Umesto da od juna počne primena novog Zakona o zdravstvenom osiguranju, koji bi stao na put kašnjenju isplata trudničkog bolovanja, njegove izmene odložene su za početak sledeće godine.
.jpg)
Foto: Freepik
Prema pisanju lista Politika sam tekst nacrta zakona pod velikim je pitanjem, kao i to šta će se konačno naći u njemu jer dosta toga zavisi od novih rešenja u vezi s digitalizacijom u zdravstvu, a postoji mogućnost i da se predlog novih propisa ponovo nađe na javnoj raspravi.
Politika prenosi da su iz Ministarstva zdravlja naveli da „postoje nove okolnosti o kojima se mora dodatno raspravljati“.
Kako se navodi, u 2022. će biti ozvaničena definicija retkih bolesti, trudnice će moći da ostvare pravo na naknadu bez obzira na uplaćene doprinose, a ljudi koji su na bolovanju neće donositi poslodavcu potvrdu o odsustvu.
Za trudnice su predviđene posebne pogodnosti, napominju u Ministarstvu zdravlja. Za bolovanje preko 30 dana RFZO obračunava i uplaćuje iznos direktno na račun trudnice, a ne poslodavac, kao što je sada važeće rešenje. Dakle, budućim mamama će RFZO obračunavati bolovanje i direktno im uplaćivati pare na račun. Isto tako, predviđeno je da trudnice, bez obzira na to da li im je uplaćen dospeli doprinos ili ne, ostvaruju sva prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, a što obuhvata i naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad.
– Po važećim propisima, u tom slučaju trudnica može da ostvari pravo na zdravstvenu zaštitu i pravo na troškove prevoza u vezi s korišćenjem zdravstvene zaštite, a nema pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad. Predloženim rešenjem trudnice bi ostvarivale sva prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju da im nisu uplaćeni dospeli doprinosi, što nije slučaj s ostalim osiguranicima – ističu u Ministarstvu zdravlja.
Izmene Zakona konačno treba da stanu na put velikom kašnjanju naknada na trudničkom bolovanju na šta je naš portal u više navrata skrenuo pažnju nadležnima.
Koje sve izmene se predviđaju u Zakonu o zdravstvenom osiguranju pročitajte OVDE.
Komentari (0)