Portal BEBAC pridružio se ovogodišnjoj kampanji „Dojenje i posao – idu zajedno!”, koja traje od 1. do 8. avgusta, a kojom Svetska alijansa za podršku dojenju (WABA) želi da skrene pažnju na važnost podrške ženama zvanično i nezvanično zaposlenim, kako bi bile u mogućnosti da adekvatno kombinuju posao i podizanje dece, a posebno dojenje.
Povodom nedelje dojenja poklanjali smo svakog dana Seracell family spavaćicu za dojenje – Spavaćicu su dizajnirale članice Bebac zajednice koje su dojile svoju decu, za potrebe Seracell family brenda. Svaka ideja brižljivo je razmatrana kako bi bio usklađen moderan dizajn sa jednostavnom i praktičnom primenom.
Ko je osvojio spavaćice?
Prvog dana Svetske nedelje dojenja, 1.avgusta, spavaćicu je osvojila Jadranka s komentarom: “Upravo dojim jer sam jutros u 5 do 5 dobila prelepog dečaka. Porođaj je bio u Višegradskoj… puna sam utisaka a reči ne postoje za opisati ovako nešto . ”
U nedelju, 2.avgusta, spavaćica je pripala Dejanu, koji je ostavio komentar: “Dojim jer…u stvari ne dojim ja, nego moja žena, a dete neće da zaspi ako ne sisa. A često se desi da kada kasnije noću krenem u krevet, da zateknem ćerkicu kako spava na ženinim golim grudima, pa se nešto mislim, dobro bi joj došla ta spavaćica, i bebi i mami. :-)”
U ponedeljak, 3.avgusta, najbolji komentar ostavila je Snežana: “Dojim jer imam mleko i za svoje i za drugu decu, koju sam dojila u porodilištu….prvo dete dojila sam dve godine uprkos poslu, stizala sam da je podojim…. Drugo dete isto dojim i dojiću sve dok god bude htelo da sisa….⤓
U utorak, 4.avgusta, spavaćica je pripala Jovani, koja je napisala: “Dojim jer kada dođem sa posla u 5 i 15 i pitam ćerku “Pa ko je to došao?” a ona kaže “bubi” (boobies) i potrči mi u zagrljaj, jer zna šta je čeka..”
U utorak, 4.avgusta, spavaćica je pripala Jovani, koja je napisala: “Dojim jer kada dođem sa posla u 5 i 15 i pitam ćerku “Pa ko je to došao?” a ona kaže “bubi” (boobies) i potrči mi u zagrljaj, jer zna šta je čeka..”
U sredu, 5.avgusta nagradili smo Ivanu: “Mučimo se sa dojenjem, ali ne odustajemo! Dojim jer mi je zdravlje i osmeh mog bebana najbitniji.
A i ova spavaćica bi nam dobro došla da se mami ne desi da prekrije bebu preko glave kada joj zaspi na golim grudima a i mama sa njom, pa mami postane hladno…”U četvrtak, 6.avgusta, najzanimljiviji komentar ostavila je Kristina: “Dojim jer sam jedva čekala da mi doktori kažu da smem. Dojim jer bi svaki put osetila veliko olakšanje kad prestaneš da plačeš. Dojim jer volim da gledam kako mlataraš nogicama i vrtiš prstićima dok sikiš. Dojim jer se slatko nasmešiš kad završiš sa obrokom, iako znaš baš jako da me ugrizeš zubićima. Iako znam da voliš da ti tvoj tata da mleko pred spavanje, dojim jer to mogu samo ja. Svi mogu da te vole, ali kad sikiš, tu smo samo nas dve i osećam se kao da sam ti potrebna samo ja. Dojim jer mi je žao da prestanem, a moraću uskoro, i zbog tebe, i zbog sebe. Kada si ti srećna, i mama je srećna…!”
U petak, 7.avgusta odlučili smo da spavaćicu dodelimo Marijani, koja je napisala: “Dojim, jer je to samo naše. Tata može sve ostalo, ali je dojenje samo naše.” Čestitamo svim dobitnicama, a svima ostalima zahvaljujemo na učešću. Nastavite da dojite i uživajte u dojenju!
.jpg)
Ovogodišnji moto: Dojenje ne smanjuje produktivnost na poslu!
Svetska nedelja dojenja
Ovogodišnji moto: Dojenje ne smanjuje produktivnost na poslu!Svetska nedelja dojenja
U kampanji Svetske nedelje dojenja 2015. na globalnom, regionalnom i nacionalnom nivou, Svetska alijansa za podršku dojenju (WABA) i njihovi partneri imaju za cilj da osnaže i podrže sve žene koje rade u formalnim i neformalnim sektorima da adekvatno kombinuju posao sa odgajanjem dece, posebno u sferi dojenja.
U ovom smislu rad treba da se definiše u najširem obliku: od plaćenog rada, samozapošljavanja, sezonskog posla i posla na ugovor do neplaćene kućne nege. Kombinovanje posla i dojenja, ne samo da je moguće nego je i suštinski važno i za majku i za dete. Dojenje nije prepreka za produktivnost!
Istraživanja pokazuju da žene češće da ostanu u svom poslu na duži rok, ako mogu da doje na poslu – što je dobar način zadržavanja kvalifikovanih radnica.
Podrška dojenju među poslodavcima nije toliko neizvodljiva, ogleda se jedino u obezbeđivanju ili adekvatnog prostora ili postizanju prihvatljivog dogovora u pogledu radnog vremena zaposlene majke koja doji ili pametnom kombinacijom oba.
Iako zakonski okvir u Srbiji predviđa odgovarajuće pauze za dojenje majkama, u praksi nema mnogo svetlih primera. Međutim, ovo se može takođe promeniti razumevanjem da su dobrobiti obostrane i ohrabrivanjem obe strane: i poslodavaca i zaposlenih majki.
Komentari (0)