Odsustvo s posla zbog bolnih mesečnih ciklusa?

„Zašto bi naše koleginice morale da vode neprijatne razgovore i da pitaju za slobodan dan. To će biti nešto što se podrazumeva”, kazao je „Gardijanu” direktor jedne od kompanija koje su uvele novo pravilo. List navodi i mišljenje ginekologa iz Nju Delhija koji smatra da je pravo na odsustvo smešno, jer većina žena nema bolne cikluse, a onima koje taj problem imaju, jedan dan neće značiti ništa pošto simptomi traju duže.

Ideja da žene imaju plaćeno ili neplaćeno odsustvo tokom menstruacije rodila se u Japanu pre oko stotinu godina da bi bila ozakonjena 1947. godine. Studija iz 1986. je utvrdila da je broj Japanki koje koriste slobodan dan opao sa 20 odsto iz 1960. na 13 odsto u 1981. uglavnom zbog pritiska poslodavca i okoline.

Ovu praksu sledilo je još nekoliko zemalja, ali i privatne kompanije poput proizvođača sportske opreme „Najki”. Južna Koreja je uvela pravo na menstrualno odsustvo 2001. godine, što muškarci u toj zemlji još uvek doživljavaju kao oblik diskriminacije. Indonezija zaposlenim ženama garantuje dva slobodna dana mesečno zbog dismenoreje, kako se stručno nazivaju bolne menstruacije, dok u Zambiji od pre dve godine mogu da dobiju jedan dan.

Pred italijanskim parlamentarcima nalazi se predlog da se ženama dopuste tri dana odsustva mesečno uz potvrdu lekara. I tamo se, kao i svuda gde je uvedeno, vode rasprave o koristima od ovog prava i da li je reč o medicinski opravdanom odsustvu ili o diskriminaciji. Stručnjaci smatraju da bi širenje ovakve politike, uprkos dobrim namerama, moglo da spreči napredak žena na radnom mestu i da bi podrilo njihovu dugu borbu da dokažu kako ih ciklus ne čini slabim niti manje sposobnim za rad. Osim toga, poslodavac bi to mogao da iskoristi kao opravdanje za manju platu ili bi moglo da ga odvrati od zapošljavanja žena.