U švedskoj 85 % muškaraca koristi odsustvo s posla radi nege deteta, iliti porodiljsko odsustvo. švedska je još 1974. godine uvela "roditeljsko" odsustvo umesto "materinskog" odsustva, a prvi malobrojni muškarci koji su ga uzimali nazivani su "plišanim". Trideset godina kasnije situacija se toliko promenila, da oni koji ne idu na roditeljsko odsustvo izazivaju podozrenje okoline.
Zaposleni roditelji u švedskoj dobijaju ukupno 16 meseci odsustva, od čega najmanje dva meseca mora da iskoristi roditelj koji kraće ostaje sa detetom, uglavnom su to očevi.
Ovakav zakon snizio je procenat razvoda u švedskoj i povećao broj zajedničih starateljstava nakon razvoda. Roditelji u švedskoj dobijaju skoro punu platu tokom prve godine deteta, radno mesto im je po povratku zagarantovano, a oba roditelja imaju pravo na šestočasovno radno vreme dok dete ne pođe u školu.
švedska ima najveći broj zaposlenih žena i najveći prirodni priraštaj među razvijenim zemljama.
Komentari (0)