Za vas odgovara: Branka Srdić, diplomirani pravnik
Kada govorimo uopšteno o korišćenju godišnjeg odmora, zakon predviđa mogućnost da se godišnji odmor koristi u celosti jednokratno, ili u dva ili više delova.
Ako se godišnji odmor koristi u delovima, prvi deo godišnjeg odmora treba da se iskoristi u trajanju od najmanje 10 radnih dana u toku kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo na godišnji odmor.
Preostali deo godišnjeg odmora se koristi ili odjednom ili u više delova od po 2 do 3 dana, a najkasnije do 30. juna naredne godine.
Posebni uslovi za porodilje!
Zakon o radu je međutim izričito predvideo odstupanje od ovog pravila za zaposlenu ženu koja, zbog odsustvovanja sa rada usled korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta, nije uspela da iskoristi godišnji odmor u kalendarskoj godini, bilo u celini bilo delimično.
To znači da ukoliko ste bili na porodiljskom odsustvu, godišnji odmor za tu godinu možete iskoristiti do 30.juna naredne godine.
.jpg)
Foto: Freepik
Primer 1: Zaposlena sam i trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje ističe u aprilu 2022. godine. Nisam započela korišćenje godišnjeg odmora za 2021. godinu. Da li imam pravo da iskoristim godišnji za 2022. godinu po povratku na posao?
*To pravo Vam pripada po zakonu, i godišnji odmor za 2021. godinu možete da iskoristite do 30.juna 2022. godine.
Primer 2: Zaposlena sam i na porodiljskom, a nisam iskoristila 14 dana godišnjeg odmora za 2021. godinu. Da li mi taj godišnji „propada“?
Godišnji odmor iz 2021.godine neće propasti, već ga možete iskoristiti i to najkasnije do 30. juna 2022. godine.
Ovaj datum (30.jun) je poslednji dan za korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine.
VAŽNO: Zaposlena koja nije iskoristila godišnji odmor iz prethodne godine do 30.juna, posle ovog roka gubi pravo na korišćenje godišnjeg odmora.
Ako se vratite sa porodiljskog odsustva (odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta) posle 30. juna 2018. gubite pravo na korišćenje odmora za predhodnu godinu.
Primer 3: Zaposlena sam i na porodiljskom do 25.juna 2022. godine. Imam neiskorišćen čitav godišnji iz prethodne godine u ukupnom trajanju od 20 radnih dana.
.jpg)
Foto: Freepik
U ovom slučaju, imate pravo da iskoristite godišnji odmor do 30 juna 202219. Dakle, nećete moći da iskoristi ceo godišnji odmor u trajanju od 20 dana, već nekoliko dana.
Važno je međutim napomenuti da je u praksi zauzet stav da poslodavac može da odobri na zahtev zaposlene korišćenje ovog prava i posle 30.juna, ako to ne remeti proces rada.
Primer 4: Zaposlena sam od septembra 2022. i na održavanju sam trudnoće. U februaru 2023. otvaram porodiljsko odsustvo (koje se direktno nadovezuje na trudničko). Pošto neću imati kada da iskoristi godišnji odmor za 2022.godinu da li imam prava da tražim da mi se godišnji odmor isplati?
U ovakvoj situaciji nemate pravo da tražite da Vam se isplati godišnji odmor. Zakon o radu izričito predviđa da zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa. Dakle, samo u slučaju da Vam po isteku porodiljskog odsustva prestaje radni odnos, imali biste pravo da tražite da Vam se isplati iznos za neiskorišćeni godišnji odmor.
Radim kao učiteljica, na porodiljskom sam do 5.6.2024.godine. Mene zanima da li mogu da iskoristim odmor iz prošle godine? Kažu mi da ko radi u prosveti nema pravo na korišćenje prošlogodišnjeg odmora?
Zdravo,porodiljsko mi istice 7.7.2024.godine. Imala sam 2godine na cetvrto dete interesuje me da li imam pravo na odmor ili ne?
Porodiljsko mi se završilo i iskoristila sam godišnji odmor, kada se završio odmor poslodavac mi je dao otkaz, još uvek mi nisu isplatili odmor, moje pitanje je da li imam pravo na novčanu naknadu za tih 20 dana odmora?
porodila sam pre 2 meseca, porodiljsko mi je do 17 jula. Da li mogu da trazim poslodavcu da m se sad isplati godisnji odmor za ovu godinu posto svakako necu moci da ga iskoristim sledece godine do 30 juna jer cu svakako tad idalje biti na porodiljskom.
otišla sam u porodjasko oktobra 2021 ,a treba da počnem da radim u oktobru 2023 . Za treću decu imam 2 godine porodjasko ,a za 2022 godinu imam pravo za ceo godisnjeg odma ´´
Postovani porodiljsko sam imala do 04.07.2023.i nastavila sam 3mes do 04.10.2023. Da li imam pravo na godisnji odmor iz 2022.godine.?
2021god..januar trufnicko, u februaru otvoreno porodiljsko..koje istice za koji dan..da li imam pravo na godisnji u 2021god ili?
Sta se desava ako sada otvaram trudnicko bolovanje a s’obzirom da je u pitamju treca trudnoca i da se na posao vracam 2025.sta se desava sa godisnjim odmorom do tada?
Zdravo,naporodiljskom sam do 25.9.2022. God do tad mi je i ugovor,da li imam pravo na gidisnji odmor,papiroloski u slucaju otkaza?
Postovanje! Porodiljsko mi istice 7.10.2022. Inace sam sastavila drugu i trecu trudnocu i ne radim vec 3 i po god. Imam odmor od 25 dana koji moram u celosti da iskoristim. Nakon tog odmora ostajem bez posla, jer su kapaciteti popunjeni. Koja su tu moja prava i sta mogu da ucinim?
Pojasnite mi, kako se to razlikuje pravo porodilja na godišnji odmor za 2021.godinu, ako i one kao i ostali radnici moraju iskoristiti taj godisnji do 30.juna 2022.godine. A one su bile uz dete to vreme.
Hvala
Dobar dan, zanima me da li tokom trudničkom bolovanja mogu da napuštam zemlju (odlazak na odmor)?
Ja se vraćam na posao 13. jula i propada mi ceo godišnji odmor od prošle godine. Šta reći.
Dobar dan,zanima me za korišćenje godišnjeg odmora,vraćam se sa porodiljskog 18 jula,to onda znači da nemam pravo na godišnji odmor.
Ako neko zna neka odg.znacilo bi mi vracam se sa porodiljskog sad sestog maja,receno mi je u skoli gde radim da nemam pravo na godisnji odmor jer nemam resenje za stalno. Mislila sam da sve porodilje imaju pravo bez obzira kakav je ugovor o radu. Je l’ zna neko nesto? Ostalo je od sekretara skole da se opet raspita
Zaposleni na odredjeno ima sva prava iz radnog odnosa kao i zaposleni na neodredjeno. Sekretar skole bi to trebalo da zna, al to je neka druga tema… Imate pravo na ceo godisnji odmor iz 2021 godine. Ne mogu da Vas isplate osim ako Vam ne raskinu radni odnos. Ako Vam uskrate GO recite da cete ih tuziti….
Interesuje me pravo na godišnji odmor?
Na trudničkom sam od 1.novembra 2019, u aprilu 2020 se porodila sa trećim detetom.
Iskoristili sam odmor za 2019 pre odlaska na trudničkom. Odmor od 2020 pretpostavljam da nemam. A da li imam pravo na celi odmor iz 2021?. Posto se vracam 2022 u martu.
Dali imam pravo na godisnji odmor proslogodisnji trebala bi da pocnem polovinom septembra?
Od 11.5.2021. sam otvorila trudnicko bolovanje,ostalo mi je zaradjenih 10 dana godisnjeg odmora iz ove godine,posto mi je treca trudnoca,bicu na porodiljskom dve godine.Sta se desava sa tih 10 dana?Da li imam pravo da mi se isplati tih 10 dana?
Porodiljsko bolovanje mi se zavrsava 26 maja kad mi i istice ugovor o radu,kad sam pitala dali imam prava na odmor iz predhodne i ove godine oni su mi rekli da dok sam na bolovanje nemam prava na odmor i da pogotovo nemam prava zato sto sam bila pod ugovor kao zamena za zenu koja se umedjuvremenu vratila.Dali je to tacno?
Porodiljsko bolovanje mi istice ove godine u aprilu. Da li imam pravo na dva PUNA godisnja odmora? U pitanju je prosveta a nama je godisnji kao sto znate kolektivni pola jula i avgusta pa mi nije jasno imam li ja onda godisnjeg vise nego ostali …. ?