Značajne vesti stižu iz sveta ekonomije! Kaudia Goldin profesorka sa Harvarda osvojila je Nobelovu nagradu za ekonomiju dokazavši na koji način i zašto su žene manje plaćene od muškaraca. Njeno istraživanje, koje obuhvata analizu više od 200 godina podataka o radu, pruža dublje razumevanje položaja žena na radnom mestu. Goldinova istraživanja su pokazala da je istorijska razlika u zaradama između polova u velikoj meri uzrokovana činjenivom da postaju majke.
Foto: Instagram Printscreen @marieclairebr
Jakob Svenson, predsednik komiteta za dodelu Nobelove nagrade za ekonomske nauke, istakao je važnost razumevanja uloge žena na tržištu rada za društvo u celini. Zahvaljujući revolucionarnim istraživanjima Klaudije Goldin, sada znamo mnogo više o temeljnim faktorima koji doprinose ovoj neravnoteži, kao i o potencijalnim preprekama koje će morati da se reše u budućnosti.
Ovaj istorijski trenutak obeležava se i činjenicom da je Klaudia Goldin postala treća žena koja je osvojila Nobelovu nagradu za ekonomiju i prva koja je to postigla samostalno, bez deljenja ovog priznanja s muškim kolegom. Ovo priznanje s pravom dolazi kao rezultat njenog izuzetnog doprinosa razumevanju i promociji ravnopravnosti polova na radnom mestu.
Uloga žene u domaćinstvu određuje put njene karijere
Njena istraživanja su pokazala da su udate žene počele manje raditi nakon pojave industrijskog razvoja u 19. veku, ali se njihova zaposlenost ponovno povećala tokom 20. veka sa rastom sektora usluga. Učešće udatih žena je opadalo tokom tranzicije iz agrarnog u industrijsko društvo na početku 19. veka, ali je zatim počelo rasti sa razvojem sektora usluga početkom 20. veka. Goldin je ovaj obrazac objasnila kao posledicu strukturalnih promena i razvoja društvenih normi koje se odnose na uloge žena u domaćinstvu i porodici.
Jednaka prava za sve
Naglasak se stavlja na važnost nastavka napora za smanjenje razlika između polova i promovisanje jednakih prilika za sve. Postignuće Klaudije Goldin predstavlja značajnu pobedu za žene u svetu rada i poziva na dalje promociju rodne ravnopravnosti i promene u svetu ekonomske jednakosti.
Ovo istorijsko priznanje Klaudiji Goldin za njeno istraživanje i doprinos razumevanju razlika u zaradama između žena i muškaraca jasno ukazuje na neophodnost daljih promena u društvu i na radnim mestima. Goldinova nam je otkrila da obrazovanje i izbor zanimanja igraju ključnu ulogu u oblikovanju rodne neravnoteže u zaradama.
Sada, više nego ikad, društvo mora da prepozna i adresira ove nepravde. Žene zaslužuju istu priliku i ista prava na radnom mestu kao i njihove muški kolege. Da bismo postigli pravu rodnu ravnopravnost na radnom mestu, moramo aktivno raditi na uklanjanju prepreka i stereotipa koji su ometali žene tokom vekova.
Ova Nobelova nagrada za ekonomiju podseća nas da je rad na stvaranju boljeg radnog okruženja za sve neophodan i da svaki doprinos u tom smislu ima veliku vrednost. Klaudia Goldin nas inspiriše da se angažujemo u stvaranju sveta gde žene imaju jednake šanse i ista prava na radnom mestu. Ovo je put prema pravičnijem i prosperitetnijem društvu, gde će svaki pojedinac biti cenjen zbog svojih sposobnosti i doprinosa, bez obzira na pol.
Komentari (0)