Komentari za tekst "Trudnice i porodilje otpuštaju i u javnom sektoru"
Bla,bla,bla, trla baba lan!!! Nije tačno da je mobing ako te sa normalnog radnog mesta skinu na najniže (u stvari, bila sam na jednom od rukovodećih), sa najmanjim koeficijentom plate kako je meni objasnila Inspektorka u inspekciji rada, već diskreciono pravo direktora da prema sistematizaciji vrši preraspodelu na drugo radno mesto. Treba da budem srećna, jer druge žene dobiju otkaz, a ja sam se usudila da u četrdesetoj ostanem trudna sa trećim detetom! U javnom preduzeću. Zemlja Srbija! A, da, idu izbori...
A ja vas da pitam u celoj prici, ko stiti poslodavce? Valjda she treba imari stvar dogovora oko porodiljskog? Ja kao jedan od poslodavaca moram da cutim, neko ne mora ni da dolazi na posao I sve o mom trosku. Ne treba trudnice otpustati treba pomoci, ali tako smatram da treba da ima zakon I poslodavac da se zastiti. Ako vec ode na trudnicko,zasto se ne obezbedi zamena, zasto se ne vraca plata koja nije zaradjena. To je pljacka
Meni je pre 2 meseca saopsteno da dobijam otkaz cim mi u decembru istekne porodiljsko...
Tako da umesto da budem opustena sa svojom decom dok sam na porodiljskom, ja se nerviram gde cu i sta cu raditi kad se sve zavrsi!
Tako da umesto da budem opustena sa svojom decom dok sam na porodiljskom, ja se nerviram gde cu i sta cu raditi kad se sve zavrsi!
Klasican primer, imala sam ugovor o delu o kojem nista nisam znala dok prvi put nisam trebala otici na bolovanje i tada su mi rekli da nemam pravo otici na bolovanje, kasnije sam zatrudnela i samo mi vise nisu produzili ugovor i otvoreno su mi rekli da je zbog trudnoce. Sada sam ostala bez ikakvih prihoda a novi posao ne mogu naci jer sam trudna. Toliko o njihovoj zelji da povecaju natalitet, a da naglasim u pitanju je drzavna firma.
Zato na vreme otici u Svedsku i eto ili Nemacku...
Imam prijatelje i u jednoj i drugoj drzavi...i stvarno svaka cast.
Ovde u Srbiji prvo i prvo ne valjaju ugovori na odredjeno i naravno da je poslodavac osiguran.
Uvedite opet ugovor na neodredjeno i resen problem.
Ni kredit ne mozes da dignes a kamoli zatrudnis zbog modernih ugovora od po mesec tri ili sest.
Imam prijatelje i u jednoj i drugoj drzavi...i stvarno svaka cast.
Ovde u Srbiji prvo i prvo ne valjaju ugovori na odredjeno i naravno da je poslodavac osiguran.
Uvedite opet ugovor na neodredjeno i resen problem.
Ni kredit ne mozes da dignes a kamoli zatrudnis zbog modernih ugovora od po mesec tri ili sest.
