Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece
Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.
Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).
Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.
Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:
1) osnovna zarada zaposlenog;
2) deo zarade za radni učinak;
3) uvećana zarada.
Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.
Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.
Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
Foto: Fotolia
Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.
Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.
Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.
Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.
Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.
U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:
- uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
- ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
- doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.
Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>
Foto: FotoliaZakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.
Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.
ukoliko je firma u blokadi, a vlasnik jedini zastupnik i do njega se ne moze doci jer je u inostranstvu i ne javlja se ni na jedan telefonski broj ni mail, koja su prava i mogucnosti trudnice, a kasnije i porodilje? dakle, nema raspolozivog zastupnika, koji bi mogao otvoriti namesnki racun za t. i p. bolovanje.
hoce li mi neko objasniti koja je to procedura da se od socijalnog dobije tih 35%? i da li neko zna kako je u nowom sadu? unapred hwala
Da li moze neko da mi kaze za koji mesec se sada prima trudnicko bolovanje, i kada socijlno uplacuje svojih 35 %,kog datum u mesecu. Ja inace radim u drzavnom vrticu i oni mi kasne sa uplatom 3 meseca, i bas sam razocarana. Hvala vam unapred
Da li neko moze da mi kaze za koji mesec je poslednje isplaceno trudnicko bolovanje, a za koji onih 35% od grada Beograda?Ja sam na trudnickom od oktobra, jos uvek cekam prvu uplatu od socijalnog za novembar.
dali imam pravo na trudnicko ili porodiljsko imam radni staz vise od 5 god.od 01.08.2011 sam na birou i primam novcanu nadoknadu koja istice 31.01.2012 u birou su mi rekli da preko njih mogu samo da otvorim bolovanje dva tri dana pre isteka naknadi i u tom slucaju novcana naknad mi se samo produzava mesec dana.Interesujeme sta posle ako se zaposlim u trecem mesecu trudnoce do kad cu morati da radim da bi ostvarila neko pravo
Gordana
mene interesuje dali se odrzavanje trudnoce isplaceju 100% kao sto pricaju u Novom Sadu
Meni u firmi tvrde da trudnice sa teritorije Beograda za prvi mesec trudničkog dobiju 65% plate, a svaki sledeći mesec 100% jer dotira grad. Ako se secka trudničko, odnosno uzmeš meec dana trudničko, pa godičnji, pa opet trudničko, dobićeš dva puta po 65% plate. Da li neko zna jel to tačno? Nešto mi to sumnjivo….
Citav Vase komentare pa moram i ja da se “ubacim” u pricu. Na bolovanju sam od 5.januara. Krajem januara sam primila platu za novembar i od tada do dana danasnjeg nisam uzela ni jedan jedini dinar. To je prica za verovali ili ne
Ja sam na trudnickom bolovanju od 21.Marta, naknadu od 35% jos uvek nisam primila. U firmi kazu da sve redovno predaju, ali da jos uvek nije bilo isplate.
Ima li neko br.tel.neke kancelarije gde bi mogli to da proverimo?
Biljana sve zavisi od firme, verovatno firma ne dostavlja redovno dokumenta u socijalno pa zato i ne uplacuju razliku od 35%. Opet ponavljam da sam u trudnoci sve redovno primala u dan, trudnicko, porodiljkso i razliku sto grad dotira.
svi lepo napisu kako bi trebalo da bude,ali trudnice se uvere da uopste nije tako.ja sam cekaka dva ipo meseca na prvu uplatu od 65%,a od grada nisam dobila ni dinara od maja ,sada je kraj avgusta.kad pocnu da uplacuju ici ce mesec za mesec,a ne ceo zaostatak.znaci do novembra,moja beba ce imati hvala Bogu 2 meseca!!drzava pokazuje da ne moze da se bori sa belom kugom,a bice jos gore!
DALI NEKO HOCE DA MI KAZE KOLIKO DUGO FIRMA CEKA DRZAVU DA BI MI TRUDNICE DOBILE TIH 65%? JA SAM DOBILA BOLOVANJE A TRUDNICKO JUN I JUL NISTA TO JE DVA MESECA? HVALA UNAPRED AKO NEKO ZNA NEK MI NAPISE DALI JE TO NORMALNO ILI STA DA RADIM
Otisla sam na trudnicko bolovanje 20.okt.2010 g,a na porodiljsko 14.jan.2011 g.do sada sam primila samo za prvi mesec trudnickog bolovanja sto daje poslodavac.Interesuje me da li moze ovoliko da kasni i jedno i drugo bolovanje i kome da se obratim u vezi toga.Molim odgovor i ako moze na e mail [email protected] Unapred hvala.SANJA BOGOJEVIC
Mila Beograd zaista pokriva razliku od 35%.Ovo ti pisem iz licnog iskustva, jer sam ja na trudnickom bolovanju primala 100% platu.
Da bi ostvarila ovo pravo potrebno je da imas prebivaliste u Beogradu. Samo je bitno da tvoja firma redovno dostavlja tvoje doznake u socijalno i bice ti uplacena ta razlika od 35%. Nista ti vise od papira ne treba.
Da li Grad Beograd zaista pokriva preostalih 35% zarade svim Beograđankama tokom trudničkog bolovanja i na koji način se ostvaruje to pravo?
dali imam pravo na trudničko bolovanje.i kako do njega.samostlni dramski umetnici
Molim one koji znaju da mi odgovore da li nezapislene trudnice imaju prava na bilo kakvu naknadu za vreme trudnoce?
Nevena
koliko ja znam moras da uplacujes radni staz najmanje 12 meseci pre otvaranja porodjajnog.Prosek naknade za porodjajno bolovanje radi se na osnovu plate tih 12 meseci koje si uplacivala…
Da bi ostvarila 100% proseka plate porodjajno bolovanj moras da otvoris od 28 do, nisam sigurn, 45 dana pre termina za porodjaj!!! a ako odes na odrzavalje trudnoce ili ne otvoris bolovanje u tom terminu primas 65 % od proseka plate poslednjih 12 meseci….
NEKA ME NEKO ISPRAVI AKO SAM POGRESILA ILI NISAM DOBRO OBAVESTENA PROCEDUROM I NOVIM ZAKONOM!!!!!!!!!
posto sama sebi uplacujem doprinose da bi ostvarila pravo na novcanu naknadu…koliko je potrebno meseci da uplatim da bi ostvarila?
Danijela ako ne zeli da te isplati, lepo odes kod njega uhvatis ga za gusu pa da vidimo da li onda nece.