Imamo pobednika u kategoriji kompanije koja podržava roditeljstvo!
28.04.2021. / Izvor: Bebac.com
Kompanija Hooloovoo posebnu pažnju poklanja svojim zaposlenim roditeljima
Da roditeljstvo i usklađivanje rada i roditeljstva i te kako mogu da se podrže, dokazuje kompanija „Hooloovoo“ kojoj su ljudi koji tamo rade zaista i u svakom smislu važni.
Mnoge IT kompanije utrkuju se benefitima, kako bi ponudili što bolju radnu atmosferu svojim zaposlenima. Ipak, izdvajaju se oni kojima su ljudi bitni i kad završe s poslom. Kompanija „Hooloovoo“ posebnu pažnju poklanja svojim zaposlenim roditeljima i zato su baš oni za nas pobednici, kada je u pitanju podrška roditeljstvu.
Čuvanje matičnih ćelija beba, briga o zdravlju zaposlenih, ali i njihovih porodica, samo su neke od brojnih povlastica koje pobednička kompanija nudi.
POSEBNA BRIGA O ZDRAVLJU PORODICE SVIH ZAPOSLENIH
Da je zdravlje zaposlenih, ali i njihovih porodica važno, kompanija „Hooloovoo“ pokazuje paketima privatnog zdravstvenog osiguranja koje im kompanija obezbeđuje i kojim su pokriveni članovi porodice zaposlenih. Pored privatnog osiguranja, kompanija pokriva troškove pregleda i analiza u trudnoći za svoje zaposlene u iznosu od 400 evra, kao i boravak u apartmanima tokom porođaja za svoje zaposlene i supruge svojih zaposlenih.
Jednom godišnje svi zaposleni imaju sistematski pregled obezbeđen i za članove porodice, uz dodatne specijalističke preglede — ukoliko postoji potreba za tim. Uz to, za decu su obezbeđeni dodatni pregledi logopeda, dermatologa i ortopeda.
PUNA PLATA NA TRUDNIČKOM I PORODILJSKOM ODSUSTVU
Nije tajna da žene zaposlene u IT sektoru imaju veće plate od proseka. Aktuelni propisi su takvi da su primanja mama sa visokim zaradama na trudničkom i porodiljskom odsustvu značajno umanjena. Ali, ta manja plata ne važi za trudnice i mame zaposlene u „Hooloovoo“. Sve trudnice i mame u ovoj kompaniji, koja brine o svojim zaposlenima, dobijaju punu platu na trudničkom i porodiljskom odsustvu.
ČUVANJE MATIČNIH ĆELIJA BEBA SVIH ZAPOSLENIH
Prepoznati značaj ulaganja u zdravlje čitave porodice je zaista za svaku pohvalu i više od toga. Svim zaposlenima u kompaniji „Hooloovo“ omogućeno je čuvanje matičnih ćelija beba u prestižnom nemačkom biomedicinskom centru VITA 34. Za ovu kompaniju su se odlučili, kako kažu, zbog sigurnosti i najviših standarda čuvanja uzoraka dragocenih matičnih ćelija bebe.
— Kada smo razmišljali o benefitima za trudnice i naše buduće tate, svakako su u opciji bile i matične ćelije, što su svi zaposleni podržali. Ja sam i sama sačuvala matične ćelije svoje bebe i smatram da je to ulaganje važno, pa smo želeli da tako nešto omogućimo i našim zaposlenima i njihovim porodicama. Pogledali smo sve ponude i odlučili smo se za VITA 34 centar, jer smo videli da imaju najbolju ponudu i sve potrebne sertifikate koji garantuju sigurnost — kaže za Bebac Marija Janjić, HR menadžer u kompaniji „Hooloovoo“.
POMOĆ U KUĆI TRI MESECA NAKON POROĐAJA
Mame znaju zašto! A kad to prepozna i kompanija u kojoj mama ili tata rade, onda je to zaista za još više od zlatne medalje. Svi zaposleni koji dobiju bebu dobijaju pomoć u kući jednom nedeljno u prva tri meseca nakon porođaja. Pomoć se ogleda u spremanju stana, kako bi se roditelji u potpunosti posvetili svojoj bebi.
Uz brojne višestruke koristi koje im kompanija obezbeđuje, mladim roditeljima zaposlenim u „Hooloovoo“ kompaniji ostaje samo da potpuno relaksirano i bezbrižno uživaju u prvim danima roditeljstva, ali i kasnije.
PODRŠKA KADA JE NAJPOTREBNIJE
Svi mi roditelji svedoci smo toga koliko je pandemija poremetila i umnogome promenila roditeljstvo. Skraćeno i fleksibilno radno vreme zaposlenih roditelja u kompaniji „Hooloovoo“ pružilo im je mogućnost da obave svoju kupovinu i tokom radnog vremena, kao i da pomognu svojoj deci u onlajn-nastavi.
Imajući u vidu ograničeno putovanje tokom leta, kompanija je zakupila tri kuće na lepim lokacijama koje su svi zaposleni mogli da koriste za rad ili za odmor sa svojom porodicom u trajanju od nedelju dana. Pored toga, kako bi dodatno podržali decu zaposlenih, tokom raspusta organizovali su onlajn-radionice sa učiteljicom, pa su deca bila u prilici da se zanimaju i uz to nauče mnogo toga kroz eksperimente i druge kreativne lekcije onlajn-učiteljice.
LJUDI SU VAŽNI
U razgovoru sa Marijom Janjić, kojoj su privilegije zaposlenih u kompaniji „Hooloovoo“ u opisu posla, ni u jednom trenutku nismo čuli reč o postignuću zaposlenih jer, kako kaže, to se podrazumeva od vrhunskih stručnjaka, kakvim smatraju svoje zaposlene.
— Mi imamo puno poverenje u naš tim, ali nam je važno i to kako su oni kad nisu na poslu. Važno nam je da ih čujemo i da ih vidimo, pa osluškujući njih, pravimo takve pakete povlastica koji su baš njima potrebni. Želimo da im bude lepo na poslu, ali i izvan posla — sa zadovoljstvom nam opisuje Marija.
Deo ovog sjajnog tima, kako nam kažu, postaju ljudi koji su profesionalci u svom poslu, ali i svestrane ličnosti koje će se uklopiti u klimu koja vlada u kompaniji. Radnik im je važan kao osoba i celokupna ličnost. I zaista — posao jeste veliki i važan deo našeg života, pa odnos koji kompanija neguje prema svojim zaposlenima odražava se na celokupan život zaposlenih.
Kada su nam ljudi važni, kada su nam deca i porodica važni, onda to znamo i da pokažemo. Upravo to dokazuje kompanija „Hooloovoo“ koju s pravom proglašavamo za pobednika u kategoriji kompanija koje podržavaju roditeljsvo.
Objavi ovaj tekst na
Da li ste trudni ili imate bebu?
Unesite termin porođaja ili datum
rođenja vašeg bebca i pratite njegov
razvoj iz nedelje u nedelju.
Unesite termin porođaja ili datum
rođenja vašeg bebca i pratite njegov
razvoj iz nedelje u nedelju.
Saznajte sve što Vas interesuje. Razmenite iskustva, savete. Pronađite prijatelje i podršku. Priključite se Bebac forumu »
Ostavite komentar
N
Nazalost, naucna fantastika za vecinu roditelja...
Ime
Bravo za Hooloovoo! Lepo je čuti da postoje i firme koje imaju ovakav pristup prema zaposlenima. Moram da dodam da i firma u kojoj sam zaposlena - Nutanix, ima dobar broj ovih povlastica. Nadam se da ce ovakvih kompanija vremenom biti sve više i to ne samo u It sektoru.
