Problemi samohranih roditelja u Srbiji

Postizanje balansa između karijere i roditeljstva jedan je od ciljeva Strategije podsticaja rađanja i jedan od važnih faktora koji utiču na donošenje odluke o proširenju porodice, poručila je ministarka bez portfelja zadužena za demografiju i populacionu politiku Slavica Đukić Dejanović.

Navodeći da je 2016. godine, kada je formiran njen kabinet, broj novorodođenih beba bio najmanji od kada se radi statistika, a da je Srbija u 2017. godinu ušli sa pola miliona manje stanovnika u odnosu na 2001. godinu, Đukić Dejanović je istakla da država mora da radi na populacionoj politici kako bi se takav trend preokrenuo.

Ministarka je podsetila na rezultate istraživanja o uskladivanju rada i roditeljstva u Srbiji, koje je pokazalo da zaposleni i poslodavci nisu dovoljno informisani o zakonskim mogućnostima.

– Zakon o radu je korektan i omogućava da zaposleni koristi klizno radno vreme, rad od kuće, mogućnost izbora smene, tako da posao ne trpi. Rezultati su pokazali i da bi oko 80 odsto zaposlenih pri izboru poslodavca dao prednost onom ko bi omogućio fleksibilno radno vreme – rekla je Đukić Dejanović.

Ona je istakla i da 26 odsto poslodavaca ne zapošljava nijednu od ranjivih grupa žena – osobe sa invaliditetom, samohrane majke ili majke Romkinje, što ih stavlja u još nepovoljniji položaj.

Ministarka je navela i da bi jedinice lokalne samouprave mogle da daju svoj doprinos i obezbede samohranim roditeljima organizovano odvođenje dece u školu, korišćenje raznih servisa.

– Briga o samohranim roditeljima stvara zadovoljne i produktivne radnike, koji beleže najbolje rezultate u procesu rada, što moze doneti profit i bolji imidž za poslodavce. Kada roditelji, zarađujući za sebe, brinu i o zaradi za svoje dete, imaju najveći stepen odgovornosti prema poslu – rekla je Đukić Dejanović i podsetila da je sa Privrednom komorom Srbije uspostavljena dodela priznanja „Prijatelj porodice” kompanijama koje uz dobre poslovne rezultate brinu i o porodici.

Leoneta Pajer iz Delegacije Evropske unije u Srbiji rekla je da su samohrane majke jedna od najranjivijih grupa u društvu, ističući da su socijalna inkluzija i solidarnost među najvažnijim vrednostima EU i da moraju biti prioritet.

Podsetivši da je Evropski parlament pre 20 dana usvojio Direktivu o usklađivanju rada i roditeljstva, koja predviđa minimalne standarde u svim zemljama EU kako bi se poboljšao položaj zaposlenih roditelja, Pajer je rekla da se nada da će neka od tih rešenja biti implementirana i u Strategiju socijalne zaštite u Srbiji 2019-2025.

– Nadamo se da će ta strategija biti uskoro usvojena i da će se u 2019. godine EU i Srbija dogovoriti o akcionom planu za otvaranje Poglavlja 19, koji uključuje socijalnu politiku i zapošljavanje – istakla je Pajer.

Ona je navela da je EU najveći donator u Srbiji u oblasti socijalne inkluzije ranjivih grupa i da je u poslednjih 20 godina uložila 250 miliona evra.

Direktorka Fondacije Ana i Vlade Divac, organizatora konferencije, Ana Košel kaže da je fondacija veoma posvećena ekonomskom osnaživanju žena, budući da je za rešavanje bilo kog socijalnog problema preduslov socijalno osnaživanje.