
Da li neko zna broj telefona na koji mozemo da se raspitamo kada ce nam isplatit 35%? Moja žena dobija 20000 redovno, to je 65% ali za April, Maj, Jun i Jul jos uvek nista ne dobijamo osim tih 20000.
Marko imam isti problem, svakog meseca primam samo tih 20.000,a od marta sam na bolovanju i jos nisam dobila dinara od drzave.
I mene zanima kada ce drzava da uplati posto kasne vec 3 meseca…
Pozz svima,ja sam na trudnickom bolovanju od 31.Marta.U Aprilu sam dobila platu za Mart,pa sam u maju dobila od firme 15000 to mi je bila upalta za April.I od tada mi nije legla nijedna uplta.Kada sam pozvala sluzbenicu u firmi rekla mi je da ce za Maj uplata biti u Junu i nista od toga,evo prosao je i Jun i Jul a upltate nema.Da li moze neko da mi kaze kome da se obratim,jos malo cu se i poroditi a od trudnickog nista.
Koliko vidim neke trudnice naknadu od 35% dobijaju skoro na vreme. Ja jos nisam dobila za april, to bi mi bila prva naknada. Poalpdavac kaze da su dokumenta predata, a iz RFZO ne dobijam nikakvu informaciju. Telefonom kad zovem me otkace da su u guzvi, a na mail ne odgovaraju.
Da li neka od vas moze da mi kaze kako mogu da saznam kada ce mi biti uplacena bar prva naknada?
Sta se desava sa isplatom za jun mesec? za maj sam dobila a za jun jos nisam dali neko zna za trudnicko bolovanje?
ja sam danas dobila 35 % za maj od rfzo a 65% koje mi sleduje od poslodavca (a njemu uplacuje rfzo) jos nisam dobila. Tako da od poslodavca zavisi kad ce ti uplatiti ostatak.
A kad su Vam predati papiri za Maj? Posto i ja cekam Maj, ali mi nije nista leglo…pozzz
pa ne znam tacno kad su predati al vrv na vreme jer ne kasne mnogo…
Jelena, jel imate vi informaciju kada su vama predati papiri za maj? Koliko se odprilike ceka na isplatu od datuma predaje?
predati su do 30.maja, bar tako kod nas u skoli rade da predaju svu dokumentaciju do kraja meseca. e sad evo proslo je mesec i po, i dobila sam 35% od rfzo a 65% jos nisam ( tih 65 isto rfzo placa ali prvo poslodavcu pa on vama). e sad ako i vi radite u drzavnom sektoru, ne mora da znaci da je vas racunovodja ( za vasu inatituciju) tako azuran kao moj.
Cao svima!
Da li postoji mogucnost da saznam za koji mesec mi je uplaceno 35%? Ja sam na trudnickom 3 mseca i do sada su mi legle dve plate po 65%, kao i jedna isplata u junu,ali mi se ne poklapa ni sam cim…
Zato me zanima da li mogu da vidim za koji mesec je uplaceno?
Hvala!
Dali je skoro legla neka uplata za trudnice … ? Tri meseca sam nisam primila ni dinar. .. ??
Ako mislis na 65%, meni su legle dve uplate (za april i maj) 24.06.
29.06. mi je uplaceno i 35%
Zdravo, imam pitanje. U radnom odnosu sam bila mesec dana kada sam otvorila trudnicko bolovanje, a imam 3 godine staza u drugoj firmi u kojoj sam prekinula radni odnos jos pre 3 godine. Da li cu primati samo 65% trudnickog bolovanja ili celih 100%? Hvala
cao svima
znamo da je potrebno 6 meseci i 1 dan staza da bi se primalo 100% bolovanja,sa manjim stazom od toga 65%……e sad mene zanima nesto……imam 5 meseci i 15 dana staza i otvaram porodiljsko bolovanje,da li cu ja primati 65 posto ili 100 % bolovanja??? termin je 15 jula a ja cu tada imati 6 meseci i 15 dana staza…..
molim da mi neko odgovori
a sta se desava ako je poslodavac u blokadi i nije uplacivao doprinose…ja sam se porodila beba ima tri meseca a jos trudnicko nisam pocela da primam..bila mu je radna ispekcija i dala mu rok mesec dana da izmiri obaveze…sta se desava ako on to ne ispuni?kada cu ja poceti to da primam…
Moze li neko od nadleznih da izadje u javnost i kaze trudnicama i porodiljama kako da zive i kako da se pripreme za dolazak deteta bez primanja, tj dok se oni ne smiluju to isplatiti?
Da li ima neko ko je sada na trudnickom i prima novcanu naknadu,da moze da mi kaze koliko isplate kasne.I da li kasni i 65 % i 35%…ja inace radim u drzavom sektoru i rekli su mi da to sad sve isplacje RFZO i da te uplate kasne po nekoliko meseci?!
Ja sam na trudnickom bolovanju,od februara,a na socijalnom od 12. Marta i jos uvek nisam primila ni 35 % ni 65 %. Takodje radim u drzavnom sektoru.
Ja sam na trudničkom bolovanju od 24. decembra – poslodavac isplatio, a od 24.januara na teret RFZO. Još nisam primila ništa. Išla lično,zvala telefonom, pisala mejlove i ništa. Poslodavcu se papirologija vraćala 4 puta na korigovanje i svaki put kad poslodavac ispravi traženo, RFZO ima po mesec dana da ponovo “obradi” slučaj. Obraćala se i Ministru zdravlja mejlom – ništa. Takođe radim u državnom sektoru.
Takeodje drzavni sektor. Na bolovanju sam od 17.3 a na bolovanju na teret socijalnog od 17.4. Prva uplata mi je bila 65% pre 7 dana, dok je moja sestra na bolovanju od istog dana kao i ja , samo privatni sektor i ona sve uredno prima i to 100%. Tog dana su joj uplatili iznos za maj. Ne razumem sta se desavau
Bez obzira sto radite u drzavnom sektoru, ne isplacuje se svakom u isto vreme, jer to zavisi od vaseg knijigovodje (koji radi npr.za jednu skolu) ako taj knjigovodja nije azuran sa papirima i vama ce kasniti isplata iako ste drzavni sektor.
A privatnici mogu iz svog budzeta da vam plate 100% al to je njihova dobra volja, jer i njima posle kasni od rfzo.
Molim vas da mi kazete kako i koliko cu da prim platu. Radim u firmi gde sam zaposlena na neodredjeno. Osnova mi je 26700 din. plus putni trosak regres i topli obrok. U zadnja dva meseca sam primila republicki minimalac od 21300. Nije mi jasno zasto ne primam 26700 i da li cu do kraja trudnoce primiti tu platu ili samo taj republicki minimalac..Zaposlena sam duze od 6 meseci. molim vas na prostom primeru da mi objasnite.. unapred hvala..
zato sto ako si na bolovanju onda ne ides na poslovna putovanja znaci nema putnih trosova , topli obrok nema – jedes kuci , regres e za njega ne znam , ali od drzave dobijas samo platu ne i te dodatne 🙁 na zalost
Ja sam zakljucno sa martom primala redovno platu a na trudnickom sam od 28 januar.sad na kraju aprila nisam primila platu dalineko moze da mi kate koliko ce da mi kasni uplata na poslu si mi rekli da ce da mi kasni 10- 25 dana
Drage trudnice, interesuje me koliko ste dugo cekale na uplatu od 65%? Pitanje je za one trudnice ciji poslodavci cekaju da im se sredstva obaveznog zdravstvenog osiguranja uplati na racun, kako bi dalje prosledio…
Svim trudnicama u mom okruzenju je poslodavac uplacivao naknadu kad i ostalim zaposlenima pa je cekao da mu se refundira…nazalost, mene je ta sreca zaobisla..
Na trudnickom sam bolovanju. Radim u drzavnoj ustanovi. Danas sam dobila platu za novembar i to dosta manju, pa me zanima zna li neko da li se od trudnickog bolovanja skida onih 10% nama koji smo zaposleni u drzavnim ustanovama. hvala unapred
Na odrzavanju trudnoce sam od 17.09.2014. Jedinu uplatu koju sam od tada dobila je za naredni mesec jer mi je ginekolog otvorila bolovanje. Uskoro otvaram i porodiljsko, a kao sto sam napomenula, vec mesecima u nazad nisam dobila ni dinar. U Socijalnom sam dobila informaciju da za moju firmu, poslednju uplatu koju su izvrsili, bilo je za mesec septembar 2013 godine 🙂 Kako mi se cini, prve uplate cu verovatno dobijati kada pocnem da radim. Sramota! I kome se obratiti…?
Vidim po komentarima da poslodavci uplacuju trudnicama redovno 65%, a onda cekaju da im to drzava refundira. Kod mene cekaju da im se te pare uplate, pa ih tek onda uplacuju na moj racun. Zanima me sa koliko zakasnjenja drzava uplacuje 65% plate na racun poslodavca, posto sam cula da se prva uplata ceka i po 3 meseca. Da li je po zakonu da firma ceka da im drzava uplati 65%, pa da tek onda ta sredstva uplate na racun trudnice?
Drage moje,
cula sam da ce se 35% sto uplacuje drzava isplacivati do 10.03.2015.
Meni jos uvek nista nije uplaceno…
Imate li neke informacije?
Ljudi, interesuje me da li je ova informacija tacna?Da se na trudnickom,od prvog dana bolovanja, prima 100%. Ako moze,nek potvrdi neko od administratora.Meni je poslodavac 1.mesec mog trudnickog bolovanja( koji je bio on u obavezi da plati) uplatio 65%, a ne sto posto,jer su me ubedili da je tako.Kome da se zalim?
ja sam na tr. bolovanju od 6.oktobra. 16.decembra mi je leglo na racun 16.550din
za taj novac moja firma tvrdi da je to 65% od bolovanja koje mi oni duguju a kasnije cu dobiti 35% jer to kasni od drzave. sta je prava istina , ne znam .
ja radim u supermarketu u Obrenovcu
Ne zali se nikom,jer od drzava prosledjyje poslodavcu 65% pa on prosledjuje vama,a 35% drzava direktno prosledjuje na vas racun,ali posto je u haosu sve trenutno i drzava ima pametnija posla od trudnica nacekaces se
Jelena pita za prvih mesec dana bolovanja koje ispisuje ginekolog. To je i moje pitanje jer sam dobila informaciju da poslodavac isplacuje 65% i to je to. Za ostale mesece vazi ono 65+35%. Medjutim u gornjem tekstu sada citamo da za prvih mesec dana poslodavac isplacuje 100%. Da li je to tacno?
U Zakonu o zdravstvenom osiguranju u clanu 96. lepo pise da poslodavac za prvih 30 dana bolovanja mora da isplati 100%. Pozovite se na taj zakon. Tako sam ja uradila i isplatili su mi 100%.
Ivana, poslodavac uplacuje 65% ali nikako ne sme biti nizi od zakonskog minimalca! Dakle, tvoj poslodavac ozbiljno krsi zakon.
I meni…ali i ja nisam sigurna koliko treba da uplati…knjigovodja mi je rekla 65%
Jelena, po zakonu o zdravstvenoj zastiti od januara 2014., pise da je bolovanje do 30 dana koje ide na teret poslodavca. zbog odrzavanja trudnoce, se isplacuje u visini od 100%.