Pripadnice lepšeg pola smatraju da su na mestu nadređenih muškarci sposobniji i da lakše daju pohvale za dobro obavljen posao, a da pri tom donose bolje poslovne i kolegijalne odluke.
Istraživanje koje je sproveo portal www.onepoll.com otkrilo je da dve trećine žena više voli da radi za muške šefove jer su bolje vođe i nisu skloni čestoj promeni raspoloženja.
Osim toga, žene vole da su muškarci glavni i odgovorni jer su „autoritativniji i izričitiji u naredbama" od šefica. Muškarci su ocenjeni kao stroži i bolji u delegiranju zadataka, ali su ujedno skloniji i davanju pohvale za dobro urađen posao.
Nadalje, žene ih vide kao sposobnije u donošenju odluka. Istraživanje je takođe pokazalo da su četiri žene, od njih deset kojima su žene nadređene, uverene da bi bolje obavljale posao od svojih šefica. Istraživanjem je obuhvaćeno dve hiljade žena koje rade puno i pola radnog vremena.
– Rezultati su zanimljivi jer je u slučaju oba pola bilo stavki i za i protiv – rekao je portparol internet portala koji je sproveo istraživanje.
Žene su, dakle, bolje u rešavanju ličnih problema zaposlenih na radnom mestu, dok su muškarci bolji u „držanju kormila". Pripadnice lepšeg pola bolje slušaju druge ljude, pa su zato uspešnije u situacijama kad nastanu neprijatni problemi.
Portparol sajta www.onepoll.com kaže da muški pristup nije uvek poželjan; preterani revnosnost i strogoća ne donose uvek dobre rezultate. Međutim, čak 63 odsto ispitanika preferira muškarca na čelu tima ili kolektiva.
Pored svega navedenog, istraživanjem se došlo do zaključka da jedna od šest žena koje imaju šeficu umesto šefa oseća tenzije u odnosu s nadređenima – u smislu da su ih nadređeni uzeli na zub. Jedno od mogućih objašnjenja za ovakav trend je strah od ženske konkurencije, koji proživljavaju žene na funkcijama nadređenih.
Drugo objašnjenje je nemogućnost šefica da ostave privatne probleme kod kuće.
Komentari (0)