Foto:

Kolika će mi biti plata (novčana naknada) na trudničkom bolovanju?

Izvor: Bebac.com

 Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece

Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.

Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.

Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:

 

1) osnovna zarada zaposlenog;

2) deo zarade za radni učinak;

3) uvećana zarada.

Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
 

Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.  

Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.

Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
 

novcana naknada trudnicko bolovanje
Foto: Fotolia

Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.

Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.

Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.

Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.

 
Prvih 60 dana bolovanja može da otvori izabrani ginekolog, pri čemu izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad koja se dostavlja poslodavcu.

Foto: Fotolia
 
Trudničko bolovanje će otvoriti ginekolog kada ustanovi da je neophodno mirovanje. To može biti u slučaju postojanja razloga koji mogu da dovedu do prekida trudnoće, ako je trudnica pre trudnoće imala ozbiljnija oboljenja kao sto su dijabetes, srčani problemi, zatim ukoliko trudnica ima nisko nošenje ili preteći pobačaj pa koristi odredjenu terapiju.

Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.

Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.

U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:

 
  • uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
  • ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
  • doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
 
Ako je zaposlena na trudničkom bolovanju, a bliži se termin porođaja, automatski će preći na porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta.

Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. 

 
 

Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>

iznos naknade trudnicko bolovanjeFoto: Fotolia

Zakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.

Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.

 

Postanite član Bebac porodice! Registrujte se

Da li ste trudni ili imate bebu?

Unesite termin porođaja ili datum rođenja vašeg bebca i pratite njegov razvoj iz nedelje u nedelju.

Komentari (3593)

  1. Imam jedno pitanje, mozda je neko bio ili je u slicnoj situaciji. Radim u firmi gde smo prijavljeni na nepuno radno vreme,tacnije sat vremena dnevno(iako uredno na poslu provodim 8h svaki dan). U ugovoru mi stoji neto zarada -1200din. Plata je naravno veca, radim za proviziju,koja iz meseca u mesec varira. Da li neko zna sta bi se isplacivalo u tom slucaju kad bih otisla na trudnicko?

    0
  2. Da li neko zna po kojim kriterijumima se odlucuje da li ce ti odobriti da primas punu platu a ne minimalac? Ja trebam da budem prijavljena na 35 000 tri meseca i knjigovodja kaze da je to rizicno i da je bolje da budem
    prijavljena na minimalac? Privatna
    je firma?

    Treba mi pomoc…. Da li neko zna koji su kriterijumi za primanje pune plate tj. Tri meseca cu biti prijavljena na 35 000 a knjigovodja kaze da je to rizicno da cesto odbijaju i da je bolje da bude na minimalac? Da li ne neko zna nesto o tome? Imala bih zvanje sefa ili tako nesto imam zavrsen fakultet..

    2
  3. Ja sam otvorila trudnicko u februaru, od marta treba da ide uplata preko socijalnog, jos uvek u socijalno nisu predali moje papire za mart, tvrde ne mogu dok socijalno ne isplati ovima pre mene. socijalno ne kasni u to sam se uverila, a gde se desio raskorak izmedju kasnjenja 3-4 meseca i kasnjenja u mom slucaju od 6-7 a mozda i vise meseci to je misterija. Zatim porodiljsko su mi rekli ne moze da pocne da se isplacuje dok ne isplate trudnicko (inace sam ga otvorila prvog septembra. Ako neko zna neki savet vezan za primenu novog zakona neka mi javi, jer ovo sada najvise lici na naslov za zutu stampu.

    1
    • Meni je kasnilo 8 meseci i na kraju se ispostavilo da moji papiri nisu bili predati uopšte. Knjigovođa nije odradila svoj posao 😠 tako da proveri i to! Posle kada se uplati dobijes sve na gomili ☺ e to tad i nije bilo loše 😆

      1
  4. Zdravo.Mene zanima da li neko od vas zna posle koliko vremena se isplacuje trudnicko msm prva isplata isla sam kod knjigovodje zena je predala 17 avgusta papire.Nije mi jasno samo kada ce da pocnu da mi isplacuju?

    2
    • prvih 30 dana bolovanja ti isplacuje poslodavac,a na dalje drzava. kazu da je zakonski rok 30 dana,ali evo ja sam na teretu drzave od maja meseca pa jos uvek nista nisam dobila. a i sve je do knjigovodje i do tvog poslodavca da li ti na vreme predaju sve papire u fond,imas njihov broj na sajtu,pa mozes proveriti.

      6
  5. U radnom sam odnosu od marta meseca. Ostala sam u drugom stanju i na bolovanju sam od jula. S obzirom na to da mi iznos na koji sam prijavljena, iz nepoznatog razloga nikada nije legao ceo na racun, ostatak sam dobijala na ruke. Prvi mesec bolovanja leglo mi je 6500 hiljada manje i, kao sto rekoh, taj ostatak sam dobila na ruke. Sledeci mesec, odnosno ovaj, leglo mi je oko 22% manje, otisla sam u firmu po ostatak na sta mi je receno da je to drzava odbila za neke prekovremene sate i “ne znaju jos za sta” ali uglavnom da cu uvek primati otprilike toliko para. Meni uopste nije jasno kakve prekovremene sate pominju i o cemu se radi ovde. Ako je ispalata naknade za trudnicko bolovanje 100%, kako mogu isplatiti 78%? Da li je neko imao slicno iskustvo i sta mislite o tome?

    0
  6. Drage trudnice, da li neka od vas zna na koji nacin mogu da proverim da li su mi papiri za bolovanje predati u fond? Na bolovanje sam otisla u aprilu mesecu,jedino sto sam dobila je bila plata koja je na teret poslodavca,znaci od maja nisam dobila nista. U firmi su mi rekli da su papiri predati,a zatim im je fond vratio,jer navodno dokumentacija nije bila potpuna i tako me zavlace mesecima. Bila sam u fondu i papiri su zvanicno predati 1.avgusta,ali kad hocu da proverim na sajtu ,kada ukucam onaj broj iz zdravstvene k.ibacuje mi konstantno da ne postoji nista. Pa ne znam o cemu se radi? Ne znam kome da se obratim,da li postoji neki broj telefona ili nekoj inspekciji koja moze da resi to? Ne znam zasto mi se papiri ne predaju na vreme i u cemu je problem. Hvala 🙂 i izvinjavam se na duzem postu!

    8
    • Draga Milice,
      da li si resila problem sa bolovanjem? Procitala sam sta si napisala i bukvalno isti problem imam, od 1.aprila sam na bolovanju i samo sam prvi mesec od poslodavca dobila na vreme. Da li si problem resila i kako si ga resila (ako jesi)? U napred hvala na odgovoru. Pozz

      3
    • nazalost nisam nista resila.. i jos uvek nisam nikakvu uplatu dobila. iz nedelje u nedelju zovem fond,pa poslodavca i tako u krug. iz fonda dobijam odgovor u fondu kako poslodavac ne zna da preda dokumentaciju i da su vec 5x predavali i iz fonda su im vracali,jer nije potpuna,a u firmi dobijam odgovor da su u fondu citiram-ludi ,jer stalno nesto traze. i eto,ja u svemu tome ispastam i tako mesecima. na kraju,prijavila sam poslodavca inspekciji iz razloga sto mi ne predaju dokumenta,da bih i od inspekcije ubrzo dobila odgovor da nisu nadlezni za te stvari i da poslodavca mogu zakonski da terete samo ako mi on licno duguje novac,a posto mi je on dao prvih mesec dana platu,oni ne mogu dalje tu nista. i da nazalost ne postoji institucija kojoj bih mogla povodom toga da se obratim. jedino sam imala srrcu,pa sam naisla na inspektorku koja je na neki nacin mi izasla u susret i rekla kako ce probati da telefonom pritisne poslodavca i da mu zapreti,da ga navodno ne bi gonila i da to rese mirnijim putem. poslodavac joj je rekao da cu do kraja nedelje biti isplacena,ali posto je danas kraj nedelje,a ja i dalje nisam nista dobila,od ponedeljka idemo sve ispocetka.. zaista je strasno sta rade a mi nazalost nemamo kome da se obratimo.

      0
  7. Da li je neko imao sledeci slucaj? Na trudnickom sam bolovanju od marta i sve mi se redovno uplacivalo (100 % od plate) osim za poslednji mesec kad mi je plata smanjena za 8000 din. U knjigovodstvu kazu da je to zbog smanjenja ukupne prosecne zarade u firmi. Nikom nije plata smanjivana nego su primljeni novi zaposleni koji imaju nizu platu pa je prosek plata manji i samim tim je i meni snizena madoknada dok sam na trudnickom????

    3
    • Isto je bilo i kod mene. Za mesec juli sam primila 3000 din manje. U Rfzo su mi detaljno objasnili da je to tako zbog uskladjivanja koeficijenta. Odnosno, u tvom slucaju su novoprimljeni radnici koji imaju manju platu, smanjili prosek zarade u firmi. Da kojim slucajem ti radnici imaju veću platu, bolovanje bi ti bilo veće.

      0
  8. Radila sam mesec i po dana,i otisla na bolovanje,od 27.04 nisam primila nijednu uplatu. Da li neko zna kolika ce mi uplata biti ako je plata 23 000? I da li uplacuju sve uplate koje kasne ili samo jednu?

    18
    • Zavisi na koliku platu te je poslodavac prijavio.. Ja sam sad dobila za maj i jun zajedno, i obe uplate su bile po 100%. Inace sam na trudnickom od 25.03. I prvi mesec trudnickog je na teret poslodavca, meni je moj poslodavac uplatio 65%, ne znam dal je to po zakonu tako..

      2
    • Kod trudničkog i porodiljskog bolovanja prvi mesec plaća poslodavac, i moralo bi da bude 100% po zakonu ali je pitanje na koji iznos vas je prijavio, jer ako je to manje od onoga što vam je davao ne možete ni da dobijete iznos koji nije prikazan. Od 31. dana isplata ide na teret fonda 65% a na teret budžeta 35% s tim što se 65% uplaćuje poslodavcu, pa vam on to isplati a 35% se uplaćuje direktno vama na račun koji je poslodavac trebao da dostavi nadležnoj RFZO prema opštini i sedištu poslodavca. Sve možete da proverite lično ili putem telefona, prema opštini koja vam je navedena u zk, a telefone imate na sajtu RFZO. Ja sam se malo raspitala jer je u pitanju moja ćerka koja je otvorila trudničko bolovanje, onda je imala spontani i kada je sve to prošlo radila je 2 dana i opet završila u bolnici. Tada joj je produženo bolovanje ali sada po drugom osnovu. Poslodavac joj je uplatio 20.000 za prvi mesec, inače je platu imala 35.000 ali je dobijala na ruke bez ikakve isplatne liste. Pošto vas prijavljuju na manje iznose od stvarnih ni ne može da im se stane na put. Pošto niko ne zna šta i kako i svi se prave ludi možete da pročitate zakon čisto da se informišete o svojim pravima za vreme privremene sprečenosti za rad. Možete da ih prijavite inspekciji rada jer se ne zna kolika vam je tačno plata a poslodavac je dužan da vam svakog meseca da platnu listu iz koje se vidi tačno kolika vam je plata. Pošto svi vi, a to se odnosi i na moju ćerku, ćutite, bez obzira što se je to sve javna tajna, niko ne može da postupi ako ne podnesete prijavu. Nije tačno da niko nije nadležan ako ne dobijate naknadu za bolovanje jer to spada u domen insepkcije rada, da proveri da li vam poslodavac daje naknadu ili ne i da li poslodavac ima papire za ono što vam daje. Drugo po sadašnjem zakonu, to sam već navela 65% se uplaćuje na račun poslodavca pa on prebacuje vama a 35% ide direktno vama. E sad treba ući u trag kog datuma se vrše isplate preko fonda jer i tu se muti. Oni i ako prebace pare poslodavcu oni se prave ludi. Treba ih prijavljivati inspekciji i evo pogledajte koliko vas se ovde javilo da nešto pita na ovu temu a da niste nigde išle da bilo šta proverite, osim pojedinih, i svo vreme vas zavlače. Može da se proveri i preko sajta RFZO ukucavanjem PIB-a i broja sa zdravstvene knjižice da li je predato, samo umesto da čekate da se nešto desi tražite svoja prava. Moja ćerka isto ćuti i čeka a ja sam na svoju ruku se raspitivala ali oni traže odredjene podatke koje ja nisam imala da bih mogla da od fonda dobijem informaciju. Zakon je sada ušo u proceduru za promenu i da se sav novac prebacuje poslodavcu pa onda on da to daje vama. Tek tada će da bude luda kuća. Borite se za svoja prava nemojte da ćutite. Evo moja ćerka je sada u fazi kada je poslodavac nagovara da da otkaz jer je bolesna i ne može da radi. Naravno da to neće da uradi ali je on primio drugu radnicu na njeno mesto. I sve to nema veze jer se uzimaju radnici za zamenu a vama i tako država plaća i to poslodavca ne košta ništa. Znači bezobrazluk koliko volite ali neko u ovoj državi to aminuje, inspekcija žmuri i pravi se da ne vidi i zato morate da ih prijavljujete umesto da ćutite. Neće inspekcija reagovati na na nekoliko njih ali ako ih svi vi koji ste na bolovanju a tako vas zavrću podneli prijavu to bi bilo već za uzbunu.

      0
  9. Ja sam na bolovanju od 25.03. i dobila sam isplatu samo za prvi mesec bolovanja koji je na teret poslodavca. I od tad nista.. Kad pitam u firmi kazu mi da su papiri predati i da su im rekli da ce biti uplata, ali od svega toga nista evo vec mesecima.. Da li neko zna na koji broj telefona mogu da zovem da se raspitam o tome?

    7
  10. Drage moje,buduce mame,ovako…Posto zivim u jaku siromasnom kraju, sa suprugom 🙂 podstanari smo,ja sam nezaposljena bila kad sam saznala da sam trudna,pokusavali smo na bilo koji nacin da uradimo nesto kako bi imali bar malo vise novca za bebu kad se rodi,zrtvovali se i jedva nasli coveka da me prijavi da navodno radim,svi znamo da se to moze.. Platili smo dva meseca sami moje doprinose i od marta meseca mi je reko da idem na bolovanje,naravno covek je ispao vrh mogla sam da placam cele trudnoce,ali posto je cuo u kakvoj smo situaciji ja i muz bez igde ikog,reko mi je da od marta idem na bolovanje. Imam mart,april,maj,jun,i jul s tim da sam od jula na porodiljsko,ja sam sad u 38nedelji ocekujem moju bebu..Jos uvek nisam dobila ni dinar sve sam predala papire i reko mi bice,proveravala sam na rfzo jer sam citala komentare,nema me,ne POSTOJIM,jos uvek nije predato.Ne znam sta da radim,da idem da sednem coveku na glavu,neprijatno mi je mnogo. Svi znamo koji su troskovi kad se beba rodi,ja sam se nadala bar za jedan mesec,bar nesto,naravno nista i ne znam jedino da sedim i cutim pa do kraja godine valjda ce se setiti da preda. Stvarno me je sramota da smaram coveka jer sam mu i previse zahvalna ali…??? Sta da radim? U CUDU SAM?

    0
  11. Drage mame,

    Zelim sa vama da podelim svoje iskustvo o isplati zarade dok traje odrzavanje trudnoci! Cutajuci vase komentare vidim da skoro sve imate problem sa visinom zarade i datumom isplate!
    Ja pouzdano mogu da vam tvrdin da je to stvar poslodavca! Ja sam posle samo tri meseca rada u butiku, domaci brend koji ima butik u TC Aviv Park, ostala trudni i zbog posla koji zahteva stajanje po 6h dnevno odmah sam otisle na bolovanje, platu sam dobijala tacno u dan, kao i ostali zaposleni 10.u mesecu! Moja firma je meni isplacivala 100% zarade na koju sam prijavljena u mom slucaju to je minimalac. To je dobra volja mog poslodavca koji nema zakonsku obavezu na to. Njima je naknadno drzava refundirala onaj procenat koji pripada drzavi.
    A sto se tice porodiljskog to cu videti od sledeceg meseca pa cu vam javiti? Zakon se menjao i nova pravila su stupila na snagu od 1.juna 2016.godine, sto podrazumeva da drzava sama uplacuje porodiljama na njihov racun bez ikakvog kontakta sa poslodavcem! Tvrde da nece biti kasnjenja i da ce isplate biti redovne!
    Videcu kako je pa vam javljam!
    Pozdrav

    0
  12. Cao svima, od marta meseca sam na bolovanju. Za 10 dana idem na porodiljsko,ni dinar nisam dobila,ne znam dal je tolika procedura ili sta u pitanju? Danas sam nosila doznake i rekli bice pa kad vise??? Pomozite sta da radim?

    0
    • Znaci da firma nije predala papire. Citam cesto komentare kako kasne uplate. Ja sam u svojoj firmi i zaposlena i trudnica, za trudnicko bi uplate bile za oko 2-3 nedelje od predaje dokumentacije, a dokumentaciju sam ja predavala jer nas je samo dvoje zaposlenih. Juri poslodavca, tu je zastoj i nedaj da te lazu. A ako si pokretna idi u filijalu kojoj pripadas pa proveri.

      1
    • Ja sam na bolovanju od 30.3. i jos nisam dobila ni dinar ni za trudnicko kao ni za porodiljsko a pritom sam se i porodila pre 20 dana…Svi su papiri predati davnih dana a sta se desava dalje ne znam ni koga da pitam ni sta da radim… Sve u svemu katastrofa od drzave, ne znam sta misle od cega da se zivi!

      0
    • To izgleda sve zavisi i od grada. Ja sam ovog meseca dobila bolovanje za april. Za maj očekujem tamo do 10. avgusta, mada ko zna, možda se i oduži. Sve se nadam da porodiljsko neće toliko kasniti, ako je stvarno taj zakon stupio na snagu… Stašno!

      0
  13. Koliko je potrebno da budem prijavljena da bih mogla da ostvarim pravo na punu platu u toku trudnickog bolovanja i da posle imam i punu platu u toku porodiljskog? Trudna sam, a tek sam prijavljena tri meseca?
    Hvala unapred

    5
  14. Drage buduce majke,ne ocekujem nikakav odgovor vec samo da iznesem svoju muku pa mi mozda bude lakse.Juce sam popila zadnju vitaminsku tableticu i od danas nema vise a trebalo bi kao da nastavim da ih pijem.Doktor mi naredio analizu krvi i bris koji se placa u nasoj opstini a nemam ni za to…eto,smejem se od muke.Da pozajmim,sramota me je jer imam vec i dosta dugova i tako….Na bolovanju sam od 17.03,sve doznake odnela,cak do porodiljskog.Termin mi je 05.08 i kako cu sve da pripremim zaista ne znam…mozda jedino da oduzim sa porodjajem.Da li mi je sad lakse?Nije!Mozemo da se i zalimo i da budemo besne na ceo sistem kada niko nista ne preduzima a hoce natalitet.Sramota!

    6
  15. Koliko obično kasni uplata 35% u odnosu na onih 65 %? Ja sam tek danas primila trudnice bolovanje za mart, ali samo 65%. Takođe mi nije jasno da li cu na uplatu za april morati da čekam još, mesec dana od martovski uplate ili mogu očekivati i ranije s obzirom da su papiri predati krajem maja.

    9
  16. Pozdrav svima,
    imam par pitanja i hvala unapred na odgovorima. Moja osnovuca plate je minimalac, ali bonus za radni ucinak mi je jos toliki i poslodavac na ukupan iznos placa diprinise znaci oko 50000. Mene zanima ako odem na trudnicko hoce li mi uplacuvati minimalac ili pun iznos i koji ce od ta dva isplacivati na porodiljskom? hvala na odgovorima

    15
  17. Drage moje ja polako ulazim sad u termin da se porodim,a od trudnickog bolovanja sam primila samo jednu uplatu i to za februar u maju ,bilo je kako sam i rekla,odem u RFZO kazu kasne sa papirima iz firme,odem u firmu oni kazu da su to u RFZO nesto smuljali i da su papiri predati na vreme,i tako u krug…

    18

Ostavite komentar

Izračunajte termin porođaja

Unesite prvi dan Vašeg
poslednjeg ciklusa

Prosečno trajanje ciklusa

 Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece

Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.

Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.

Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:

 

1) osnovna zarada zaposlenog;

2) deo zarade za radni učinak;

3) uvećana zarada.

Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
 

Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.  

Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.

Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
 

novcana naknada trudnicko bolovanje
Foto: Fotolia

Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.

Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.

Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.

Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.

 
Prvih 60 dana bolovanja može da otvori izabrani ginekolog, pri čemu izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad koja se dostavlja poslodavcu.

Foto: Fotolia
 
Trudničko bolovanje će otvoriti ginekolog kada ustanovi da je neophodno mirovanje. To može biti u slučaju postojanja razloga koji mogu da dovedu do prekida trudnoće, ako je trudnica pre trudnoće imala ozbiljnija oboljenja kao sto su dijabetes, srčani problemi, zatim ukoliko trudnica ima nisko nošenje ili preteći pobačaj pa koristi odredjenu terapiju.

Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.

Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.

U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:

 
  • uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
  • ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
  • doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
 
Ako je zaposlena na trudničkom bolovanju, a bliži se termin porođaja, automatski će preći na porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta.

Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. 

 
 

Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>

iznos naknade trudnicko bolovanjeFoto: Fotolia

Zakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.

Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.

 

Izračunajte vaš BMI
Pol:

Godine starosti:

Vaša visina:

Vaša težina:

Vaš BMI iznosi
22,5
Normalna težina

Neuhranjenost
Normalna telesna masa
Manja gojaznost
Gojaznost
Velika gojaznost
Preterana gojaznost
Napomena: BMI kalkulator služi isključivo u informativne svrhe i rezultati su okvirni. Nije zamena za dijagnostičku metodu. Vrednosti ne važe za decu do 18 godina, trudnice i dojilje, bolešljive i slabe osobe
Utvrdite kada su vam plodni dani i povećajte šanse da ostanete u drugom stanju.

Potrebno je samo da unesete prvi dan vašeg poslednjeg ciklusa i prosečno trajanje i dobićete kalendar plodnih dana za narednih pet meseci.

Izračunavanje plodnih i neplodnih dana je metoda koja se zasniva na karakteristikama menstrualnog ciklusa. Svaka žena koja ima ciklus na 28 dana, ima ovulaciju (oslobađanje jajne ćelije) oko 14. dana ciklusa.
Izračunajte plodne dane

Prvi dan poslednje menstruacije

Prosečno trajanje ciklusa
Ovulacija ≈
Ned. 20.07.2021. Pet. 25.07.2021.
Danas je Subota, 06.12.2025
Plodni dani
Menstruacija
dana 5 Menstruacija
dana 15 Folikularna faza
dana 6 Ovulacija
Sledeća menstruacija
za ≈ 28 dana

Može vas zanimati još i

Najnovije