Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece
Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.
Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).
Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.
Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:
1) osnovna zarada zaposlenog;
2) deo zarade za radni učinak;
3) uvećana zarada.
Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.
Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.
Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
Foto: Fotolia
Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.
Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.
Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.
Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.
Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.
U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:
- uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
- ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
- doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.
Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>
Foto: FotoliaZakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.
Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.
Dobar dan. Treba mi samo jedna informacija u vezi ovoga. Da li bih ostvarila pravo na porodiljsko ako sam za 18meseci promenila 2 posla i na oba bila prijavljena ili moram biti konstantno prijavljena samo na 1 firmu 18 meseci? Hvala unaprad.
Sabiraju se sve uplate, bez obzira koliko poslova šta promenili. Ne mora biti kontinuirani rad.
Nije važno u koliko ste firmi radili tokom tih 18 meseci koji prethode otvaranju trudničkog ( ili porodiljskog ukoliko se trudničko ne koristi ) . Važno je da su vam tokom tog perioda uplaćivani doprinosi, na osnovu podataka iz Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja vama se obračunava plata na porodiljskom odsustvu.
Postovani, zanima me, ako neko zna i može pomoći. Tiče se novca, naravno. Ja sam bila na trudnickom i redovnom porodiljskom koje ističe za par dana(nega deteta…) ali sam ponovo u drugom stanju 🙂 pa me zanima zna li ko, kako se sada računa naknada za trudnicko bolovanje i kasnije za porodiljsko? Da li će mi to biti isto kao i do sada ili se nešto menja?
Dobar dan, treba mi odg na jedno pitanje, 2018 godine sam pocela da radim bila sam u radnom odnosu 7 meseci posle toga sam otisla na trudnicko i porodiljsko bolovanje, ove godine u julu sam se vratila sa porodiljskog zanima me kada bih sada ponovo otisla na trudnicko da li bi se racunao radni period pre prvog bolovanja ili samo od jula pa do sada. Hvala
Računa vam se sve što ste primali pre otvaranja novog trudničkog a na šta su vam uplaćeni doprinosi.
Da li imam pravo na trudnicko jer sam pocela da radim 5.11 i primila novac na racun bila preko omladinske a od 26.12 za stalno. Mose li neko da mi pohasni kako i sta ? Hvala
Kako ce mi se obracunati trudnicko bolovanje? Radila sam na PP ugovoru 18 meseci, a od 1.9. sam u radnom odnosu u drugom preduzecu. Izmedju poslova nisam imala prekide. Da li novi poslodavac placa doprinose za sve vreme mog bolovanja? Hvala
Ako sam otvorila bolovanje kod svog ginekologa zbog odrzavanja trudnoce 17.7 i uplata od poslodavca,gde radim u stalnom radnom odnosu vec 10god,legla je 3.8 i neki delic 1.9 ,kada se mogu ocekivati iduce uplate ,pisto koliko sam razumela moze se ocekivati neko kasnjenje i do 2 meseca ?
Hvala
Jel ti je nesto isplaceno? U isto vreme smo otvorile trudnicko, meni jos nista nije leglo sem tog prvog meseca od poslodavca.
Ni meni ništa nije isplaćeno od države. Na trudnickom sam od 17.08. Ne znam kad da očekujem, još malo pa ću da zovem knigovodju da vidim da nije do poslodavca problem.
Dali imam pravo na trudnicko ako sam radila u firmi dve godine bez prestanka pa mi je prekinut radni odnos na dve nedelje i onda sam opet pocela i vec radim mesec ipo dana,na obracunu mi se nastavlja radni staz u firmi znaci dve godine i mesec dana.Dali imam pravo na trudnicko i koliko bi to bilo?
Nisam sigurna da li sam dobro razumela Vaše pitanje, ali da probam da odgovorim. Ako ste u momentu kada se otvara porodiljsko bolovanje (45 odnosno 28 dana od planiranog termina za porodjaj) u radnom odnosu imate pravo na porodiljsko odsustvo i ono traje do navrsena tri meseca od dana porodjaja. Nakon toga sledi odsustvo sa rada radi nege deteta u trajanju od 365 dana od dana otvaranja porodiljskog odsustva.
Trudnicko bolovanje (kako se interno zove) u stvari je bolovanje koje otvara zaposlena žena radi održavanja trudnoće i ono može da se otvori od momenta kada nastupe okolnosti zbog kojih je potrebno biti na bolovanju (razna klinička stanja koja zahtevaju bolovanje-moguće je otvoriti od momenta kada ste ostali u drugom stanju). Ja sam recimo na održavanju bila od maja meseca, krajem avgusta mi je otvoreno porodiljsko bolovanje, i odsustvo sa rada radi nege deteta će mi trajati upravo do kraja avgusta.
Da li imam pravo na trudničko kod poslodavca od kog sam primila rešenje o otkazu 14.7.2020. ostala u drugom stanju 10.7.2020. Ali još uvek poslodavca nisam obavestila o trudnoći. Skale prošlo je 30 dana po zakonu
Ja sam iz uzica. Otvorila sam trudnicko 1juna i ve 2meseca nema nista od plate. Kad moGu da ocekujem i kako da saznam kad ce biti uplata?
Ja sam trudnicko bolovanje otvorila 29.03. Prva uplata za april (ono sto placa poslodavac), legla mi je redovno, oko 16.05.. A onda sam majsku platu cekala sve do 11.08., znaci skoro 3 meseca bez uplate. Sad u septembru ocekujem za jun. Koliko sam shvatila, to kad krene da se isplacuje, ide svaki mesec redovno. Ali je problem tu prvu platu od drzave sacekati.
Ja sam za jul dobila 15.000din i receno mi je iz firme da se racuna 60% od plate kad je trudnicko u pitanju, sto opet nije dvoljno jer mi je plata 30.000+….jel moze neko da mi objasni kome da se obratim?
Obrati se inspekciji rada. Mene su pokusali tako da zeznu, da nista ne placaju, ali su mi na birou rekli da ne smeju tako po zakonu. Verovali ili ne, posto poslodavac se pravio lud, kada sam kontaktirala inspekciju, brzo me je i poslodavac kontaktirao i zvao da potpisem novi ugovor, a onda i isplatio redovno. Tako da moj vam je savet ako vam nesto nije jasno i mislite da umate prava, kontaktirate inspekciju rada i oni ce vam pomoci, ako je zakon na vasoj strani. Pozz
Da li je nekome uplaceno trudnicko bolovanje za april i maj, opstina Vozdovac?
Može li neko da mi objasni, da li je trudnicko bolovanje 100%? Prvi mesec sam na bolovanju, radim u kontinuitetu 4god i danas mi je legla uplata od 22000 din, što nije ni minimalac. Da li ima jos neka trudnica da je primila manju platu i zbog čega je to?
Prvi mesec vam isplaćuje poslodavac. Prima se 100% plate, morate da proverite na poslu o čemu se radi. Naravno ( i nažalost ) ako ste deo plate dobijali na ruke to zaboravite dok ste na bolovanju,i trudničkom i porodiljskom.
Racuna se prosek prethodnih 18 meseci (ono sto si primala na racun) i uplacuje ta vrednost. Npr, ja sam oduvek prijavljena na minimalac, ali je minimalac vremenom rastao i onda prosek ispadne oko 27000. Takodje ispod sadasnjeg minimalca, ali se tako racuna.
Isto tako da se zna da bi primala 100% moras da imas ugovor na odredjeno ili za stalno. U prosek ti ne ulaze plate ako si imala ugovor o PPP ili delu
Što se tiče tog porodiljskog, otvoreno mi je 27.4. a papire sam saznala da predajem ja tek juce. Posto su u furmi rekli da to rade oni. Ok, zeznula se nije vazno. Vidim da se par zenica zalilo da su dobile za trudnicko dosta manje od minimalca, da li vam to doplate kasnije i kome se obratiti? Meni su danas za mart uplatili 24000. A ne znam ni koliki je taj minimalac sada, ne razumem se u te procedure oko bolovanja ič :’))🤦
Budite vi i dalje neinformisani i uživajte u tome ali neko ko sa strane gleda vidi da ste svojoj bebici uskratili redovna porodiljska primanja nego je izdržavate od neredovne trudničke nadoknade. Ili vama možda novac ne treba, izvinite na komentaru i blago vama ako je tako.
Sve najbolje!
Drage moje trudnice,
Za porodiljsko bolovanje dokumenta predajete same ili neko ko može. To sam tek saznala u petak. Danas sam ih predala. Dokumentaciju svu fotokorajte ili slikajte. Doznaku da otvarate porodiljsko čuvajte original kod vas.
Zato i nisam primila platu od aprila, a porodiljsko je otvoreno 17.03.
Svu sreću vam želim od srca!
Prošle su pune dve godine otkad trudnice same predaju dokumenta za nadoknadu na porodiljskom odsustvu. I na Bebcu je sto puta detaljno pisano o tome. Da li je moguće da je neko toliko nezainteresovan da se ne informiše blagovremeno? Svašta.
Zbog novonastale situacije kome bi palo na pamet da cita sve! Brinuti sa svoju trudnoću, bebu, sebe i još jedno dete u kući, da bas sam nezaineteresovana!
Iako je u firmi koleginica prošle godine rodila bebu, znali su sve. Nju su zvali da ide da preda dokumenta. A, ja, da nisam zvala pravnika, ne bi mi dao resenje iz skole o porodiljskom odsustvu. Uporno me ubeđivao da mi je dao. Pa, zar misliš da sam toliko neodgovorna?!
Svako dobro.
Slažem se sa prethodnim komentarom. Bliži se otvaranje porodiljskog? Odvoji se pola sata i informiše o proceduri. Kao što imate vremena za forum. Ako baš toliko nemate vremena, zamolite supruga, drugaricu, komšinicu. Valjda neko ima pola sata za očito vrlo bitnu svar.
I ja sam na opštini Palilula, pa nisam dobila u petak porodiljsko bolovanje. Da li neka zna gde mogu da proverim za platu? Hvala unapred.
Meni je ovog meseca uplaćeno samo 17500, ne znam šta je sa ostatkom do minimalca. U pitanju je trudničko
Ja sam dobila 12700 i i jos nisam dobila polovinu za maj…
I ja sam dobila za april uplatu 12300 din, jos pre mesec i po dana..od tad nista vise.
Da li si ti dobila u medjuvremenu uplatu za maj?
Zene,zanima me da li rfzo kada uplacuje naknadu zarade firmi za vreme trudnickog bolovanja,uplacuje iznos i za doprinose koje firma treba da plati ili samo iznos koji meni treba da se prebaci na racun? Nadam se da me razumete sta pitam,hvala unapred na odgovoru.
U petak mi legao april. Opstina Palilula
Da li je nekom bilo porodiljsko bolovanje ovih dana Beograd? Hvala.
8.06 bila uplata za februar.KONAČNO.Palilula