Pročitajte koja prava imate kad se vratite na posao nakon porodiljskog
Zakonom je određeno koja prava mame imaju nakon što se vrate sa porodiljskog bolovanja. Taj period može biti posebno osetljiv za mame, jer se mnoge tada po prvi put na duže razdvajaju od bebe.
Photo by Alexander Dummer on Unsplash
Ovo su prava koje mame imaju nakon isteka porodiljskog bolovanja:
1. Mogućnost korišćenja preostalog godišnjeg odmora (mora se iskoristiti do 30. juna tekuće godine)
2. Prekovremeni rad, noćni rad može se realizovati samo uz pisanu saglasnost roditelja. Ovo pravo nestaje nakon što dete napuni tri godine, sem u slućaju ako je roditelj samohrani kada ovo pravo traje do detetove sedme.
3. Preraspodela radnog vremena moguća je samo uz pisanu saglasnost mame i ovo pravo traje do detetovog trećeg rođendana.
4. Mama može uzeti neplaćeno odsustvo do detetovog trećeg rođendan
5. Mame i poslodavac mogu se dogovoriti da se jedan period radnog vremena obavlja od kuće
6. Ako dete ima potrebe za posebnom negom mama može zatražiti rad u trajanju od četiri sata
Posebna prava uživa i mama koja se vraća na posao pre isteka porodiljskog bolovanja. Naime, ako mama odluči da se ranije vrti na posao ona može koristiti pauzu za dojenje u trajanju od 90 minuta ili može raditi skraćeno. Ovo pravo odnosi se na mame čije rano vreme traje minimum šest sati.
Sve o porodiljskom bolovanju OVDE>>>
