Žene nakon porodiljskog su diskriminisane

Jankovićeva je najavila da će danas institucija na čijem je čelu predati parlamentu redovni godišnji izveštaj o ravnopravnosti.

Jedna od preporuka je, kaže, ukidanje ili izmena Zakona o broju zaposlenih u javnom sektoru koji je izazvao problem u funkcionisanju državne uprave i na tržištu rada.

Zakon je negativno uticao na žene jer su posle trudničkog i porodiljskog bolovanja uglavnom ostajale bez posla, rekla je poverenica.

– Taj Zakon je doveo do toga da većina žena nije imala priliku da nastavi s radom nakon povratka sa porodiljskog i nemam dilemu da to mora biti jedna od urgentnih mera koje treba izmeniti – rekla je Jankovićeva u Beogradskoj berzi na skupu o rodnoj ravnopravnosti.

Prema njenim rečima, najčešći slučajevi koji se tiču diskriminacije na tržištu rada vezani su za žene nakon povratka sa porodiljskog koje bivaju premeštene na niža radna mesta, loše plaćena, a dobijaju i otkaz.

– Govorimo o tome kako je demografska struktura nepovoljna i tražimo mere za podsticaje rađanja, a onda nam se dešava da žene nakon povratka sa porodiljskog bivaju diskriminisane. Ženama nakon povratka sa porodiljskoj potrebna je podrška čitavog društva – podvukla je Jankovićeva.

Istakla je da je prema istraživanju koje je uradio Kabinet ministarke bez portfelja za demografsku i populacionu politiku, ženama za odluku o rađanju osim ekonomske nezavisnosti i sigurnog posla, jako važno i fleksibilno radno vreme.

– Nadam se da će ovaj Zakon uskoro biti promenjen, to je naša preporuka na koju ćemo instisitrati. Takođe, poslaćemo i inicijativu MDULS da se hitno ovaj Zakon ukine – rekla je Janković.

„Blic” je u više navrata pisao o nepravednim situacijama u kome su se našle žene nakon porodiljskog odsustva. Jedna od njih je Vesna Todorčević, koja na odsustvu čeka da li će dobiti zvanje redovnog profesora, nakon što je dobila komentar da zbog porodiljskog statusa nije zaslužila da bude unapređena.

Redakciji „Blica” javila se i Beograđanka kojoj je nakon probnog rada direktorka privatne firme zamerila što postoji mogućnost da bude odsutna u slučaju da joj se dete razboli, zbog čega nije ni primljena.