Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece
Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.
Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).
Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.
Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:
1) osnovna zarada zaposlenog;
2) deo zarade za radni učinak;
3) uvećana zarada.
Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.
Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.
Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
Foto: Fotolia
Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.
Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.
Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.
Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.
Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.
U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:
- uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
- ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
- doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.
Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>
Foto: FotoliaZakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.
Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.
Za prvi mesec trudnickog platu isplacuje poslodavac,svih 100%.
E sad,i ja cekam da vidim kako ce funkcionisati i koliko ce kasniti naredne uplate 65+35%.
Nervira me kad mi neko kaze “sto se brines,dobices te pare kad-tad”…hm,da…a do tada da zivimo od vazduha!
To sve zavisi od knjigovodje koja vodi porodiljska i trudnickabolovanja,tj.od momenta kada preda papire za tvoje bolovanje,zato moras biti u toku…i kontaktu s njima
Pocela sam da radim 1.aprela,saznala sam pre nekoliko dana da sam u drugom stanju,inace prijavljena sam i primam minimalac,interesuje me ako lekar zahteva da otvorim bolovanje s obzirom da sam lecila sterilitet dali cu primati pun minimalac dok sam na bolovanju iako sam u radnom odnosu samo dva meseca? Inace imam 5 godina staza od ranije a poslednjih 8 meseci nisam radila pa sam pocela u aprilu.Hvala.
I mene takodje zanima isto. Na trudnickom sam od 10/03/2014 i primila sam 65% od poslodavca. Za preostalih 35% prave se ludi, niko nista ne zna i sve ukazuje na to da mi niko nece uplatiti nista vise od tih 65%. Zasto onda postoji ta izmena u zakonu?? samo nas zbunjuje obrisite je !
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 7.03.2014. za taj mesec primila sam samo 65 % plate, ko treba da mi isplati preostalih 35%? RFZO ili poslodavac?
uplatice skupstina ali oni kasne sa uplata i po 7-8 meseci
Postovani, ovim putem zelim da vas pitam Ukoliko dodje do promene poslodavca bez prekida u radnom stazu da li se za trudnicko bolovanje uzima prosek iz obe firme ili moram biti kod drugog poslodavca prijavljena 6 meseci da bi ostvarila pravo na 100% trudnicko bolovanje. Mene knjigovodja ubedjuje da moram biti 6 meseci a na jos nekoliko mesta su mi rekli da to nije tacno i da ukoliko nema prekida u stazu da se gledaju primanja iz obe firme. I jos me interesuje gde to i u kom zakonu pise da bih mogla da to odstampam i odnesem knjigovodji. Unapred hvala.
U Leskovcu nema nikakvih isplata za trudnice ni 65%, ni tih 35%. Zadnje primanje je bilo za decembar 2013.Molim vas da reaguje neko !
Ja sam primila 65% za januar ali nisam ovih 35% direktno. Da li mogu nekako da proverim zasto mi to nije leglo jer je na zvanicnom sajtu pisalo da nece biti kasnjenja i da ce biti isplaceno najkasnije 03.03.2014? Hvala
Provera preko broja 011-3232568. Proveru vrse preko vaseg maticnog broja. Pozdrav
Potrebno je nazvati RZZO na opstini na kojoj je prijavljena firma. Tamo cete dobiti podatak kada je vasa firma predala papirologiju za trudnicko bolovanje. Potreban vam je samo PIB firme. Ukoliko postoji kasnjenje vrlo je moguce da firma nije predala papire na vreme.
Ja sam prmila za novembar 65%. Onih 35% koji idu od grada jos nisam videla. na bolovanju sam od avgusta. Cula sam da su bile neke uplate 28.12. ali meni nista nije leglo.
Meni su iz firme potvrdili da je tacno da je od 01.01.2014. trudnicko 100% na teritoriji cele Srbije, cak su mi i naknadno uplatili razliku za mesec ipo dana od kad sam na trudnickom, sto sam dobijala po 65%. Ja sam sad od 05.02.2014. na porodiljskom, pa cu videti kako ce mi to isplacivati 🙂
Jel neka primila 65% za novembar ili mozda decembar? 🙂
Zakon o zdravstvenom osiguranju
clan 7.zakoa o izmenama i dopunama (Sluzbeni glasnik RS broj 119/2012) izvrsena je dopuna clana 96 ( Sluzbeni glasnik RS 10/2005,109/2005(isp), 30/2010(dr.zakon),57/2011,110/2012(us) i 119/2012), novi st 3-5 koji se primenjuje od 1.januara 2014. saglasno sa clanom 12, zakona o izmenama i dopunama. po ovim izmenama novcana naknada za prvih 30 dana bo;ovanja je 100% i is[lacuje je poslovadavc.
Pa ne znam šta da Vam kažem, ali kad odete i na sajt parlamenta i odete na usvojenezakone naćićete Zakon o izmenama i dopunama zakona o zdr.osiguranje od 15.12.2012 gde se navode izmene članove i kad koja od tih izmena i dopuna stupa na snagu. U članu 7 tog zakona stoji izmena vezano za naknade, u članu 12 stoji da taj član 7 stupa na snagu 1.1.2014. A ako nađete nekog pravnika koji ima licencu na pragraf.rs pokazaće vam sve ovo što vam rekoh.
Ma ništa od toga, bilo je najavljeno, ali se ništa nije dogodilo. U svakom slučaju ćemo verovatno biti obavešteni kada ta odluka stupi na snagu.
http://www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_zdravstvenom_osiguranju.html
čak je i u svim novinama pisalo da je usvojen zakon…
Milice,
ja sam pričala sa mojim pravnicima u firmi, koji prate sve te izmene zakona, i oni su me i informisali o ovome. Tako da stvarno ne znam šta da ti kažem…osim ako poznaješ mekog pravnika da se i ti posavetuješ…
Milena,
Juce sam bila na lekarskoj komisiji, i ja ih pitam za ovaj zakon i oni mi kazu da to nije istina, da je trudnicko 65% i to je to, da ja kao nisam dobro razumela. Danas pitam jednog prijatelja i procitam mu, on mi kaze da to opet zavisi od opstine do opstine, da li ce da placa 35% ili ne…sve mi se cini da cu ja ipak dobiti samo 65% 🙁
http://www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_zdravstvenom_osiguranju.html
član 96
Od 01.01.2014, stupila je na snagu izmena zakona o zdravstvenom osiguranju gde je trudničko bolovanje i prvih 30 dana koji su na teret poslodvaca takođe 100%, a onda dalje je 100%, pri čemu je 65% na teret socijalnog na 35% na teret republike srbije
Da li imate informaciju da li je usvojeno, da od 01.01.2014. svi gradovi doplacuju razliku od 35% za trudnicko bolovanje, kao sto je slucaj u Beogradu? Konkretno me zanima za opstinu Pancevo.
Negde sam procitala da od 01.01.2014. ce svi gradovi doplacivati razliku za trudnicko bolovanje u visini od 35%, tako da ce drzava placati 65% a gradovi 35%, kao sto je slucaj u Beogradu. Meni je ostalo jos 2 meseca trudnickog bolovanja, pa me zanima da li imate informaciju, konkretno za grad Pancevo, da li je to usvojeno i kada ce stupiti na snagu?