Foto:

Kolika će mi biti plata (novčana naknada) na trudničkom bolovanju?

Izvor: Bebac.com

 Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece

Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.

Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.

Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:

 

1) osnovna zarada zaposlenog;

2) deo zarade za radni učinak;

3) uvećana zarada.

Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
 

Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.  

Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.

Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
 

novcana naknada trudnicko bolovanje
Foto: Fotolia

Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.

Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.

Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.

Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.

 
Prvih 60 dana bolovanja može da otvori izabrani ginekolog, pri čemu izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad koja se dostavlja poslodavcu.

Foto: Fotolia
 
Trudničko bolovanje će otvoriti ginekolog kada ustanovi da je neophodno mirovanje. To može biti u slučaju postojanja razloga koji mogu da dovedu do prekida trudnoće, ako je trudnica pre trudnoće imala ozbiljnija oboljenja kao sto su dijabetes, srčani problemi, zatim ukoliko trudnica ima nisko nošenje ili preteći pobačaj pa koristi odredjenu terapiju.

Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.

Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.

U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:

 
  • uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
  • ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
  • doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
 
Ako je zaposlena na trudničkom bolovanju, a bliži se termin porođaja, automatski će preći na porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta.

Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. 

 
 

Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>

iznos naknade trudnicko bolovanjeFoto: Fotolia

Zakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.

Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.

 

Postanite član Bebac porodice! Registrujte se

Da li ste trudni ili imate bebu?

Unesite termin porođaja ili datum rođenja vašeg bebca i pratite njegov razvoj iz nedelje u nedelju.

Komentari (3593)

  1. Trudnicko mi kasni vec 3 meseca,januar,feb,mart.Radila sam u brzoj hrani na Nbg,raspitala se kod gazde,kaze da su svi papiri zavrseni na vreme i da sto se njega tice nema nikakvih problema i verujem da je tako.Ako mi slucajno drzava uplati sada u aprilu,da li cu ove tri sto mi duguju dobiti odjednom na gomili ili ce i to da mi salju na kascicu…da li neko zna?

    0
    • Vesna, sve zavisi od toga da li su tvoje zahteve predali zajedno ili odvojeno, ako su za januar i februar predali zajedno, dobices obe isplate zajedno, tako sam ja dobila za oktobar i novembar 2016. Sto se tice marta, doznake uzimas tek krajem meseca, pa dok dostavi poslodavac u rfzo, pa oni dok obrade zahtev…
      Imas na osmoj strani foruma, ja sam ostavila mail adrese na koje mozes poslati pitanje da li su ti zahtevi predati i obradjeni. Meni su odgovorili iz drugog puta, ali su odgovorili.

      0
    • Kažu 30 dana od predaje zahteva. Sad u februaru oko praznika je bilo i više. Sve je tako, naravno, ukoliko je poslodavac na vreme predao papire (moji su kasnili mesec dana)

      0
  2. Kcs ne uplaćuje porodiljsko i trudnicko,oni isplate samo mesec dana od otvaranja bolovanja i to je to,tako su mi rekli u računovodstvu,ali ima firmi koje isplaćuju pa onda refundiraju od države.Moja snajka radi u dunav osiguranju i ona prima redovno sve,nije joj kasnilo ni porodiljsko ni trudnicko jer njoj firma redovno uplaćuje pa onda refundira,dok je u kcs naravno drugačije,zato nam i kasni,jos naravno s obzirom kako su azurni ne predaju na vreme doznake i izveštaje od komisije u socijalno tako da je i to jedan od razloga kasnjenja bolovanja…

    0
  3. Ja sam na trudničkom bolovanju od 6.12.2016. Danas mi je prvi put bila uplata za trudničko 37300 din, ali nemam pojma za koji je to period i kako god računam ne uklapa se??Inače plata mi je oko 41000-42000… Zna li neko da li se na račun poslodavca uplaćuje 100% ili 65% a onih preostalih 35% direktno na naš račun?

    3
    • poslodavac placa samo prvi mesec bolovanja 100%od osnovne zarade, posle toga sve placa drzava. 65% placa rfzo ,a preostalih 35%placa drzava. Sav novac se uplacuje na poseban racun poslodavca i onda poslodavac prosledjujje trudnici! sve pise na sajtu rfzo! e sad, sve te uplate kasne!!

      0
    • Ma sve to razumem ali se iznos ne uklapa. 35%+65% = 100%. A koliko vidim ni jedna trudnica nije dobila tih 100% svoje plate vec je svima umanjeno za nekoliko hiljada.. Nemam komentar na to, stvarno jadno…

      1
  4. Da li neko moze da mi kaze koliko kasni isplata trudnickog u Valjevu, zahtev obradjen pre vise od mesec dana ali isplate nema i da li je uopste bila neka isplata u martu?

    0
  5. Ja sam na trudnickom od juna 2016 prva uplata mi je uplacena u novembru mesecu, a zadnje tridnicko u januaru, sada cekam uplatu porodiljskog bolovanja za mesec oktobar pa na dalje😈 bruka. Trudnicko bolovanje uplacuje rfzo na namenski racun vaseg poslodavca, a potom on vama prosledjuje, (pitanje je da li se i poslodavac sluzi sa vasim parama, a vama kad uplati, moze i da kasni) to kazem iz licnog iskustva😠a porodiljsko bolovanje uplacuje poslodavac vama, pa njemu drzava refundira. Sve u svemu trudnicko kasni naj vise 30 dana od predaje papira, a ako je taj rok duzi onda poslodavac kasni i ne predaje papire na vreme.

    4
  6. Ja sam na trudnickom od 16.12.2016.firma mi je isplatila uredno do 16.01.2017. od tad dinara nisam primila,moji u firmi (državnoj) kažu da oni sa uplatama nemaju nista da proverim sta se desava u službi za socijalni rad,njih sam zvala nedelju dana naravno niko se ne javlja…E sad meni nije jasno doznake i izveštaje od komisije šaljemo u firme sta oni rade stim kad nama kasni bolovanje,ko tu ne obavlja svoj posao kako treba,dal računovodstvo u firmama ili službe za socijalni rad????

    3
  7. Na trudničkom bolovanju sam od 1.4.2016 a na porodiljskom od 15.9.2016. Naknada za trudničko bolovanje je iznosila 40000 kolika mi je i bila prijavljena plata, i isplaćeno je u celosti sa manjim kašnjenjem od 2 meseca.

    Porodiljsko bolovanje još nije počelo sa isplatom, jer je knjigovodstvo predalo papire tek krajem decembra 2016.

    Dobila sam rešenje da mi se odobrava porodiljsko odsustvo, ali neću primati pun iznos plate nego minimalnu zaradu po zakonu.

    Zašto mi je umanjeno primanje iako sam redovno prijavljena (za stalno) i doprinosi se uplaćuju redovno ( proverila sam u PIO i RFZO)?

    Da li je ovo greška knjigovodstva koje nije predalo dokumenta na vreme i možete li mi objasniti da li mogu da se žalim i kome?

    10
    • Da te utešim, meni je plata bila i veća od 40000 a trudničko dobijam oko 23000 65% redovno, 35% sam dobila za 6 meseci koliko sam na bolovanju jednom u iznosu od 7500din. Koleginice sa sličnim prosekom plate porodiljsko dobijaju 25000. I to je kao 100% plaćeno. Samo ne znam 100%od čega. Prijavljena sam za stalno 5godina u istoj firmi. Žaliti se kome? Bojim se nikom.

      3
    • U proseku oko dva-tri meseca, cekamo isplatu za januar. Ja sam na porodiljskom od polovine januara, porodila sam se 09.02.nema isplate ni trudnickog ni porodiljskog jos. Uzas! Bebac ce imati jos malo mesec dana a para nigde! A i opština se bas pretrgla oko pomoci buducim roditeljima!

      2
  8. Postovani, od 13.2.2017 sam na trudnickom bolovanju 28.2 sam primila platu od poslodavca koja je umanjena za 5000 dinara. Zbunjena sam jer na svim sajtovima pise da prvi mesec placa poslodavac ito 100% od osnovne zarade ,kada sam ih pozvala da ih pitam zasto mi je tolkko umanjena plata odgovor je bio da poslodavac placa 65%a drzava 35%.koliko sam ja upucena taj slucaj vise ne vazi i zakon je promenjen pocetkom 2015 godine.Ako neko zna o cemu se radi molim vas da mi odgovori! Unapred hvala!

    2
  9. pozdrav svima, kod mene je malo drugacija situacija…tacnije,naknada za trudnicko bolovanje ne kasni,dobijam platu kada i svi ostali u firmi, ali je svakog meseca za oko 1000 dinara manja, tako da sam za poslednji mesec trudnickog bolovanja dobila oko 5000 dinara manje nego za prvi mesec bolovanja. zanima me da li je to normalno i kome da se obratim ako nije,ima li neko takvog iskustva?

    1
  10. Ca svima,ja sam od 16.decembra na trudnickom,firma mi je uplatila platu do 16.01. Tako da sad cekam da mi socijalno ili ko vec duguju uplate za pola januara I ceo februar.Od jutros zovem i pokusavam da saznam sta se desava ali odgovora nigde…Ako neko ima neki kontakt tel na koji mogu da se informisem bila bi zahvalna…Radim u KCS U Beogradu

    0
    • Ovako:pozivi na brojeve rfzo su skoro pa nemoguca misija ali jedna zenica je ostavila i mail na koji se posalju podaci.Mail je na 4 ili 5 strani ovog foruma pa pogledajte.Elem ja citave sedmice pokusavam da dobijem rfzo opstine na kojoj radim i danas ocajna saljem mail.Okrecem beoj jos jednom,pred kraj radnog vremena i gle cuda javlja mi se gospodja koja nece nista da mi kaze zato sto sam ja njih tim mailom takoreci tuzila centrali i oni mi zvanicno i odgovaraju ali mi ipak podvuce da sam obradjena i da nisam morala tako da potrazujem svoja prava.Sve u svemu mi smo krive kako obrnes a oni su svi u kontaktu a mi moramo da crvenimo.

      0
  11. Drage mame interesuje me kakva je situacija kod vas u firmi sto se tice isplate porodiljskog, da li vam kasni malo il dobijate pocetkom i sredinom meseca kad i ostali zaposleni? HVALA

    0

Ostavite komentar

Izračunajte termin porođaja

Unesite prvi dan Vašeg
poslednjeg ciklusa

Prosečno trajanje ciklusa

 Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece

Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.

Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.

Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:

 

1) osnovna zarada zaposlenog;

2) deo zarade za radni učinak;

3) uvećana zarada.

Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
 

Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.  

Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.

Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
 

novcana naknada trudnicko bolovanje
Foto: Fotolia

Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.

Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.

Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.

Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.

 
Prvih 60 dana bolovanja može da otvori izabrani ginekolog, pri čemu izdaje potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad koja se dostavlja poslodavcu.

Foto: Fotolia
 
Trudničko bolovanje će otvoriti ginekolog kada ustanovi da je neophodno mirovanje. To može biti u slučaju postojanja razloga koji mogu da dovedu do prekida trudnoće, ako je trudnica pre trudnoće imala ozbiljnija oboljenja kao sto su dijabetes, srčani problemi, zatim ukoliko trudnica ima nisko nošenje ili preteći pobačaj pa koristi odredjenu terapiju.

Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.

Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.

U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:

 
  • uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
  • ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
  • doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
 
Ako je zaposlena na trudničkom bolovanju, a bliži se termin porođaja, automatski će preći na porodiljsko bolovanje i odsustvo radi nege deteta.

Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. 

 
 

Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>

iznos naknade trudnicko bolovanjeFoto: Fotolia

Zakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.

Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.

 

Izračunajte vaš BMI
Pol:

Godine starosti:

Vaša visina:

Vaša težina:

Vaš BMI iznosi
22,5
Normalna težina

Neuhranjenost
Normalna telesna masa
Manja gojaznost
Gojaznost
Velika gojaznost
Preterana gojaznost
Napomena: BMI kalkulator služi isključivo u informativne svrhe i rezultati su okvirni. Nije zamena za dijagnostičku metodu. Vrednosti ne važe za decu do 18 godina, trudnice i dojilje, bolešljive i slabe osobe
Utvrdite kada su vam plodni dani i povećajte šanse da ostanete u drugom stanju.

Potrebno je samo da unesete prvi dan vašeg poslednjeg ciklusa i prosečno trajanje i dobićete kalendar plodnih dana za narednih pet meseci.

Izračunavanje plodnih i neplodnih dana je metoda koja se zasniva na karakteristikama menstrualnog ciklusa. Svaka žena koja ima ciklus na 28 dana, ima ovulaciju (oslobađanje jajne ćelije) oko 14. dana ciklusa.
Izračunajte plodne dane

Prvi dan poslednje menstruacije

Prosečno trajanje ciklusa
Ovulacija ≈
Ned. 20.07.2021. Pet. 25.07.2021.
Danas je Petak, 05.12.2025
Plodni dani
Menstruacija
dana 5 Menstruacija
dana 15 Folikularna faza
dana 6 Ovulacija
Sledeća menstruacija
za ≈ 28 dana

Može vas zanimati još i

Najnovije