Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece
Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.
Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).
Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.
Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:
1) osnovna zarada zaposlenog;
2) deo zarade za radni učinak;
3) uvećana zarada.
Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.
Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.
Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
Foto: Fotolia
Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.
Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.
Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.
Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.
Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.
U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:
- uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
- ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
- doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.
Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>
Foto: FotoliaZakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.
Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.
Dobar dan Da li neko moze da mi pomogne?
25og februara sam se vratila na posao nakon porodiljskog,radila sam 2-3 meseca,i opet zatrudnela.11 jula otvorila trudnicko.Taj mesec sam normalno dobila platu,i onda krajem avgusta i pocetkom septembra jako jako malo,jedva 10 hiljada,a inace sam na minimalcu.Ne znam zasto,sa prvim detetom mi tako nisu isle isplate.Ako neko zna o cemu se radi?
Posto sam dobila otkaz pre mesec dana radila sam 8.meseci…. saznala sam da sam trudna da li imam prava na novcanu naknadu?
Posto sam dobila otkaz pre mesec dana radila sam 8.meseci…. saznala sam da sam trudna da li imam prava na novcanu naknadu?
Da li moze neko da mi kaže šta je sa nama koji imamo ugovor na ² godine, a ja radim samo 2 meseca, šta se sa nama dešava?
Podvezani jajovodi posle 4 carskog reza i ostala sam trudna i trudnoca je vec 4 meseca inace sam na bolovanju radi nege 4 deteta koje koje istice 4.09.2022 a inace i ugovor mi vazi do tad e sad ja pitam kad bi mogla da otvorim trudnicko dan pre isteka ili dan nakon isteka
Pozdrav,
Da li neko moze da mi kaze na koji nacin mogu da izracunam tacnu naknadu za trudnicko bolovanje? Koja je sema racunanja? Hvala! 🙂
Ako imate godinu dana staza i više Dobija se minimalac. Ako imate manje ukopno koliko su vam bile plate za te mesece podeljeno sa 12
Malo je kompikovano ovako da vam objasnim ali mozda vam pomogne obrazac oz7 imate na netu u vidu kao kalkulatora popunite dvanes meseci koji ulaze u prosek za trudnicko i na kraju vam izadje koliko vam je zarada po satu taj iznos pomnozite sa brojem sati za koji zelite da izracunate zaradu i dobicete iznos koji ce vam biti isplacen na ime bolovanja,nadam se da ste me razumeli
Koliko vremena treba da se provede u firmi pa da se otvori trudnicko bolivanje tj koliko meseci mininum? Hvala
Može i posle mesec dana od prijave. A najbolje je što duže biti u radnom odnosu. Jer kada dodje porodiljsko te njihove računice su katastrofa
Drage buduće mame koje su na bolovanju i čekaju na isplatu rfzo-a na telefon se neće niko javljati morate ih kontaktirati na [email protected] ti ćete dostaviti vas LBO gde će biti prosledjen u Nemanjinu gde dobijate odgovor. Morate precizno pitati da li je vaš poslodavac na vreme dostavio doznake i sva odgovarajuća dokumenta, kada je dostavio za te mesece za koje treba da vam se isplati i kada će biti obradjeni. Morate biti uporne.
Da li je neko za MAJ dobio nadoknadu?
Ja upravo dobila za jul. To je sve do firme. Moji redovno uplacuju, pa cekaju refundaciju.
Ja upravo dobila za Jul isplatu. To je do firme. Neke firme uplacuju trudnicko kao i svim zaposlenima platu pa cekaju refundaciju,a neke cekaju od drzave pa tek onda uplacuju.
Ja sam dobila odgovor u ponedeljak da će mi u narednim danima biti isplaćen MAJ, Jun i Jul iz rfzo-a. Da vidimo I to cudo
Na trudnuckom bolovanju sam od 18og jula. Za te 2 nedelje od 18og do 31og jula sam od poslodavca dobila iznos koji odgovara 65% iznosa moje plate. Da li mogu da ocekujem da ce mi ostatak do 100% biti naknadno isplacen? Da li je neko imao ovakvu situaciju?
Dunja moguće je da vam je isplaćena prva polovina jula. Jer tacno mora da prodje 30 dana od dana otvaranja bolovanja radi isplate.
Drage mame evo samo da vam
javim posle toliko zvanja rfzo i nejavljanja, konačno sam dobila odgor preko Gmail. Koji glasi: doznake za tri dana aprila, maj, Jun i Jul su predati tada. Na vreme. Moje pitanje kada mogu da očekujem uplate: “molimo malo strpljenja jer nisu još obradjeni” to je njihov odgovor. Dno dna. Bitno je drage moje da smo mi zadnje rupe na sviralu. A mnoge nas imaju i decu žive u kiriju imaju kredit. Pa ti se snadji ako možeš. Bitno je u svemu tome da se vodi politika oko drugih dešavanja da ne idem sada daleko. Nadam se da cete pročitati izmedju redova. Sramota od države.
Imam jedno pitanje: 04.07. Sam dostavila potvrdu poslodavcu za trudnicko bolovanje, a doznake nosim 27.07 zanima me da li ce biti uredna isplata u avgustu, kao i inace sto su bile uplate do 5og u mesecu?
PRVI MESEC PLAĆA POSLODAVAC OD 31-OG DRŽAVA. OD POSLODAVCA ĆEŠ DOBITI REDOVNO OD DRŽAVE CE VAM KASNITI. JA JOŠ ZA MAJ NIŠTA NISAM DOBILA. NAVODNO TEK U AVGUSTU
Zdravo, imam samo mesec dana radnog staža, interesuje me kolika bi mi bila mesečna naknada za trudničko bolovanje?
Predala sam za porodiljsko 31.05. Da li neko zna kad mogu da ocekujem prvu isplatu porodiljskog?
Drage mame,
Meni je ovo prva trudnoća pa me interesuje kako stoje stvari sa ovim isplatama naknade. Ja sam na bolovanju od 04.02.odd firme sam dobila sve regularno, medjutim od trenutka kada sam prebačena na Rfzo isplate bas kasne. Tek 18.maja sam dobila naknadu za mart mesec. Da li bi neko mogao to da mi pojasni? Da lice sad svaka uplata biti na dva meseca ili će ići jednom mesečnom? Zvala sam i Rfzo da pit, ali oni su baš neljubazni i nervozni, samo su mi rekli da će biti kad i svima. A ja, kao ni ostale trudnice verujem, ne mogu da živim ovako sa uplatom na svaka dva meseca u ova luda i skupa vremena. Veliki pozdrav i hvala.
Koliko znam to je sve do tvog poslodavca, on ne uplacuje platu dokle god mu rfzo ne refundira. Ja nisam imala tih problema jer mi je poslodavac uplacivao bez da je cekao refundaciju. Tako da do tvoje firme je, popricaj sa njima.
Isplate zavise isključivo od RFZO i vrlo su neredovne. Nekad se desi da pzste plate za 2 meseca u jednom mesecu, a nekad se čeka po 3 meseca za jednu.
Drage mame, da li neka moze da mi odgovori na sledece :
Trenutno se nalazim na bolovanju sa prvim detetom koje u julu puni godinu dana. Sada sam saznala da sam trudna sa drugim detetom, a pritom mi je firma u blokadi, pa zanima me na koji način mogu otvoriti trudničko bolovanje i da li država plaća trudničko bolovanje kada je firma u blokadi i da li mogu direktno sa porodiljskog na trudničko. Unapred hvala na odgovoru.
Misim da ne zbog blokade, ali za to je najbolje da odete ili u opstinu ili kod advokata, jer obracun i isplatu vrsi firma. Sto se tice nadovezivanja dva bolovanja znam vise takvih slucajeva, ali firma radi bez problema, vas slucaj je zbog toga specifican. Pitanje koliko ce i ti sluzbenici na osnovinim poslovima obracuna znati da odgovore.
Da li je poslodavac dužan po zakonu da isplati prvih 30 dana tj platu ili samo doprinose, kada trudnica ode na bolovanje ?
Da,duzan je da isplati 100% platu. Ostale mesece naknadu zarade isplacuje RFZO .
Isplati platu,a sta je sa doprinosima?Ko to placa,drzava ili poslodavac?
Prvi mesec bolovanja, kada smo na teretu poslodavca, da li je bolovanje placeno 100% ili 65%? Jasno mi je kada se predje na socijalno da je bolovanje na 100%, zanima me samo prvi mesec tj. mesec pre komisije.
100%
Da li je nekome bila uplata trudnickog za januar 2022 preko rfzo?
Meni je bila danas za januar. Da li ste vi dobili za januar?
Da li je nekome bila uplata trudnickog za mesec januar 2022 preko rfzo? Ja sam na bolovanju od 1.novembra, prvi mesec sam dobila od poslodavca, za decembar sam uplatu dobila tek 17.marta i receno mi je da bi za januar trebalo da bude krajem marta/pocetkom aprila..Ako neko prima trudnicko cekajuci rfzo nek napise ispod kao komentar kada mu stigne uplata za januar da mozemo malo da se ponadamo 😀