Foto:

Kolika će mi biti plata (novčana naknada) na trudničkom bolovanju?

Izvor: Bebac.com

 Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece

Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.

Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.

Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:

 

1) osnovna zarada zaposlenog;

2) deo zarade za radni učinak;

3) uvećana zarada.

Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
 

Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.  

Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.

Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
 

novcana naknada trudnicko bolovanje
Foto: Fotolia

Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.

Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.

Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.

Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.

 
Prvih 60 dana bolovanja može da otvori izabrani ginekolog, pri čemu izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad koja se dostavlja poslodavcu.

Foto: Fotolia
 
Trudničko bolovanje će otvoriti ginekolog kada ustanovi da je neophodno mirovanje. To može biti u slučaju postojanja razloga koji mogu da dovedu do prekida trudnoće, ako je trudnica pre trudnoće imala ozbiljnija oboljenja kao sto su dijabetes, srčani problemi, zatim ukoliko trudnica ima nisko nošenje ili preteći pobačaj pa koristi odredjenu terapiju.

Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.

Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.

U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:

 
  • uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
  • ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
  • doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
 
Ako je zaposlena na trudničkom bolovanju, a bliži se termin porođaja, automatski će preći na porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta.

Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. 

 
 

Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>

iznos naknade trudnicko bolovanjeFoto: Fotolia

Zakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.

Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.

 

Postanite član Bebac porodice! Registrujte se

Da li ste trudni ili imate bebu?

Unesite termin porođaja ili datum rođenja vašeg bebca i pratite njegov razvoj iz nedelje u nedelju.

Komentari (3593)

  1. Ja sam na trudnickom od 1.10.2015. Za oktobar sam primila celu platu od poslodavca. A za novembar mi je stiglo od zavoda oko 3500 din, uopste mi nije jasno sta je to? Prijavljena sam na 25000. Da li je neko imao slicno iskustvo?

    4
    • I ja sam na trudnickom od 1.10.2015. Za oktobar sam primila redovno platu od skole u kojoj radim (Subotica). Za novembar nisam dobila bas nista. Sad sam zvala RFZO i tamo vide da mi sleduje 35% ovih dana, ali jos pare nisu stigle zbog praznika. A sta je sa onih 65%? Ne znam koga to da pitam.

      0
    • Bila samnu socijalnom, onih 3500 din je 35% sto mi je socijalno uplatilo, a ostalih 65% za novembar je uplaceno poslodavcu odmah posle Nove godine, ali nije jos stigao da mi prebaci.

      0
    • Mirna koji RFZO si zvala?I kako su ti proverili da ti slrduje 35%?Meni je poslodavac u decembru predao tek papire a porodila sam se pre 6 meseci, no to nije problem, nego ja sam u decembru primila april,maj,jun i 20dana u julu, prijavljena sam na 240000, a primimila sam ukupno 59146, poslodavac mi je rekao da je to 65%posto od moje plate, a od rfzo sam primila 5375din ja predpostavljam, to jes nikako se ne uklapa meni je 35% oko 30000din da li ste vi razjasnile sta to moze biti?

      0
  2. Da li neko mozda zna kada ce biti uplaceno bolovanje trudnicko..Nije mi uplaceno za oktobar,novembar i sad vec i za decembar…a da ne pricam o onih 35% sto drzava treba da uplati na racun od jula sam na bolovanju i nista jos….Hvala unapred

    6
  3. Ja sam od 4.avgusta na bolovanju, na kraju svakog meseca nosim poslodavcu doznake I ocene sa komisije, jos uvek nisam primila ni dinar, radim u Paracinu ali sam prijavljena na firmu u Krusevcu, bila sam u socijalno u Paracinu I rekli su mi da firma nije poslala nikakva dokumenta za mene I da nemaju na osnovu cega da mi uplate novac za bolovanje, sta da radim I kome da se obratim za pomoc? Hvala unapred

    4
    • Direktno poslodavcu jer je do njega,verovatno nesto nije placeno,i nemoze da preda doznake,ja sam cekala punih 6 meseci na prvu uplatu,i kad god bih otisla do firme uvek je bilo do knjigovodje,a kad nju pitam do gazde…i tako su prebacivali loptu,dok nisam rekla da idem u inspekciju. za nepuna dva meseca sam dobila tri plate…i proverila u zavodu prve doznake predate 25.09….bolovanje kasni ali samo mesec dana ,ne vise…

      1
    • A da li fond ima pravo ako poslodavac tek posle nekoliko meseci preda doznake da me fond odbije za placanje I da mi ne daju nista za trudnicko bolovanje? Da li postoji rok za koji poslodavac mora da me prijavi kao trudnicu od momenta kada mi doktorka otvori bolovanje?

      1
    • nepostoji,meni su tek posle sest meseci predali sve doznake odjednom,ti na to imas pravo i dobices svoje plate. Budi uporna i insistiraj da se to resi sto pre. ja sam cutala,ali kad je dosla beba,insistirala sam jer mi je neophodan novac. Ako znas pib firme ili maticni broj sve mozes da proveris,da nebude da nije do firme nego do fonda

      1
    • Imam pib firme I proverila sam na sajtu rfzoa septembra meseca je pusteno za jun jul I avgust. Za ostale mesece nije jos. Svakog dana zovem seficu u paracinu I uvek ista prica “poslace mi knjigovodja dokumenta, javljam sutra” I jos uvek nista. A mozda se februara porodim a nista jos nisam primila

      0
    • Ali to ocigledno nije tvoje bolovanje,jer si kako si napisala od 01.08 na bolovanju. Samo budi uporna,ja sam se porodila u septembru,a u oktobru pocela da primam. Kapiram te, moras biti uporna,nazalost svi bacamo drvlje i kamenje na drzavu,ali sto se tice bolovanja ogradjuju se na mesec dana od dostave dokumenata a to bude i mnogo pre. A nase poslodavce velicamo jer se bojimo da neostanemo bez posla i zato im niko nista nemoze jer ih mi podrzavamo.

      0
    • za bolovanja poslodavac mora imati nameski racun,i taj novac nemoze da iskoristi u druge svrhe osim da ga prebaci na racun onoga ko je na bolovanju. u fondu bi trebalo sve da ti kazu

      0
    • A kako da znam koja filijala me placa, krusevac ili jagodina, posto radim u paracinu a vodim se na krusevacku firmu? I kad da ocekujem novac od fonda ako poslodavac preda dokumenta ove nedelje?

      0
  4. Cao svima…da podelim i ja svoje iskustvo,inace od 01.04 sam na trudnickom i do 25.10 nisam dobila apsolutno ni jedan jedini dinar, moram da napomenem da je bebac tada imao mesec dana. E a onda su krenule uplate na bukvalno dvadeset dana i 35% i 65%…i ta kasnjenja nisu do fonda vec do nasih poslodavaca i knjigovodja kojih mrzi da zive a ne da se setkaju svaki mesec i predaju nasa
    dokumenta kad im je mnogo lakse da se sve preda odjednom. Sad sam proverila 35% bilo 27.11 i ja moram da cekam 10.12 da bi dobila ostatak,tj kad svima bude uplata bice i meni,jer opet lakse je da se to zavrsi odjednom nego da se sad prebaci s namenskog na moj racun. Drzava nam jeste jadna i bedna ali su ovde maksimalno korektni, tako da svako kome kasni uplata hvata poslodavce i knjigovodje za gusu sve je to do njih!!!!

    2
    • Proveri sa firmom da li dostavljaju redovno papire u rfzo. Firma mi isplaćuje 65% kada i svim ostalim zaposlenima isplaćuju platu, a juče mi je rfzo isplatilo 35% za oktobar.

      0
  5. Vodite racuna kad otvarate trudnicko bolovanje, jer je mene drzava okinula, ne uplacuju mi 100%. Razlog je jer uzimaju prosek za tri meseca pre otvaranja bolovanja, ako ste kojim slucajem jedan od ta tri meseca bili na godisnjem odmoru kao ja, necete imati efektivan rad za taj mesec i primacete otprilike 65%. Mene drzava kaznjava jer sam koristila godisnji odmor koji mi po zakonu pripada. Moj savet za sve trudnice: dobro se raspitajte pre nego otvorite bolovanje. Ovo je lopovska drzava! Ps. Da napomenem da me je i poslodavac okinu za prvi mesec, uplatio mi je isto 65% iakouzakonu stoji da je obavezan da uplati svih 100%.

    9
  6. Pomagajte ljudi… Zna li iko sta mi je potrebno od dokumenata za isplatu trudnickog bolovanja ( dokumenta koja treba poslodavac da spremi) i gde se to nosi na obradu.

    1
  7. Pozdrav,
    imam 5 meseci radnog staza u trudnoci. Za koji dan treba da se porodim. Od 10 oktobra sam na trudnickom. Stekla sam pravo na porodiljsko medjutim firma u kojoj sam radila se zatvara. Tako da ne znam sta se desava sada sa mojim porodiljskim i sta treba da radim ? Hvala unapred.

    0
  8. Zdravo svimaaa, ako moze neko da mi objasni kako se isplacuje zarada za trudnicko bolovanje? Meni firma uplacuje 65% od ukupne zarade. Vidim da 35% ide iz budzeta, jel to direktno kod njih da se podnese zahtev? Ili firma i to treba da mi uplati pa od njih da refundira? Hvala unapred!!!

    30
    • Predas firmi doznake, a sve ostalo su oni u obavezi da urade. Meni su za 35% trazili da dostavim fotokopiju zdravstvene knjizice, licne karte i broj tekuceg racun. Sva dokumenta sam predala u racunovodstvu firme i redovno mi isplacuju bolovanje. Danas sam dobila tih 35% za avgust i vidim da je skoro 2000 din manji iznos? Da li ima jos neko da je too primetio?

      5
  9. Dobar dan.
    Ja sam danas dobila uplatu od rfzo i moja firma i to kad saberemo ne iznosi 100% nego su me skratili za 5% . Primila sam 95% plate. Jel to moze negde da se proveri da li tako treba ili…?

    4
  10. Ukoliko neko iz Sapca sumnja da nesto poslodavac ne radi kako treba(da nije predao papire,da je bolovanje uplaceno a on zadrzao pare ili nesto sl..),sve moze da proveri u socijalnom na prvom spratu kancelarija br 6..tako sam ja danas u sestom mesecu trudnoce saznala da ni jedan papir nije predat..nadam se da cu bar nekom pomoci..sramota za ovu drzavu kakav nam je sistem..trudnica je zadnja rupa na svirali,zavisi od drzave,poslodavca,knjigovodje…

    2
  11. Poštovani,
    zanima me prvi mesec trudničkog bolovanja, koliko poslodava treba da isplati? U pitanju je zarada za 08/15. Od 01.08.-10.08.bila sam na godišnjem, Od 10.08. sam na trudničkom i dobila sam za taj period 65%. Da li je to u redu ili je poslodavac dužan da mi isplati 100% za prvi mesec rudničkog,a kasnije 65% i budžet RS 35%? I ako može neki član u Zakonu kojim se reguliše ovo pitanje?Hvala Vam unapred. Pozzz

    0
  12. Ja cekam 65% za jun. Radim u prosveti, papiri za jun predati su 1. septembra. Ima li neko slicno iskustvo. Ne znam kog da zovem. Da li to skola uplacuje na moj racun ili ministarstvo?

    4
  13. da tela sam da pitam urednika kako ja mogu da saznam kako jos nisam dobila pare koje sam bila na 65 posto trudnickom ja sam iz opstine secanj sad ce mi malecka vec godinu dana da napuni a meni od uplate nista jer moze neko dami da br tel da ja nazovem tamo da ih pitam za uplatu

    0
  14. dobar dan jer to govorite dok ste bile na trudnickom bolovanju to sto ste primali 65 posto evo ja jos nisam dobila nikakvu uplatu od toga a mala sad cemi napuniti godinu jer je to sto ja mislim jer moze neko dami odgov da li je to to dok sam bila na trudnickom bolovanju

    1
  15. Pozzz,Meni jos nista nisu uplatili od trudnickog bolovanja,a duguju mi za Maj,Jun,Jul i ewo sad wec i za Avgust.Nasla sam na sajtu RFZO-a proveru isplata kad kod njih pise da je zahtev za Maj mesec predat od firme za uplatu 27.07.2015 a isplaceno je 19.08.2015.od tada svaki dan zovem Firmu da ih pitam kada ce isplatiti,dobijam svaki dan isti odgovor da nije bilo nikakvih uplata.KAda sam im rekla da su objavili da je isplata vec zavrsena dobijam drcan odgovor da to nije tacno.Danas cu licno otici do socijalnog da vidim u cemu je problem.A evo i sajta od RFZO-a da i vi proverite kada je poslat zahtev i dali je nesto isplaceno http://www.rfzo.rs/index.php/osiguranalica/pregled-naknada-zarade

    23

Ostavite komentar

Izračunajte termin porođaja

Unesite prvi dan Vašeg
poslednjeg ciklusa

Prosečno trajanje ciklusa

 Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece

Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.

Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.

Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:

 

1) osnovna zarada zaposlenog;

2) deo zarade za radni učinak;

3) uvećana zarada.

Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
 

Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.  

Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.

Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
 

novcana naknada trudnicko bolovanje
Foto: Fotolia

Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.

Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.

Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.

Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.

 
Prvih 60 dana bolovanja može da otvori izabrani ginekolog, pri čemu izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad koja se dostavlja poslodavcu.

Foto: Fotolia
 
Trudničko bolovanje će otvoriti ginekolog kada ustanovi da je neophodno mirovanje. To može biti u slučaju postojanja razloga koji mogu da dovedu do prekida trudnoće, ako je trudnica pre trudnoće imala ozbiljnija oboljenja kao sto su dijabetes, srčani problemi, zatim ukoliko trudnica ima nisko nošenje ili preteći pobačaj pa koristi odredjenu terapiju.

Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.

Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.

U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:

 
  • uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
  • ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
  • doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
 
Ako je zaposlena na trudničkom bolovanju, a bliži se termin porođaja, automatski će preći na porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta.

Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. 

 
 

Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>

iznos naknade trudnicko bolovanjeFoto: Fotolia

Zakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.

Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.

 

Izračunajte vaš BMI
Pol:

Godine starosti:

Vaša visina:

Vaša težina:

Vaš BMI iznosi
22,5
Normalna težina

Neuhranjenost
Normalna telesna masa
Manja gojaznost
Gojaznost
Velika gojaznost
Preterana gojaznost
Napomena: BMI kalkulator služi isključivo u informativne svrhe i rezultati su okvirni. Nije zamena za dijagnostičku metodu. Vrednosti ne važe za decu do 18 godina, trudnice i dojilje, bolešljive i slabe osobe
Utvrdite kada su vam plodni dani i povećajte šanse da ostanete u drugom stanju.

Potrebno je samo da unesete prvi dan vašeg poslednjeg ciklusa i prosečno trajanje i dobićete kalendar plodnih dana za narednih pet meseci.

Izračunavanje plodnih i neplodnih dana je metoda koja se zasniva na karakteristikama menstrualnog ciklusa. Svaka žena koja ima ciklus na 28 dana, ima ovulaciju (oslobađanje jajne ćelije) oko 14. dana ciklusa.
Izračunajte plodne dane

Prvi dan poslednje menstruacije

Prosečno trajanje ciklusa
Ovulacija ≈
Ned. 20.07.2021. Pet. 25.07.2021.
Danas je Petak, 05.12.2025
Plodni dani
Menstruacija
dana 5 Menstruacija
dana 15 Folikularna faza
dana 6 Ovulacija
Sledeća menstruacija
za ≈ 28 dana

Može vas zanimati još i

Najnovije