Staz od dve godine uoisuje se u Nemanjinoj ili u opstini u kojoj zivis? Ja sam iz opstine Stara Pazova.

Uzas, kakva su ovo iskustva... Da covek sedne i place od muke :(

Pozdrav, nova sam ovde i ne znam kako sve ovo funkcionise ali bih volela da mi neko odgovori ukoliko moze. Zaposljena sam za stalno vec tri godine u privatnoj firmi sada sam trudna i poslodavac mi je umanjio platu za 50% i rekao da nakon porodjaja ne trebam vise da se vracam na posao. Sada i dalje radim sve dok ne odem na porodiljsko ali mi je posle toga otkaz zagarantovan. Zanima me da li cu imati neka prava na nadoknade i da li u mobing spada to sto mi je rekao da nisam najavila trudnocu, da sam poletela da ostanem trudna zato sto treba da se radi i to sto mi je iz tih razloga smanjio platu na pola. Uz sve to mozete sada zamisliti kakvo je ponasanje poslodavca sada prema menni,otprilke isto kao prema krpi za pod.Unapred Vam hvala.

Radim u drzavnoj ustanovi na odredjeno vec nekoliko godina. Imam jedno dete, a naravno, htela bih da mu podarim batu ili seku, ali se ne usudjujem, jer ne znam da li bih u tom slucaju ostala bez posla. Verovatno da poslodavac sa mnom ne bi obnovio ugovor, ali da li bih imala neka primanja od strane drzave? Kada sam bila trudna sa prvim detetom (i jedinim), ostala sam bez posla. Otisla sam da se prijavim na biro, ali su mi rekli da nemam pravo, jer sam trudna, a trudnice su privremeno nesposobne za rad (citiram ih naravno). Jednostavno me zanima da li mogu da idem na porodiljsko bolovanje kao radnik na odredjeno?

Postovani,

Zanima me, da li se uzima prosek plate za 12 meseci (kao za porodiljsko)i kada smo na bolovanju zbog posebne nege deteta koje je odmah posle porodiljskog.Hvala unapred.Tamara

Ja sam radila malte ne do 8 mjeseca i ostajala prekovremeno samo da se ne bi izdvaja od ostalih i kad mi je bilo teško ćutala sam i podnosila maltretiranje i dolazila kući plačući.Rečeno mi da mogu da koristim godišnji i posle toga sam dobila knjižicu u ruke.Samo mi je krivo što nisam dala otkaz odmah kad sam saznala da sam trudna nego sam trpila da me maltretiraju.Hvala bogu sa bebom je sve u redu al ne bi sebi oprostila da se nešto desilo.Sad nakon godinu dana treba krenuti u potragu za poslom a ko će da da posao majci jednogodišnje bebe?Samo se nadam da će ovaj zakon o mobingu nešto doneti nama roditeljima.

Ja sam juce usla u deveti mesec,sada sam na zakonskom,ali moj poslodavac ce da zatvori firmu za dva meseca.pa me zanima da li ja gubim pravo na novcanu naknadu,ja sam bila u stalnom radnom odnosu i sve mi je redovno uplacivano.

Ja sam i dok sam radila u trudnoci radila prekovremeno,jer nisam ni znala da imam pravo da to odbijem po zakonu,a inace radim u privatnoj firmi!Jel moze neko da mi kaze koliko ustvari imam pravo na odsustvo sa posla od prvog dana porodiljskog,tj kada moram da se cratim na posao?

Sa prvim detetom sam se porodila u sedmom mesecu i umrlo je posle 24 casa upisano je u knjigu rodjenih,posle toga sam rodila devojcicu,sada se razmisljam da ostanem ponovo trudna pa bih htela da pitam kako bi se meni ta trudnoca racunala zbog bolovanja da li bi to bila za trece dete i da li bi me sledovalo bolovanje od dve godine

Kod nas u Republici Srpskoj ima malih odstupanja što se ovih zakona tiče.Al sve u svemu niko ga i skoro nigdje ne poštuje.Meni se upravo završava porodiljsko odsustvo i sa firmom u kojoj sam radila sam na sudu,zbog ne uplaćenih plata i doprinosa.Mislim da ne treba pustiti kraju svoja prava i da se treba boriti za njih.

Godišnji odmor na porodiljskom odsustvu je isti kao i da se radilo svo vre,me. Niko ne sme po zakonu da ga uskračuje kao i sve ostalo. Nepo štovanje je tačno, ali i velika greška što većina nas ne želi da se vuče po sudovima i to zato tako i ostaje. Nadamo se da će mere biti strožije i da će se ti skorojevići opametiti kada im se lupi po džepu da im uši zvone. Pozdrav!

hm...sta reci ja sam samohrana majka troje dece,16,14 i 2.5 god.devojcica...
zaposlila sam se u firmi i sve je bilo u redu dok nisam otisla na bolovanje i bila dvanaest dana...pitala sam sefa da li ce to biti problem ali on rece nece...kada sam se vratila sa bolovanja iznenadila sam se posle par dana kada sam trazila da odsustvujem par sati sa posla zbog poziva iz socijalnog na sto mi je sef rekao svejedno si na spisku za otkaz zbog bolovanja...gde ima pravde i kome da se zalis...naravno isto mi je potvrdio direktor recenicom to je politika firme....naravno dobila sam resenje o šprestanku radnog odnosa....gde je tu zastita majki ili oceva u braku ili u ovom mom slucaju statusu samohranog roditelja
ovo nije samo moj slucaj ima takvih slucajeva puno...

Jos ,,samo " da se zakon primeni i u praksi. Obicno poslodavci imaju veze u inspekcijama, pa ih taj zakon mnogo i ne zanima. Njega zanima samo profit . Ja ne znam koliko je u ovoj zemlji uhapseno ili kaznjeno poslodavaca zbog krsenja ovog zakona i na koji nacin. Htela bih da bebac objavi i taj podatak ako moze.

IMA LI SANSI DA SE NEGDE PROCITA KAKO SE TACNO OBRACUNAVA KOLIKO JE 65% KOJE PRIMAMO DOK SMO NA TRUDNICKOM?
PLATA MI JE 40000,A TRUDNICKO MI JE JEDNOG MESECA BILO OKO 27000,SLEDECEG 22000,A NAREDNA TRI MESECA 17000! U FIRMI (DRZAVNA USTANOVA) ME UPUCUJU NA SOCIJALNO,A U SOCIJALNO NA RACUNOVODSTVO FIRME, I TAKO U KRUG!!!

Jos da dodam (mislim da je clan 100) da jedan od roditelja ima pravo na uzimanje neplacenog osustva uz mirovanje svih prava zaposlenog i to dok dete ne navrsi 3 godine starosti

Kada je zena na porodiljskom bolovanju-2 god.(npr.od septembra do septembra),kako da iskoristi god.odmor,naredne god,a da ne prekida bolovanje?Moze li da ga iskoristi po zavrsetku porodiljskog bolovanja,zajedno sa godisnjim odmorom iz te god?

Ovo vazi samo na papiru, u praksi, dozivljeno i prezivljneo, ovaj zakon u mnogo tacaka se ne postuje, a a ko ga po sili zakona ispostuju , ono sto vas ceka po povratku na posao je vrlo cesto otkaz, ili prebacivanje na neko drugo radno mesto.Za godisnji odmor , vrlo mali broj poslodavaca ga uzima u obzir , cak ce te vrlo cesto cuti komentar , odmarala si godinu dana .....Po meni , da se sve stavke iz zakona ispunjavaju do detalja , ja licno ne bih trazila pravo na godisnji odmor ali sa obzirmo na iskustvo koje sam imala posle trudnoce i SKRACENOG bolovanja , morala sam tuzbom da dobijem svoj novac, i ne toliko zbog novca , vec zbog principa, jer stav moga poslodavca je bio tako ponizavajuci i degradirajuci za mene i moju porodicu.Dobila sam spor , isplacen mi je novac sa sve kamatama i kaznama, ali moj poslodavac nije nista naucio iz toga , naprotiv njegov komentar je bio da je zakon napravljen za parazite i da zenama treba zabraniti da rade , jer su paraziti.

Hvala puno organizaciji Bebac na ovakvim podrobnim informacijama :)
Imam bebca sa nepunih 5 meseci, pa me interesuje kakva su prava porodilja sto se tice godisnjeg odmora? Negde sam procitala da nama ne zastareva godisnji odmor, pa me interesuje da li je ta informacija tacna?
Hvala puno.

Cestitam Bebcu na objavljivanju ovih informacija.Poslodavci cesto diskriminisu roditelje sa decom,a zaposleni ne znaju dovoljno o zakonu,pa idu linijom manjeg otpora.