Lamburdžini novim merama za podršku porodici pokušava da privuče visokokvalifikovane žene kako bi smanjili rodnu disproporciju među zaposlenima.
.jpg)
Foto: Freepik
Ova italijanska kompanija poznata po proizvodnji luksuznih automobila pokušava da privuče roditelje, a posebno majke, tako što će porodiljama nuditi više benefita nego što im nudi država Italija. Porodiljsko odsustvo je, prema italijanskim zakonima, obavezno pet meseci uz punu platu. Takođe, majke to bolovanje mogu produžiti na dodatnih šest meseci sa uz 30 odsto naknade plate.
Pročitaje još
Lambordžini je odlučio da, u saradnji sa predstavnicima sindikata, podstakne ravnopravno roditeljstvo tako što će ovih 30% povećati na 40%, ali pod uslovom da je drugi roditelj uzeo bolovanje od najmanje petnaest neprekidni dani odsustva. Ovim su želeli da zbliže porodice u najosetljivijem periodu.
Časovi roditeljstva za mame i tate
Majkama zaposlenim u Lambordžiniju kompanija će ponuditi „školu za mame”, ali ne samo to.
.jpg)
Foto: Freepik
Zaposlene u ovom firmi imaju posebne ponudama za dnevne boravke mališana i letnje dečije programe i plaćena odsustva. Očevima se, s druge strane, nudi i “škola za tate”, čiji je cilj da podrži očeve tokom novog iskustva i pomogne im u prvim koracima roditeljstva.
Komentari (0)