Poštovani Premijeru,
U Zakonu o radu piše da sve isplate naknada zarada trudnicama vrše se u zakonom propisanom roku ukoliko poslodavac dostavi kompletnu i urednu dokumentaciju, kao i da je zakonski rok za prenos novčanih sredstava 30 dana od dana kada je poslodavac dostavio urednu i kompletnu dokumentaciju.
To Vam u praksi nije 30 dana nego u proseku od 40-60 dana. Čitajući isti Zakon nigde nisam videla koje su obaveze poslodavca? Poslodavac može da dokumentaciju preda kada hoće i da manipuliše radnicima, jer je poslodavca zakon izostavio! I kome onda da se žalimo kada nam plata kasni preko 30 dana?
Inače sam po struci master ekonomije. Zaposlena sam u lokalnoj poreskoj administraciji u jednoj opštini na mestu poreskog kontrolora. S obzirom na to da sam državni radnik koji naplaćuje poreze za jedinicu lokalne samouprave, sada sam doživela to da i sama svoj porez ne mogu da platim iz razloga što mi plata kasni dva meseca. Pored plate koja mi iznosi 44.083,00 dinara, a koju mi RFZO Novi Sad dva meseca ne isplaćuje, ja ne mogu da platim račune za struju, vodu, telefon koji redovno dolaze bez kašnjenja, kao ni kredit, pa mi banka naplaćuje dodatne troškove i zatezne kamate. S obzirom da plata kasni, a računi redovno, tačno i uredno stižu, pitam Vas kako da preživim i da budem uredan platiša koji izmiruje svoje obaveze prema državi?
Pored svega toga, majka sam i maloletnog deteta koje ima nepune dve godine, kome trebaju pelene i sve ostalo. Ženama koje su na održavanju trudunoće su potrebni i razni vitamini, kako bi se beba normalno razvijala, a s obzirom da platu ne dobijam onda nemam ni para da ih kupim.
Naravno kao i hiljade trudnica koje su u mom položaju, ali su preplašene ili neobrazovane ili ne žele da se žale. Mnogo puta sam telefonski zvala RFZO Novi Sad gde nam kažu da je došlo do zastoja sa uplatama. Šta se onda radi i dešava u gradu Novom Sadu? Da li to možda nedostaju pare u budžetu grada Novog Sada? Niko ne zna da nam odgovori na to pitanje, pa Vas molim da nam odgovorite.
Da se podsetimo šta kažu Inkluzivni procesi, pa da sami zaključimo gde su tu trudnice. Načelo zabrane diskriminacije je proširenje načela zaštite ljudskih prava i osnovnih sloboda. Opšte načelo zabrane diskriminacije je uneto u UEZ Amsterdamskim ugovorom (13. član). Ta odredba zabranjuje diskriminaciju na osnovu pola, rasnog ili etničkog porekla, religije ili uverenja, starosti ili polne orijentacije.
Danijela Mihajlović, master e.c.c , poreski kontrolor, predsednica jedne NVO, a pre svega majka i trenutno trudnica na održavanju trudnoće.
Komentari (0)