Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece
Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.
Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).
Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.
Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:
1) osnovna zarada zaposlenog;
2) deo zarade za radni učinak;
3) uvećana zarada.
Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.
Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.
Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
Foto: Fotolia
Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.
Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.
Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.
Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.
Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.
U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:
- uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
- ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
- doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.
Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>
Foto: FotoliaZakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.
Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.
Sta se desava ako poslodavac nezeli da isplati platu tj 65% od plate?Da li je to njegova slobodna volja ili je obavezan da isplati platu?
Inretesuje me da li neko zna koliko kasni 35% nadoknade koju dotira grad Beograd,posto meni nije uplaceno od marta? Znate li za koji mesec je zadnje uplaceno,i kada bude doslo vreme isplate zakasnelih uplata ,da li uplacuju sve odjednom?
Marija, prvih 30 dana bolovanja ti placa firma, a posle ides na komisiju i ona ti produzava bolovanje do odredjenog vremena. Posle 30 dana 65% uplacuje socijalno (neke firme redovno uplacuju kada su i plate radnicima pa onda cekaju da im socijalno refundira a neke firme cekaju da njima prvo socijalno uplati i zato moze da dodje do cekanja plate). 35% uplacuje grad Beograd i ti nisi u obavezi nista da dostavljas. Samo je duzna tvoja firma da na vreme dostavlja doznake kako bi ti grad uplacivao tih 35%.
da li neko zna kako da proverim uplatu posto meni iz firme nikada ne jave na vreme da su mi uplatili,posto ih bas briga
Cao svima,
ja sam tek otvorila trudnicko (prvih 30 dana) pa me interesuje da li se i za tih prvih 30 dana dobija 35% od grada, posto su mi na poslu objasnili da to krece tek od sledeg meseca jer se bolovanje od 30 dana vodi kao normalno bolovanje gde se dobija samo 65%?
Da li neko ima informaciju gde bih to mogla da se raspitam zvanicno, neki broj telefona Socijalnog ili ko je vec nadlezan za te naknade?
Hvala!
Ja sam trudna tek cetiri meseca,primala sam deo prreko racuna 17500 vec godinu dana,saopstila sam poslodavcu pre dve nedelje da sam u drugom stanju,i da cu raditi koliko budem mogla. I prekljuce mi je legla plata preko racuna ni manje ni vise nego 7500 din. 10000 manje nego ranije? Kako im je to dozvoljeno????
Da li ste primili naknadu za trudnicko bolovanje za mesec mart 2010. i koji procenat? I koliko kasni 35% naknade koji je obecao grad Beograd?
moze li mi neko od vas reci da li je tacno da cu ,ukoliko odem na odrzavanje trudnoce, dobijati 100 odsto plate???ima li neka od vas tu informaciju ili je to ipak laz….
Moja plata je oko 40000 din. Prvog meseca trudnickog primila sam oko 27000,sledeceg oko 22000,a posle toga 17000din. Niko ne ume da mi objasni kako se to obracunava.Radim u osnovnoj skoli.U skoli kazu da je tako obracunato u socijalnom,a u socijalnom mi kazu da je skola dostavila takve podatke,i tako u krug ako imate vremena pored bebe da se jurite sa administracijom i isterujete pravdu!!! Zna li neko kome se obratiti u ovakvoj situaciji i kako proveriti da li sam ostecena? Veliki pozdrav
Sto se tice N.Sada sve vezano za bolovanja mozete sami proveriti na saocijalnom. Salter br. 17. Sluzbenica je jako ljubazna. Za svaku pohvalu.
U mom slucaju je zakazao knjigovodja.
Kada se papiri predaju uplatu mozete ocekivati za 7-10 dana.
Koliko vam kasni trudnicko bolovanje?
Majo mislim da kaci sve one koji se porode posle 01.01.2010.
Danijela mislim da nije, ali i ako ga usvoje cula sam da nece kaciti nas koje smo vec trudne! Ali ko zna. Ko nas je sve moguce!
Da li znate da li je usvojeno da se uzima prosek od godinu dana za platu na trudnickom.
Mirjana, molim te reci mi koliko dugo si cekala to prvo primanje preko Socijalnog? Ja sam poslednji deo primila 21. oktobra (plata preko Ministarstva, posto radim u prosveti).. Neko rece da nece pre 30. 12. – ili je i to rano :(((
Pozdrav!
ja sam danas dobila na ziro racun prvo primanje preko socijalnog i to 4800din a moja je plata bez putnih troskova 19100din a treba da isplate minimalac od 13600din,znaci 65% a sta sam je adobila 30% sramota da trudnicama ukidaju i ta minimalna primamanja
da li mi neko moze objasniti zasto ja kao vlasnik firme dobijam refundaciju samo 50% od plate (bednih 10000din). Zasto ja nemam prava kao i sve ostale zene, a pri tom placam porez i kojekakve takse drzavi koja mi sada nista ne nudi!
a sta se dešava ako u toku trudničkog bolovanja firma u kojoj radim na neodredjeno ode u stečaj ?!
Dragana, ja sam danas zvala i dobila sam odgovor da na teritoriji Beogrda isplata se vrsi u visini 100% proseka tri prethodne zarade…Dakle, ipak ima nade da cemo dobiti 100% 🙂
ja sam zvala fond i rekli su mi da je 100% trudnickog na teritoriji Beograda ukinuto, “zbog krize”!!! Tako da sam samo 1 mesec primila 100% od plate, a sada samo 65%. p.s. sto im je svima ova kriza dobrodosla! uf! pozdrav svima