Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da vam je neophodno mirovanje. Prvih 60 dana bolovanja može da vam otvori vaš ginekolog. Za sve preko toga mora vas uputiti na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da vam se odobri dalje bolovanje.
.jpg)
Foto: Fotolia
Trudničko bolovanje možete otvoriti ukoliko imate nekih ozbiljnih zdravstvenih problema, koji mogu da dovedu do pobačaja. Na primer, ako imate rizičnu trudnoću ili ako ste i pre trudnoće imali neko oboljenje: dijabetes, srčani problemi… Međutim, na osnovu lekarskih nalaza, komisija odlučuje o tome da li da vam odobri dalje bolovanje ili ne.
Nije neophodno da ste u stalnom radnom odnosu, to jest da imate ugovor na neodređeno. Ako ste primljeni na određeno vreme i ukoliko vam tokom bolovanja ugovor istekne, poslodavac je dužan da vam produži ugovor do trenutka isteka porodiljskog i bolovanja zbog nege deteta. Ipak, morate biti u radnom odnosu.
Za otvaranje trudničkog bolovanja potrebno vam je:
- overena zdravstvena knjižica;
- karton za održavanje trudnoće, otvoriće vam ga ginekolog ukoliko proceni da je neophodno bolovanje;
- hranarinska lista – otvoriće vam je komisija ako odobri bolovanje, koju treba da odnesete u svoje preduzeće.
.jpg)
Foto: Fotolia
Ostale formalnosti oko bolovanja i isplaćivanja obaviće poslodavac, odnosno administrativno-pravna služba vašeg preduzeća.
Porodiljsko treba da otvorite najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre termina za porođaj.
zanima me ovo mi je trece…kakva je situacija…vezano za staz i penziju…
Drage dame, da li neko zna šta se dešava kada preduzetnica – paušalac ode na trudničko bolovanje.
Da li uplaćuje doprinose, da li ima neku nadoknadu od bilo koga :)))???
Kakva je situacija sa Ugovorima o privremenim i povremenim poslovima? ja radim na te ugovore od po 3 meseca vec 2 godine bez prestanka(svaka 3 meseca mi ih firma produzuje). Da li imam prava na trudnicko bolovanje?
svaka trudnica ima pravo na trudnicko i poroiljskog.ako ste zaposleni potrebno je 6m i jedan dan da bi primali 100posto od plate a ako ste dobili otkaz onda je potrebno 12 meseci radnog staza.u tom slucaju se ide preko biroa.radni staz ne mora biti u istoj firmi ali mora biti povezan.ja sam svuda isla da pitam i sada dobijam redovno isplate.
Pozdrav, zanima me…budući planiramo raditi na drugoj bebi a trenutno sam zaposlena na neodređeno i u sadašnjoj tvrtci radim 5mj, a iz prethodne sam prešla ovdije u roku dozvoljenom za nastavak radnog staža (tj. nema prekida radnog staža) koliko ja sad moram raditi bez prestanka u ovoj tvrtci kako bih stekla sva prava i otišla odmah nakon utvrđene trudnoće na bolovanje? (tj održavanje trudnoće) Prethodna je bila rizična, pa postoje uvjeti za to. Hvala unaprijed.
Pozdrav:) Interesuje me posto sam ja u stalnom radnom odnosu van Beograda, a suprug mi je u Beogradu, dali ako promenim mesto stanovanja imam pravo na 100% bolovanja.Unapred hvala!
Da li trudnicko bolovanje ulazi u radni staz koji gledaju zbog isplate proseka porodiljskog bolovanja._Zaposlila sam se u 5.mesecu trudnoce tek,a sad sam u 7.
Drage dame,
Da li neko zna kako se racuna prosek plate dok ste na porodiljskom/trudnickom bolovanju. Ja sam naravno bila priavljena na minimalac sve vreme rada, ali sada kada sam saopstila da sam u drugom stanju su me prijavili na full iznos. Otprilike imacu nekih 7 meseci prijavljenu full platu a 5 meseci minmalac.
citiram ”Odlukom o izmenаmа i dopunаmа Odluke o budžetu Grаdа Novog Sаdа zа 2011. godinu usvojenom u junu 2011. godine, opredeljenа su sredstvа zа pomoć zаposlenim trudnicаmа zа vreme privremene sprečenosti zа rаd, zbog bolesti ili komplikаcijа u vezi sа trudnoćom.
Grаdskа uprаvа zа socijаlnu i dečiju zаštitu pripremilа je Nаcrt odluke o socijаlnoj zаštiti Grаdа Novog Sаdа, kojom je predviđeno dа zаposlenа trudnicа kojа imа prijаvljeno prebivаlište nа teritoriji Grаdа Novog Sаdа, zа vreme privremene sprečenosti zа rаd zbog bolesti ili komplikаcijа u vezi sа trudnoćom, ostvаruje prаvo nа pomoć, u visini rаzlike između iznosа nаknаde zаrаde koju ostvаruje iz sredstаvа obаveznog zdrаvstvenog osigurаnjа, do punog iznosа osnovа nаknаde zаrаde.
Nаčin i rokovi prenosа sredstаvа zа nаvedene nаmene biće bliže uređene sporаzumom koji će zаključiti Grаd Novi Sаd i Republički fond zа zdrаvstveno osigurаnje, а odlukа će biti rаzmаtrаnа nа sednici Skupštine Grаdа Novog Sаdа u oktobru.
Prаvo zаposlenih trudnicа će se primenjivаti počev od isplаte nаknаde zа oktobаr 2011. godine izvršene nа teret sredstаvа obаveznog zdrаvstvenog osigurаnjа.”
Ukoliko neko to zna provereno nek nam javi
Ako nekoga zanima, a verujem da ce koristiti…U Novom Sadu su krajem juna meseca 2011. izglasali da ce od oktobra meseca grad Novi Sad dotirati 35%.
Pozdrav svima
Pozdrav svima! Interesuje me da li je potreban rad u kontinuitetu, tj bez prekida, kako bi se steklo pravo na placeno trudnicko i porodiljsko? hvala unapred
pozdrav
Da li suprug može da izađe umesto mene na komisiju( sa uputom za komisiju koji je dobio od ginekologa) i produži mi trudničko bolovanje zbog održavanja trudnoće? Moram da napomenem da nisam u svom mestu prebivališta, gde zaseda komisija,nego na moru i ne prelazi mi se toliki put u VII mesecu trudnoće. Da li neko ima takvog iskustva? Unapred hvala!
Molim za pomoc! Nisam pametna sta da radim i podhitno mi treba savet! U 8 mesecu sam trudnoce. 17 januara sam otvorila bolovanje i od tada redovno svakog meseca nosim doznake u firmu, inace sam prijavljena sa stalno. Ali poslodavac mi ne placa doprinose od januara, moje doznake su firmi. Sada jos malo pa treba da otvorim i porodiljsko. Dinar jedan nisam primila otkad sam na bolovanju i ne znam kome da se obratim za resenje ovog problema. Poslodavac je navodno u teskoj finansijskoj situaciji, a ja u jos tezoj jer mi je to jedini izvor prihoda.
Mene je prilikom otvaranja porodiljskog bolovanja uhvatio novi zakon od 1.1.2010.god, tako da mi je obracunat prosek u poslednjih godinu dana i taj iznos sam primala svo vreme dok je porodiljsko trajalo. Pre trudnoce plata mi se obracunavala u evrima po srednjem kursu, imala sam bonuse i regrese, ali sve to nije uslo u moj prosek, vec se obracunala samo neto plata. Prosek koji sam primala, tj 100% plate je oko 15000 manji od onoga sto bih stvarno primala da sam trenutno na poslu zbog kursnih rzlika i toplog obroka.
Pre ovog zakona je bilo drugacije, koliko si primala pre trudnoce, tj koliko ti stoji u ugovoru o radu, toliko je i poslodavac bio u obavezi da plati, pa da mu socijalno refundira.
Mislim da se primanje 100% plate na bolovanju odnosi samo na Beograd, jer grad dotira razliku.Ja sam iz Subotice i pošto sam radila vantelesnu na bolovanje sam otišla dva dana pre intervencije, a trudničko otvorila posle mesec dana tj. uskoro posle konstatovanja trudnoće.U stalnom sam radnom odnosu već 10 godina ali sam dobijala 65% plate sve do otvaranja porođajnog kada se dobija puna plata.
Cao svima,
molim da mi neko odgovori da li moze posle mesec dana radnog staza da se ode na porodiljsko, ako ne moze posle koliko je moguce otici, ko finansira trudnicko firma ili drzava? Ako odem poslee mesec dana radnog staza na porodiljsko kako ce mi se to isplacivati?
Drage moje,
situacija je malo komplikovana za plaćanje od 100%.
Od 01. januara 2010. važi sledeće pravilo:
Bolovanje se plaća 100& ako ste prijavljene najmanje 12 meseci.
Ja sam imala prijavu na 7 meseci kad sam otvorila trudničko (prijavili su me kad sam ostala trudna i na bolovanje sam otišla deset dana po objavi tog zakona :-D), pa obračunom knjigovodstva nisam primala celu platu jer je to novi zakon! E, na osnovu tog novog zakona imala sam obračun za 7 meseci, i uplate su mi bile unanjene 40-60 posto od proseka za tih sedam meseci koliko sam bila prijavljena! Ja sam imala sreće pa sam sve vreme na bolovanju na tri meseca dobijala razliku do moje pune plate za koju sam radila u kešu. I to je super – opet sam imala 100$.
Znači,
Ukoliko ste prijaavljene manje od 12 meseci, plata će vam se obračunavati na osnovu broja “prijavljenih” meseci.
Ukoliko ste prijavljene više od 12: primate prvi mesec 65%, a kasnije 100%.
Kada sam se vratila na posao, posle mesec dana sam opet primila platu kao da sam na bolovanju – što mi je poslodavac objasnio da je to zbog onog prvog meseca što sam dobila 65%, da se to na kraju produži za mesec dana, tako da će vam se i tih prvih 35% vratiti.
Pošto vam bolovanje i prekid bolovanja stiže poštom u rešenju iz Tiršove, tamo možete videti neke detalje.
Na žalost, jedini problem imaju žene koje su primljene na određeno – kada im ugovor istekne, a one su na bolovanju – poslodavac nije u obavezi da ugovor produži! To već zavisi za koga radite, ja nisam imala taj problem. Imam drugaricu koja je brinula, ali su je po isteku ugovora na odrđeno – zvali iz firme da potpiše novi ugovor na neodređeno vreme. Tako da je sad mirna.
Nadam se da sam pomogla!
Pozzz!
Cao svima,
naravno da sve imamo iste probleme i pitanja, pa bih zamolila nekoga ko zna da mi odgovori na pitanje kada treba da “legne” tih 35% od “bele plate” jer je meni vec dva puta uplaceno oko 65%, a redovno u firmu dostavljam doznake. Da li firma treba da uplati 65% pa joj uplacuje drzava, ili i tih 35% pa njoj uplacuje grad… Ko sta tu toj prici uplacuje? Takodje, imam ugovor na odredjeno… shvatila sam da ako u tom periodu otvorim porodiljsko, poslodavac ne moze da me otpusti? Molim vas za odgovor! Hvala
Marijana, prvi mesec dana bolovanja primas 65% plate. Nakon mesec dana, svaku narednu platu primas 100%. 35% dotira grad Beograd. Ovo se podrazumeva ako si iz Beograda.
Ja sam prve dve trudnoce isfurala na poslu do kraja.: prvu u knjigovodstvu gde mi je bilo opusteno, drugu sa malo stresa na salteru sa strankama. Sada sam sef i radima sa ludim ljudima i sa ove i sa one strane (ne mogu kolege da biram), U petom sam mesecu, boli me stomak i ponekad ledja, i doktorka mi je odmah dala bolovanje. Ne mislim da je to prenemaganje, to sto neko ima lake dve trudnoce kao sto su bile moje bez mucnina i bilo kakvih tegoba kamo srece da mi je ova takva. Mene brinu i te novine u isplatama, prva dva putasam dobijala 100% platu, sa svim povecanjima i smanjenjima koja su bila, dva puta mesecno i sl. Sada ni ovi moji u obracunskoj ne znaju kako se obracunava po “novom” jer nije bilo trudnice u firmi 4 godine (i to opet ja). Ne zna niko da mi kaze da li grad ispacuje do pune plate ili samo do pune “ciste plate”, jer mi imamo i TO i regres koji ne znam da li ce mi skidati ili ne. Ziva zbrka na koju svi – lako cemo. A meni je to 200 evra manja plata.