Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece
Iznos naknade za trudničko bolovanje u iznosu 100% se isplaćuje kako za period prvih 30 dana, tako i posle 30 dana ukoliko imate ukupno 12 meseci radnog staža.
Prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju menja se način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje preko 30 dana (bolovanje koje se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja).
Prema prethodnom Zakonu osnov naknade zarade za bolovanje preko 30 dana utvrđivao se na bazi prosečne zarade koju je zaposlena ostvarila u prethodna tri meseca. Prema novom Zakonu osnov za naknadu zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja za zaposlenu je prosečna zarada koju je zaposlena ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad i otvoreno trudničko bolovanje.
Zaradu čini zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu i to:
1) osnovna zarada zaposlenog;
2) deo zarade za radni učinak;
3) uvećana zarada.
Ukoliko trudnica koja ispunjava uslov u pogledu prethodnog osiguranja nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvorila bolovanje, osnov za naknadu zarade za one mesece u kojima nije radila biće minimalna zarada za te mesece. Sabraće se zarade (za one mesece u kojima je žena radila) i minimalne zarade (za one mesece u kojima nije radila) i zbir koji se dobije podeliće se sa 12.
Troškove naknade do 30 dana snosi poslodavac, a od 31. dana država, i za ova dva perioda važe različita pravila.
Trudničko bolovanje prvi mesec pada na teret poslodavca. Poslodavac isplaćuje naknadu zarade iz svojih sredstava, bez kašnjenja, u isto vreme kada i ostalim zaposlenima isplaćuje zarade. To bi značilo da, ukoliko ostalim zaposlenima kasne isplate, kasniće i trudnicama.
Ako se utvrdi da je potrebno produžiti trudničko bolovanje, poslodavac je u obavezi da za svaki naredni mesec uradi obračun zarade i da ga dostavi Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, sa zahtevom za refundaciju naknade zarade. Zatim Fond utvrđuje pravo na naknadu i visinu naknade, i nakon toga trudnica će primati naknadu od svog poslodavca, a poslodavcu će Fond refundirati iznos najkasnije 30 dana od dana podnošenja zahteva za refundaciju.
Foto: Fotolia
Ono što usporava ceo postupak je činjenica da u Zakonu o zdravstvenom osiguranju zapravo nigde i nije utvrđen rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun Fondu. Poslodavci vrlo često ne podnose blagovremeno obračune, ali time ne čine nikakav prekršaj i ne postupaju suprotno zakonu, jer nisu vezani nikakvim rokom.
Svakako, posredstvom internet adrese RFZO može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Trudničko bolovanje je pravo koje ima isključivo zaposlena trudna žena, dakle žena u radnom odnosu kod poslodavca ili preduzetnica.
Žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da otvori trudničko bolovanje odmah na početku trudnoće ili kasnije.
Ako je bolovanje potrebno produžiti i nakon 60 dana, ginekolog će uputiti trudnicu na lekarsku komisiju sa mišljenjem zbog čega bi trebalo da se odobri nastavak bolovanja, a komisija će utvrditi da li je potrebno dalje produženje bolovanja i dati konačnu ocenu o produženju bolovanja.
Po potrebi se trudničko može produžiti i trajati sve do porođaja, kada se na trudničko nadovezuje porodiljsko odsustvo.
U slučaju da želi da produži trudničko bolovanje, zaposlena treba da pripremi:
- uput za lekarsku komisiju (koju će dati ginekolog);
- ocenu lekarske komisije (koja se dobija ukoliko je komisija pozitivno ocenila zahtev);
- doznake (koje izdaje ginekolog a na osnovu izveštaja lekarske komisije).
Da. Visina naknade zarade se utvrđuje u zavisnosti od toga koliko je zaposlena neposredno i neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade bila u radnom odnosu. Da biste ostvarili 100 % naknade zarade na trudničkom bolovanju morate imati vezanih 12 meseci primanja. Za 100 % naknade zarada na porodiljskom, treba da radite 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja.
Pročitajte: Kolika će mi biti plata na porodiljskom bolovanju>>>
Foto: FotoliaZakonom je predviđeno da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Neophodno je obavestiti poslodavca o trudnoći i doneti potvrdu izabranog ginekologa.
Trudničko bolovanje se u svakom slučaju zaključuje najranije 45 dana, a najkasnije 28 dana pre dana porođaja. Zatim se odmah otvara porodiljsko bolovanje koje se nadovezuje na trudničko.
Danas mi je legao novac na racun,Novembar u pitanju,a Decembar jos nista.NS
ako gazda zatvori firmu kad trebam da otvori porodiljsko dali mogu nesto da primam posto sam cula da hoce da zatvori firmu da nebi primara porodiljsko a doznake seam dobila za porodiljsko……………pozarevac
Kad ce biti isplata za decembar opstina surcin
Sad sam proverila pise da je isplaceno za decembar
E blago tebi cekas decembar. Pola zenica ovde nije primilo ni oktobar ni novembar.
ja nisam primila za oktobar novebari decebar… pozarevac
Kako i gde proveravas?
Ili ako neka zenica zna na koji broj da se raspitam u nemanjinoj jer brojeve koji sam nasla na inernetu niko se nejavlja?
Probaj na ovaj 011/2646022 local 2122. Proveri bolje sa firmom da li su ti predali papire. Ja sam isto opstina Vozdovac i primila sam pocetkom dec sept i okt.
Da li je nekoj uplacen oktobar opstina Vozdovac je u pitanju? Da li bi pomoglo i ubrzalo ako bih licno otisla u rfzo u nemanjinoj kakva su vasa iskustva?
Zene da li je nekoj uplaceno trudnicko za oktobar i novembar u Nisu?
Meni nije za Nis uplaceno ni za septembar
Ne, uplacen mi je samo septembar. Stvarno ne znam kome da se zalimo…
Ja sam 17 dec primila za oktobar
Meni je za oktobar uplaceno jos 22.12. Zanima me kada ce otprilike.
Ja sam oktobar dobila 4.decembra. Opstina Vrbas(Vojvodina). A kakve su prilike,novembar mi nece leci ni u januaru. Koliko vidim,apsolutno nema pravila ko ce kad dobiti pare. Idu nasumice i popunjavaju rupe.
Da li je neko primio novembar? Grad Beograd
Danas. Stari Grad
Drage mame povecan minimalac pa da li cemo i mi primati po novom ili ce nama ostati ovako kako je sada?
Neces primati po novom. Primas kao sto si primala i do sad(ako uopste primas,posto svima kasni). Plate za trudnicko i porodiljsko ne ulaze u povecanje,jer se odredjuju prosekom poslednjih 12 ili 18 meseci. Povecace ti se tek kad se vratis na posao. I ja sam se ponadala,pa se raspitala i eto ti odgovor.
I ja sam dobila odgovor da se nece menjati, ali mi nije jasno sta znaci, na resenju, da se naknada nece menjati za vreme ostvarivanja prava “izuzev uskladjivanja sa kretanjem minimalne i maksimalne zarade u R.Srbiji”.
Jel neko zna kad ce isplata za oktobar? Opstina surcin
Rekli su da ce biti posle ng,a danas nije bila uplata..
Da li je nekom legla uplata za novembar opstina Vracar???
Meni nije
Da li vam je proslo za novembar?
Ja jos nisam dobila novembar strasno ..
Dobar dan, Molim za savet.
Supruga je otvorila trudnicko bolovanje. kod poslodavca.
Gde se predaje i sta je sve potrebno od dokumentacije radi ostvarivanja prava na dotiranje do punog iznosa plate? Hvala
Prvi mesec bolovanja Vasa supruga je na teret poslodavca i ne predaje papire nigde,samo nosi potvrdu za bolovanje svom poslodavcu. Poslodavac joj kao sto je i do sad isplacuje platu za taj prvi mesec trudnickog bolovanja. Sledeci mesec ginekolog koji joj vodi trudnocu u nadleznom ginekoloskom dispanzeru treba da joj da uput za komisiju,svoj izvestaj i hranarinsku listu(doznake). Uput i izvestaj daje komisiji. Hranarinsku nosi svom poslodavcu koji dalje salje papire gde treba. Nadam se da sam Vam dobro objasnila i da nisam propustila nista.
Isplacen novembar. Valjevo
Pozdrav moze li pomoć zanima me da li vam je isplaćeno polovina septembra trudnickog i polovina porodiljsko za septembar, senjak
Ovako gazda zatvara firmu kad ja trebam da idem porodiljsko jer ga savetovali ako promeni vresnika a fiema da ostane na isto ime da moze da mi se ukine porodiljsko jer u tu firmu I ja radi I suprug posto je suprug dao otkaz kod njega a ja za koji dan idem na porodiljsko on prebacuje firmu na drugog vresnika. … koja je to sramota za drzavu jer firmu prebqcuje ba drugog da nebi ja peimalq porodiljsko a jos naj gore trudnicko mi kasni primila sam samo za setebar. A oktobar novebar I decebar nista jer on kasni sa doprinosi I ne nosi doznake na vreme dali se neka mama imala taj probrem..
Srecna nova godina svima pa da u ovoj bude sve kako treba 🙂 kuku nama 🙂 da li neko ima br filijale iz Nisa
Primila sam uplatu samo za septembar I to pre dvadesetak dana.Zvala filijalu u SM kazu papiri su predati ali BG nema para.PA DRZAVO ZA KOGA IMAS KAD ZA NAS NEMAS!
Sramota!
Sramota, danas treba da docekamo Novu Godinu, a ja cekam oktobar i novembar, o decembru i ne razmisljam. Da mi suprug ne radi, ne znam kako bi smo do sada preziveli ove mesece mog bolovanja, a termin mi je za 10 dana . No, zelim svim zenicama puno srece u Novoj Godini, da uzivaju sa svojim bebicama, puno srece i zdravlja 🙂 pa valjda ce i nas ova drzava da pogleda 🙂
Zenice koliko kada vam bude uplata inace koliko vam legne novca na racun ako neka zeli da mi kaze.Jer mi nesto malo uplatili pa me interesuje.Hvala.
Trebalo bi da ti legne 100% tvoje mesecne zarade, odnosno prosek zarade u poslednjih godinu dana. Meni je konkretno leglo 10 000 od septemra, ali nisam ceo mesec bila na bolovanju, oktobar i novemnar nisam primila, tako da ne znam koliko cu da primim.
Da bi ostvarila pravo na 100% naknada, da li moram da sam u radnom odnosu 6 meseci kod istog poslodavca? Naime u kontinuetu radim godinama, ali sam skoro menjala poslodavca.
Moras kod istog poslodavca da budes 6 meseci. Pozdrav
Anana nemora biti samo 1 poslodavac…evo ja primam 100% a radila sam 5 mesecik o d jednog i mesec ipo k o d drugog…
ovo je bruka za drzavu sto ne uplacuje novac za trudnice i porodilje na njihov racun nego prvo ide na poslodavcov racun pa kad se on seti da vam prebaci pare tad i dobijete jer on moze da kaze da nisu legli a u stvari su legle nego se oni sluzu sa tim parama bruka jedna.. ovo treba da se bruka presednik srbije… sto ne uvede taj zakon da se novac direkno ide na nas racun…..