Ako vam je šef pomalo tiranin, a kolege ga zovu i „gonič robova“ jer ne prihvata nikakve izgovore za odlaganje posla, stručnjaci predlažu tri načina kako da se zaštitite. Ukoliko se samo povremeno isključite, možete izbeći loš osećaj u stomaku „kao da visite na čiviluku“, a nadređenom ćete dati do znanja da ste radnik, a ne stvar koju poseduje.
Izbegnite da budete meta
Na poslu nema uvek prostora za slobodu govora. Neke stvari ne možete da kažete otvoreno, pogotovo svom nadređenom, pa je bolje da ih zadržite za sebe. Takođe, izbegavajte da vodite privatne razgovore i obavljate neke lične poslove, kao što su plaćanje računa, zakazivanje frizera… u radno vreme.
Kako da se zaštitite: Blogujte, četujte i dopisujte se preko Facebooka van radnog vremena. I razmišljajte logično: ako vam je nadređeni poznat kao neumoran u isterivanju radne atmosfere, izbegavajte otvorene konflikte. Poštedećete sebe neprijatnosti, a kolege će u vama prepoznati nekog ko nije sklon sukobima.
Vaš društveni život nije igra
šef traži od vas da ostanete duže na poslu, a vi ste planirali da otrčite po decu u vrtić, spremite ih i odvedete na rođendan kod kumova.
Kako da se zaštitite: Pre nego prihvatite bilo kakav posao, informišite se od sadašnjih i bivših radnika kakve su navike i običaji vašeg šefa. Tako ćete znati na kakvom ste terenu: da li se očekuje da radite mnogo i obavite dosta poslova tokom radnog vremena ili da budete na raspolaganju kad god je potrebno. Kada se budete upoznali sa navikama šefa, znaćete kako da se postavite. U svakom slučaju, ovo je tema o kojoj treba da razgovarate i stavite sve karte na sto.
Neplaćen rad
Prekovremeni rad, prema zakonu, ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno. Ako napravite naknadni dogovor sa šefom da radite duže, onda tražite da za to budete i plaćeni. Veoma je važno i da imate u pismenom obliku rešenje o ostvarivanju prava, obaveza i odgovornosti. Ako ostajete duže u kancelariji, to nije stvar vaše dobre volje, nego način da zaradite više novca.
Kako da se zaštitite: Tražite otvoreno da dobijete ugovor kojim će biti detaljno regulisano pitanje prekovremenog rada. Ukoliko vaš poslodavac to ne poštuje, imate pravo da se žalite inspekciji rada. Prikupite materijalne dokaze da zaista radite duže. Ovo pravo zastareva tek posle 3 godine, tako da možete da ga iskoristite u bilo kom trenutku tog vremenskog intervala.
Komentari (0)