Najmlađa izabrana gradonačelnica u Japanu ponovo ulazi u istoriju – ovoga puta zato što uzima porodiljsko odsustvo kako bi postala majka po prvi put.
Šoko Kavata (35), gradonačelnica grada Javata u prefekturi Kjoto, saopštila je da će uzeti porodiljsko odsustvo povodom rođenja svog deteta, čime je dospela u središte nacionalne debate i ukazala na veliki nedostatak u tradicionalno patrijarhalnim japanskim političkim i radnim sistemima, piše CNN.
Kavata, koja je izabrana 2023. godine, trebalo bi da se porodi sredinom septembra. Planira da koristi ukupno 16 nedelja porodiljskog odsustva – osam nedelja pre i osam nedelja nakon porođaja – što se smatra prvim takvim slučajem među aktuelnim gradonačelnicima u Japanu.
Iako zaposleni u javnom sektoru imaju pravo na porodiljsko odsustvo, ne postoji zakonski okvir koji to pravo garantuje izabranim zvaničnicima.
Kavata kaže da se nada da će njen potez postati “katalizator za promenu sistema”, u trenutku kada se Japan suočava sa naglim padom nataliteta i trajnim rodnim nejednakostima u politici.
Japan je tek prošle godine dobio svoju prvu premijerku, dok žene trenutno čine manje od 15 odsto članova Predstavničkog doma parlamenta, pokazuju podaci organizacije IPU Parline.
“Nadam se da ću ovim podstaći ne samo zaposlene, već i vlasnike kompanija, menadžere i sve koji učestvuju u različitim vrstama poslova da prihvate životne događaje poput roditeljstva i rađanja dece, uz uspostavljanje odgovarajuće ravnoteže između privatnog i poslovnog života”, rekla je Kavata za CNN.
Tokom njenog odsustva, gradom od gotovo 70.000 stanovnika, udaljenim oko 460 kilometara jugozapadno od Tokija, upravljaće zamenik gradonačelnika. Ipak, Kavata planira da redovno proverava elektronsku poštu dok bude kod kuće sa novorođenčetom.
Kritike na društvenim mrežama
Nakon što je objavila svoju odluku, na japanskim društvenim mrežama pojavile su se kritike. Neki korisnici tvrdili su da je odsustvo javnog funkcionera sa posla rasipanje novca poreskih obveznika.
Međutim, Kavata kaže da su ljudi sa kojima je razgovarala uživo pokazali veliko razumevanje.
“Zapravo, govorili su mi da slobodno uzmem odsustvo. Zaposleni u gradskoj upravi, kao i građani, bez oklevanja su mi govorili da treba da napravim pauzu”, rekla je.
Spor tempo promena
Prema rečima profesorke sociologije na Univerzitetu u Tokiju, Savako Širahase, mnogi stavovi o državnoj upravi u Japanu i dalje počivaju na “veoma zastarelim pretpostavkama” koje ne odgovaraju potrebama savremenih žena na tržištu rada.
“Sam pravni okvir ne polazi od pretpostavke da bi gradonačelnici ili rukovodioci javnih institucija mogli da koriste porodiljsko odsustvo”, rekla je za CNN.
“Ali, istovremeno, niko ne može da zabrani nekome da ga uzme. To je svojevrsna siva zona.”
Širahase se nada da će budući japanski lideri u Kavati videti primer za stvaranje bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, kako u javnom, tako i u privatnom sektoru.
Stefani Švarte, istraživačica u Japanskom centru Univerziteta Ludvig Maksimilijan u Minhenu, ističe da, iako Japan sporo napreduje kada je reč o rodnoj ravnopravnosti, sve više žena ruši tradicionalne političke barijere.
U poslednjih pet godina broj gradonačelnica porastao je sa oko 50 na gotovo 80 među više od 1.700 lokalnih samouprava u zemlji.
“Vidimo i sve više gradonačelnica koje osvajaju drugi, treći ili četvrti mandat”, rekla je Švarte.
“One šalju poruku novim generacijama da svako, bilo muškarac ili žena, može da služi svojoj zajednici i dobro obavlja taj posao.“
Kriza nataliteta
Rasprava o porodiljskom odsustvu gradonačelnice Javate dolazi u trenutku kada japanska vlada već decenijama pokušava da zaustavi pad nataliteta.
Japan je 2025. godine zabeležio samo 671.236 rođenih japanskih državljana, što je novi istorijski minimum i deseta uzastopna godina pada broja rođenih.
Poslednjih godina država je pojačala mere za podsticanje rađanja – od subvencija za porođaj i stanovanje do kampanja koje podstiču očeve da koriste roditeljsko odsustvo.
Ipak, mnogi stručnjaci smatraju da su glavni uzroci niskog nataliteta duboko ukorenjena kultura prekomernog rada i rastući troškovi života.
Mnogi mladi ljudi u reproduktivnom dobu odlučuju da se posvete karijeri umesto osnivanju porodice, dok zaposleni u brojnim sektorima prijavljuju predugo radno vreme i veliki pritisak nadređenih.
U najekstremnijim slučajevima javlja se i fenomen poznat kao “karoši”, što znači “smrt od prekomernog rada”, termin koji se koristi za fatalna srčana ili moždana oboljenja izazvana poslovnim opterećenjem.
Kavata smatra da promene i dalje dolaze presporo jer japanska radna mesta i državni sistemi nisu prilagođeni potrebama žena koje žele da postanu majke.
Prema podacima Svetske banke, oko 56 odsto žena učestvuje na tržištu rada, u poređenju sa približno 72 odsto muškaraca.
“Ako žele dete, žene moraju da odustanu od karijere. Ako žele karijeru, moraju da odustanu od deteta”, kaže Kavata, ističući da žene ne bi smele da budu primorane na takav izbor.
“Korak po korak radimo na poboljšanju situacije i verujem da se krećemo ka sistemu koji će omogućiti istinsku rodnu ravnopravnost”.
Izvor: N1
Komentari (0)