Za vas odgovara: Branka Srdić, diplomirani pravnik
Kada govorimo uopšteno o korišćenju godišnjeg odmora, zakon predviđa mogućnost da se godišnji odmor koristi u celosti jednokratno, ili u dva ili više delova.
Ako se godišnji odmor koristi u delovima, prvi deo godišnjeg odmora treba da se iskoristi u trajanju od najmanje 10 radnih dana u toku kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo na godišnji odmor.
Preostali deo godišnjeg odmora se koristi ili odjednom ili u više delova od po 2 do 3 dana, a najkasnije do 30. juna naredne godine.
Posebni uslovi za porodilje!
Zakon o radu je međutim izričito predvideo odstupanje od ovog pravila za zaposlenu ženu koja, zbog odsustvovanja sa rada usled korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta, nije uspela da iskoristi godišnji odmor u kalendarskoj godini, bilo u celini bilo delimično.
To znači da ukoliko ste bili na porodiljskom odsustvu, godišnji odmor za tu godinu možete iskoristiti do 30.juna naredne godine.
.jpg)
Foto: Freepik
Primer 1: Zaposlena sam i trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje ističe u aprilu 2022. godine. Nisam započela korišćenje godišnjeg odmora za 2021. godinu. Da li imam pravo da iskoristim godišnji za 2022. godinu po povratku na posao?
*To pravo Vam pripada po zakonu, i godišnji odmor za 2021. godinu možete da iskoristite do 30.juna 2022. godine.
Primer 2: Zaposlena sam i na porodiljskom, a nisam iskoristila 14 dana godišnjeg odmora za 2021. godinu. Da li mi taj godišnji „propada“?
Godišnji odmor iz 2021.godine neće propasti, već ga možete iskoristiti i to najkasnije do 30. juna 2022. godine.
Ovaj datum (30.jun) je poslednji dan za korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine.
VAŽNO: Zaposlena koja nije iskoristila godišnji odmor iz prethodne godine do 30.juna, posle ovog roka gubi pravo na korišćenje godišnjeg odmora.
Ako se vratite sa porodiljskog odsustva (odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta) posle 30. juna 2018. gubite pravo na korišćenje odmora za predhodnu godinu.
Primer 3: Zaposlena sam i na porodiljskom do 25.juna 2022. godine. Imam neiskorišćen čitav godišnji iz prethodne godine u ukupnom trajanju od 20 radnih dana.
.jpg)
Foto: Freepik
U ovom slučaju, imate pravo da iskoristite godišnji odmor do 30 juna 202219. Dakle, nećete moći da iskoristi ceo godišnji odmor u trajanju od 20 dana, već nekoliko dana.
Važno je međutim napomenuti da je u praksi zauzet stav da poslodavac može da odobri na zahtev zaposlene korišćenje ovog prava i posle 30.juna, ako to ne remeti proces rada.
Primer 4: Zaposlena sam od septembra 2022. i na održavanju sam trudnoće. U februaru 2023. otvaram porodiljsko odsustvo (koje se direktno nadovezuje na trudničko). Pošto neću imati kada da iskoristi godišnji odmor za 2022.godinu da li imam prava da tražim da mi se godišnji odmor isplati?
U ovakvoj situaciji nemate pravo da tražite da Vam se isplati godišnji odmor. Zakon o radu izričito predviđa da zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa. Dakle, samo u slučaju da Vam po isteku porodiljskog odsustva prestaje radni odnos, imali biste pravo da tražite da Vam se isplati iznos za neiskorišćeni godišnji odmor.
Porodiljsko bolovanje mi istice ove godine u aprilu. Da li imam pravo na dva PUNA godisnja odmora? U pitanju je prosveta a nama je godisnji kao sto znate kolektivni pola jula i avgusta pa mi nije jasno imam li ja onda godisnjeg vise nego ostali …. ?
Poštovani, kako sam bila na održavanju trudnoće pre samog porođaja, u godini 2020 nemam ni jedan radni dan. Od poslodavca sam dobila odgovor da nemam prava na stari godišnji kad mi istekne porodiljsko u maju 2021 iz tog razloga. Da li je to zaista tako? Ne mogu da pronađem u zakonu..
Ja sam sa trecem detetom na porodiljskom 2godine koja mi istice 21.novembra. To znaci da gubim pravo na godisnji za proslu godinu?
Na trudnickom odsustvu sam bila od septembra 2019. do aprila 2020. Početkom marta 2021. mi se završava odsustvo radi nege deteta. Zanima me da li, kada se vratim sa odsustva, imam pravo na pun odmor iz 2020. ili ne, jer sam načula da s obzirom da sam celu godinu bila na trudnickom/porodiljskom nisam stekla uslov za korišćenje odmora kad se vratim na posao.
30.novembra 2018. Istice ugovor na odredjeno vreme, 27. Nov 2018. Saznala da sam trudna, odnela potvrdu koju mi je izdao ginekolog na osnovu koje mi je sastavljen nov aneks ugovora( trajanje do isteka trudnickog, porodiljskog, nege).
21.juna 2019. Otvoreno porodiljsko, 22. Juna 2020. Prekinut radni odnos. Nisu mi uplatili odmor, juce kada sam pitala rekli da nemam pravo, najavila im inspekciju, danas mi iz firme najavili uplatu nadoknade za godisnji odmor iz 2019. I 2020.
Ne dozvolite da vam uzmu i ono malo sto vam zakonski pripada ni dinar!
Ja Sam za vreme porodiljskog dobila otkaz. Tj ugovor mi traje do 29 juna 2020 I rekli mi da mogu godisnji da iskoristim . A u pravo mi stiglo da potpisem otkaz .
Postovanje, pocela sam da radim 24jula 2019godine,na bolovanje sam otisla u novembru 2019god. Porodiljsko mi se otvara krajem marta ove 2020god.sto znaci da se u martu 2021 vracam na posao. Da li ja imam pravo na odmor, s’obzirom da sam u toj firmi radila samo 3,5meseci, a ostatak je trudnicko i porodiljsko osudstvo?
Radela sam na ugovoru i ostala trudna, otvorila bolovanje 2018 novembra zbog održavanja i porodiljsko mi istice 23 juna, da li imam pravo na go obzirom da mislim da nece da mi produze radni odnos. Da li smem da trazim odmor posle toga.
Ja sam otvorila trudnicko bolovanje 22.05.2018.porodjajno mi je otvoreno 07.12.2018.trebala bi sad 07.12.2019.da krenem da radim! Da li ja imam prava na godisnji odmor od 30.06.2018-30.06.2019.????
Na porodiljskom sam do septembra 2020. God (treća beba).
Kad mi istekne porodiljsko, da li imam prava i koliko dana imam na godišnji odmor?
Meni su rekli da nemam pravo ni na novi odmor iz 2019gos,sto je nelogicno jer sam radila na ugovor,tako se pravdaju
Takodje i meni.Da li ste to regulisali nekako?
ako sam na porodiljskom od septembra 2018 god. da li mi taj godisnji propada? ili mi ga mogu isplatiti? ili gs mogu kotistiti i kada?
Šta se dešava sa godišnjem odmorom u godini kada ste bili na trudnickom? U mom slučaju je sledeće: otvoreno trudnicko u junu 2018, treba da se vratim sa porodiljskog odnosno odsustva zbog nege deteta u novembru 2019, ispada da gubim pravo na odmoru iz 2018, a da imam pravo na odmor iz 2019, jel tako? Jako mi je to bitno posto mi je poslodavac dao otkaz kada sam zatrudnela, a posle poništio, pa računam da probam da odem i na godišnji odmor pre nego sto se vratim pa mi opet daju otkaz? Takodje, da li mogu da odbiju zahtev za korišćenje godišnjeg odmora za 2019? Moje shvatanje je da mogu. Unapred hvala!
Sonja, u pravu si za sve… Gubis pravo na godisnji iz 2018. ali imas pravo na godisnji iz 2019. I potpuno si u pravu da poslodavac moze da odbije tvoj zahtev za koriscenje godisnjeg. S tim sto ako ostajes da radis kod tog poslodavca, mora da ti obezbedi da pocnes godisnji u tekucoj godini (10 dana minimum) odnosno do kraja 2019. U slucaju da ne ostajes da radis kod tog poslodavca, odnosno da ti da otkaz nakon povratka, imas pravo za naknadu za neiskoristen godisnji za tu godinu i to ne za citav nego srazmerno, sto je u tvom slucaju mala razlika jer se vracas u novembru. Npr ako imas 25 dana godisnjeg to je priblizno 2 dana po mesecu i ti bi imala pravo na naknadu za 10 meseci neiskoristenog godisnjeg, tj. 20 dana.
@Marina Razlika je u tome sto zena koja zbog porodiljskog nije ni zapocela koriscenje godisnjeg odmora u npr.2018. godini za 2018.godinu (sto je pravilo u praksi za ostale zaposlene) ne gubi pravo na godisnji, tj.on ne propada.
propada
Po zakonu se svakako odmor za npr 2018 godinu moze iskoristiti do 30 juna naredne godine tj 2019.te. Ne vidim gde je ovde izuzetak za porodilje, kad to tako funkcionise za sve zaposlene!
Ja sam trenutno na porodiljskom odsustvu koje mi istice 14marta,posle toga cu da iskoristim godisnji I bolovanje.Zanima me ukoliko ostanem trudna da li posle godisnjeg I bolovanja imam pravo na trudnicko?Zaposlena sam na odredjeno ….
Ostala Sam trudna 2016 porodila Sam se 2017 februar rodila blizanaca znaci porodiljsko imam dve godine jer su drugo I trece dete.Dali imam Pravin na godisnji iz 2017 I 2018.jer meni istice porodiljsko 2019 u februaru
Viktorija, jeste li imali pravo na godišnji? Ja sam u sličnoj situaciji, a nisam još uvek uspela da saznam.