Odsustvo s posla zbog bolnih mesečnih ciklusa?
18.09.2017. / Izvor: www.politika.rs

Šta mislite o inicijativi nekih zemalja i kompanija o „pravu na menstrualno odsustvo”?

Prema pojedinim istraživanjima, svaka peta žena ima toliko bolne cikluse da nije u stanju da obavlja dnevne aktivnosti.

Dve firme u Indiji uvele su politiku koja zaposlenim ženama daje pravo da jedan dan mesečno odsustvuju s posla zbog menstrualnih tegoba. To je njihov način, prenose mediji, da se bore sa jakim tabuom mesečnog ciklusa, koji ženama u toj azijskoj zemlji zabranjuje da tokom njegovog trajanja ulaze u hramove ili da spremaju hranu za ukućane, a u pojedinim delovima ih čak izdvajaju u štale, jer ih smatraju nečistim.

 
„Zašto bi naše koleginice morale da vode neprijatne razgovore i da pitaju za slobodan dan. To će biti nešto što se podrazumeva”, kazao je „Gardijanu” direktor jedne od kompanija koje su uvele novo pravilo. List navodi i mišljenje ginekologa iz Nju Delhija koji smatra da je pravo na odsustvo smešno, jer većina žena nema bolne cikluse, a onima koje taj problem imaju, jedan dan neće značiti ništa pošto simptomi traju duže.
 
Ideja da žene imaju plaćeno ili neplaćeno odsustvo tokom menstruacije rodila se u Japanu pre oko stotinu godina da bi bila ozakonjena 1947. godine. Studija iz 1986. je utvrdila da je broj Japanki koje koriste slobodan dan opao sa 20 odsto iz 1960. na 13 odsto u 1981. uglavnom zbog pritiska poslodavca i okoline.
 
 
Ovu praksu sledilo je još nekoliko zemalja, ali i privatne kompanije poput proizvođača sportske opreme „Najki”. Južna Koreja je uvela pravo na menstrualno odsustvo 2001. godine, što muškarci u toj zemlji još uvek doživljavaju kao oblik diskriminacije. Indonezija zaposlenim ženama garantuje dva slobodna dana mesečno zbog dismenoreje, kako se stručno nazivaju bolne menstruacije, dok u Zambiji od pre dve godine mogu da dobiju jedan dan.
 
Pred italijanskim parlamentarcima nalazi se predlog da se ženama dopuste tri dana odsustva mesečno uz potvrdu lekara. I tamo se, kao i svuda gde je uvedeno, vode rasprave o koristima od ovog prava i da li je reč o medicinski opravdanom odsustvu ili o diskriminaciji. Stručnjaci smatraju da bi širenje ovakve politike, uprkos dobrim namerama, moglo da spreči napredak žena na radnom mestu i da bi podrilo njihovu dugu borbu da dokažu kako ih ciklus ne čini slabim niti manje sposobnim za rad. Osim toga, poslodavac bi to mogao da iskoristi kao opravdanje za manju platu ili bi moglo da ga odvrati od zapošljavanja žena. 
 
Objavi ovaj tekst na 
Da li ste trudni ili imate bebu?
Unesite termin porođaja ili datum
rođenja vašeg bebca i pratite njegov
razvoj iz nedelje u nedelju.
1
»
Ostavite komentar
Vesna
Joj kad se samo setim... ponekad i dva dana nisam sposobna da ustanem iz kreveta zbog bolova. Ne da nisam mogla da radim nego su me moji redovno, svakog meseca, vodili u hitnu. Ispostavilo se da imam ciste na jajnicima, endometriozu, pa mi je radjena laporoskopija. Bilo mi je bolje posle toga,... Čitaj dalje
3
0
2
Odgovora
Svi komentari 3


Svako putovanje je jedinstvena priča
Svaki porođaj je priča za sebe i predstavlja posebno iskustvo za svaku majku »
Deset sjajnih mimova o DOJENJU koji će vas nasmejati
Bolne bradavice, grebkanje, nespavanje, napadi gladi, konstanta žeđ su samo neki... »
Pročitajte kada je pravo vreme za nanošenje kreme za sunce
Dečija koža je osetljiva, štitite je kremom za sunce i tokom prolećih dana »
Narodni lekovi za izbacivanje šlajma
Predstavljamo vam osam narodnih lekova za umirenje kašlja i izbacivanje šlajma »