Uprava Karlovačke gimnazije dala je krajem novembra otkaz ugovora o radu profesorki ruskog, iako je ona u zakonskom roku podnela dokumentaciju da je trudna.
Naime, reč je o, sada već bivšoj profesorki ruskog jezika Emiliji Popov Preradović, koja je u najstarijoj gimnaziji u zemlji radila po ugovoru na određeno protekle tri godine, da bi 2. novembra na njeno radno mesto došla profesorka Nađa Marks.
Kako su za 021 objasnili u Karlovačkoj gimnaziji, profesorka Marks našla se na listi radnika za preuzimanje na osnovu toga što je bila radnik sa nepotpunim radnim vremenom, te ju je shodno zakonskim okvirima škola preuzela, da bi joj naknadno povećali fond na puno radno vreme i dali joj ugovor na neodređeno. U tom momentu, tačnije 18. novembra, prestaje potreba za Emilijom Popov Preradović kao profesorkom ruskog, te ona dobija otkaz.
.jpg)
Odmah sutradan ona se školskom odboru žali na dobijeni otkaz i prilaže dokumentaciju o svojoj trudnoći, međutim, kako sama objašnjava za 021, školski odbor žalbu odbacuje kao neosnovanu.
“Ja ne znam šta može biti neosnovano kada je moja medicinska dokumentacija jasna. Sve sam uradila prema zakonu, jer u članu 187. Zakona o radu stoji da ukoliko je direktor imao saznanja o trudnoći, ili ukoliko je u roku od 30 dana od dana otkaza obavešten o istoj, što sam upravo ja i uradila i pre tog roka, ugovor o otkazu je ništavan. Međutim, moj otkaz je i dalje na žalost validan”, kaže ona za 021.
Da stvar bude još gora, otpuštena Emilija je zbog cele situacije sada na održavanju trudnoće, iako zbog otkaza više nema zdravstveno osiguranje. Ona pita kako je moguće da niko ne vodi računa o trudnicama.
“Ja Vas molim da mi pomognete da narod sazna da je diskriminacija žena, majki i porodice i dalje aktuelna. Ja na ovakvu nepravdu ne mogu da ostanem nema! I ponavljam da sam na ovaj korak prinuđena jer se sve državne institucije koje bi trebalo da zaštite moja prava proglašavaju nenadležnim za rešavanje mog problema. Nije mi namera da jednu svetinju kao što je Karlovačka gimnazija stavljam u negativan kontekst, jer sam i sama bivši karlovački prvo đak, a posle i profesor. Namera mi je da ukažem na sramne odluke rukovodstva škole”, jasna je ona.
U upravi Karlovačke gimnazije su za 021 kazali da se nalaze u veoma nezgodnoj situaciji zbog pravne nedoslednosti, jer su Nađu Marks na posao primili u skladu sa zakonom predviđenim pravilima, dok ih je, kako kažu, Emilija kasno obavestila o svojoj trudnoći, te sada šta god da urade nekoj od ove dve osobe povrediće radna prava utvrđena zakonom.
O ovoj situaciji obevštena je i Školska uprava za Južnobački okrug, a načelnik ove uprave Jovan Vukčević ističe da oni nemaju nadležnost da utvrde da li je došlo do povrede radnih prava trudnice, već samo da utvrde da li je Nađa Marks došla na poziciju legalno.
Sa druge strane, šta se dešava sa povredom Emilijinih radnih prava pitali smo Pokrajinski sekretarijat za obrazovanje odakle za 021 potvrđuju da “za kontrolu primene Zakona o radu nije nadležna prosvetna inspekcija nego je nadležna inspekcija rada kojoj je sekretarijat predstavku ustupio na dalje postupanje”. Iz inspekcije rada pak napominju da je Emilija upoznata sa svojim pravima, te da “treba da pokrene sudski spor protiv škole i da podnese zahtev za vraćanje na posao inspekciji rada, dok se ne reši pravosnažni sudski postupak, shodno članu 271. Zakona o radu”.
Emilijin slučaj preuzela je advokatica radnog prava Enike Veg, koja za 021 objašnjava da je ovde došlo do grubog kršenja Zakona o radu i da tu nije ništa sporno, ali da je pitanje “kako je škola mogla da preuzme nekog sa nepunim radnim vremenom da bi otpustili nekog sa punim radnim vremenom”. Ona napominje da je “podneta tužba protiv škole kako bi se Emilija vratila na posao, bar dok joj ne prođe porodiljsko bolovanje, kada će na žalost škola moći i zakonski da je otpusti”, zaključuje ona.
Komentari (0)