Roditeljska naknada u Hrvatskoj tokom drugih šest meseci porodiljskog odsustva, koja sada iznosi najviše 750 evra, izjednačiće se s punom platom zaposlenog roditelja koji koristi odsustvo, predviđeno je novim zakonskim rešenjem koje bi trebalo da stupi na snagu u drugoj polovini iduće godine.
Foto: Freepik
Istim zakonskim izmenama, uvešće se i obavezno plaćeno porodiljsko odsustvo za očeve u trajanju od 10 radnih dana, koje će otac koristiti zajedno s majkom odmah nakon rođenja deteta, na šta se Hrvatska obavezala shodno Direktivi Evropske unije o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružaoca pomoći.
Očekuje se da dva nova zakonska rešenja uđu objedinjeno u proceduru početkom sledeće godine, kako bi bila usvojena do avgusta 2022, budući da Hrvatska do tada mora da uvede obavezno porodiljsko odsustvo za očeve, u skladu sa evropskom Direktivom.
Izjednačavanje roditeljske naknade s punom platom zaposlenog roditelja deo je programa porodične i populacione politke hrvatske vlade za period od 2020. do 2024. godine. Nije, međutim, poznato, koliko će to koštati državni budžet, jer je definisanje zakonskih rešenja u proceduri.
Komentari (0)