Porodiljsko bolovanje traje tri meseca, računajući od datuma otvaranja bolovanja (45 – 28 dana pre očekivanog termina porođaja). Na porodiljsko bolovanje se nadovezuje bolovanje radi nege deteta.
Ne treba, jer ne postoji posebna procedura za otvaranje bolovanja radi nege detata, već se ono nadovezuje na porodiljsko bolovanje.
Otac ne može da otvori porodiljsko bolovanje, ali može bolovanje radi nege detata. Dakle, po isteku tri meseca od rođenja bebe, brigu o detetu može da preuzme tata, a vi da se vratite na posao.
Potrebno je da prethodno kod svog ginekologa i u svom preduzeću zaključite bolovanje, a zatim vaš suprug da po istoj proceduri kao i vi, otvori bolovanje radi nege deteta. Od dokumenata mu je potrebno:
• izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje njegov lekar
• fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu
• fotokopija overene zdravstvene knjižice
• fotokopija obrasca M2 (prijava osiguranja) koja se nalazi kod poslodavca
• rešenje poslodavca o pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta
• sporazum u pisanoj formi između vas i supruga o tome da vi kao majka prenosite bolovanje radi nege deteta na supruga, odnosno oca deteta
Činjenica što je na bolovanju zbog nege deteta otac, a ne majka ne menja ništa, tako da on prima punu platu, dakle 100% svoje prosečne zarade u prethodna tri meseca.
(Ažurirano: 26.03.2015)
Snezo mislim da otac nema pravo na porodiljsko kada je majka nezaposlena. Ne vidim razlog da otac ide na porodiljsko osim ako majka nije zdravstveno sposobna da podize dete.
ima. u izuzetnim slucajevima. majka napustila bebu, umrla ili teako bolesna A PRITOM NEZAPOSLENA! u trajanju 3 meseca
Da li otac ima pravo na porodiljsko bolovanje iako je majka nezaposlena?
Dobar dan, imam vrlo edno komplikovano pitanje za veseg pravnika. Ukoliko je majka drzavljanin Rusije, zaposlena u Rusiji, otac drzavljanin Srbije, zaposlen u Srbiji, a dete se rodilo u Rusiji, ali je registrovano i u maticnim knjigama Srbije (direktno kod maticara ili putem ambasade u Rusiji), da li otac ima pravo na odsustvo za negu deteta? Kako se ostvaruje to pravo imajuci u vidu da su dete I majka u Rusiji?
– Sta je od dokumenata za oca, majku I dete neophodno podneti za odsustvo? Kome se dokumenti podnose? Da li poslodavac moze da ne odobri ovo odsustvo? Da li bi bio problem da otac za vreme odsustva za negu deteta bude sve vreme u Rusiji? Koliko bi to odsustvo moglo da traje ukoliko otac zahteva isto po isteku porodiljskog odsustva, a imajuci u vidu da se u Rusiji na porodiljsko odsustvo odlazi 2 meseca pre porodjaja (a u Srbiji 28 dana, trajanje – isto 4 mes ukupno)? Hvala puno unapred!
Jedno pitanje za vaseg pravnika:
Radim po ugovoru na odredjeno vreme i ugovor mi istice 31. 8.2011. godine. Porodila sam se 16.6. 2011. godine. Imam 3 godine neprekidnog radnog staza. Da li imam prava na porodiljsko odsustvo i odgovarajucu naknadu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta? Da li treba da se posle isteka ugovora odmah prijavljujem na biro ili?
Unapred hvala na odgovorima.
samo zaposleni imaju pravo.
Imam problem pa bih zamolio sve koji se razumeju da mi pomognu…Hteo bih da otvorim bolovanje radi nege deteta posto je supruga pocela da radi,ali mi moji poslodavci na zeleznici kazu da ja nemam pravo na bolovanje radi nege deteta i nece da mi daju resenje iz firme kako bih to bolovanje otvorio…kome da se obratim radi pomoci?i dali ja uopste mogu da otvorim to bolovanje?unapred hvala….
IMAS SVA PRAVA NA TO. MOLIM TE OBRATI SE PRAVNOJ SLUZBI U 27 MARTA. I ISTAMPAJ DEO IZ SLUZBENIG GLASNIKA. DA ZNAS NA KOJI CLAN DA SE POZOVES! OBAVEZNI SU ZAKONOM.
Dejane kakve veze ti imas sa dvoje prethodne dece, tebi se racuna samo tvoje prvo dete.
dete se racuna po broju datog roditelja. meni 5, drugom muzu 1. pa prava i zakoni se primenjuju po tome u zavisnosti ko trazi koje pravo.
I ja imam pitanje za pravnika.
Moja supruga ima iz prošlog braka dvoje dece. Znači naše zajedničko dete je njeno treće dete.
Mene interesuje, da li će se meni računati (kada otvorim negu deteta) kao treće dete ili kao prvo? Jer, to dvoje dece su poverena njoj na staranje i žive sa nama.
Vase prvo. njeno 3. prava za Vas za prvo! njoj za 3.
Kako je prošlo dosta vremena i ja iskoristio pravo mogu da Vam kažem da grešite i da se koristi pravo trećeg deteta (ona je počela raditi a ja nastavio negu deteta do datuma kada je njoj bilo otvoreno za treće dete).
Posle rođenja prvog deteta, morala sam da počnem da radim kada je naš sinčić napunio pet meseci. Moj suprug je jednostavno i lako, posle napisanog zahteva svojoj kompaniji, kao i podnesene tražene dokumentacije, dobio odsustvo radi nege deteta i vratio sa na posao kada je bebac napunio 11 meseci i krenuo u jaslice. I sada sam srećna i ponosna što je to suprug učinio za našu porodicu i sigurna sam da se i on ponosi istom činjenicom.
po novom zakonu od januara 2010. naknada za bolovanje je 100% prosecne zarade u proteklih 12 meseci
Jedno pitanje za vaseg pravnika:
Supruga radi po ugovoru na odredjeno vreme i ugovor joj istice 23. juna 2010. godine. Termin za porodjaj je 27. maj 2010. godine. Da li ona ima prava na porodiljsko odsustvo i odgovarajucu naknadu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta i koliko kada se porodi, iako joj istice ugovorna obaveza mesec dana posle porodjaja? Da li ce morati da nastavi sa radom na drugom mestu od 23. juna kako bi za trajanje celog porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta bila u radnom odnosu tj. da li je to uslov za dobijanje novcane nadoknade?
Molim Vas da mi odgovorite na dva pitanja:
1. Posto jos uvek traje 2009. godina, a ja sam u drugom stanju 9 nedelja, da li imam pravo na godisnji odmor iz 2010. godine od 01. januara 2010. godine jer ako trudnoca bude isla dobro ne bih radela celu 2010. godinu ali bih prvo iskoristila godisnji odmor iz 2010.godine, a u stalnom sam radnom odnosu vise od 10 godina.
2. Pre godinu dana sam se porodila i neznajuci rodila bebu sa teskom srcanom anomalijom koja je nakon jednog meseca preminula, posto vec imam jedno zdravo i pravo dete, pa onda ovo preminulo i sada sam ponovo u drugom stanju da li ce mi se ovo racunati kao trece dete ili kao drugo s obzirom da je prethodno preminulo nakon mesec dana zivota?
Da li otac moze da nastavi bolovanje radi nege deteta ako majka iskoristi neki deo recimo posle pet meseci ukupnog bolovanja posle porodjaja ili to vazi samo ako odmah posle 3 meseca od porodjaja otac nastavi negu deteta?hvala
Molim Vas, imam jedno pitanje za Vašeg pravnika, nadam se da putem ovih komentara odgovarate na pitanja ove vrste:
Želimo treće dete, da li suprug u tom slučaju moze da otvori bolovanje zbog nege deteta koje takođe traje do dve godine od rođenja deteta (kao i da je majka kući i neguje dete) i da li u tom slučaju majci i dalje pripadaju dve godine staža koje se dodaju u slučaju rođenja trećeg deteta? Ili te godine možda pripadaju ocu?
Zaista bi Vam bili zahvalni kada bi tekstom malo proširili sve procedure koje bi morali proći, kao i sva prava koja možemo ostvariti ako bi se odlučili na treće dete.
Puno pozdrava celoj Bebac.com zajednici !