Foto:

Da li je tituli majčinstva mesto u biografiji? Evo šta misli stručnjak

Izvor: index.hr
Mame su izvrsne u multitaskingu ” jednostavno nemaju izbora. Planiranje, istraživanje, organizacija, pregovori, upravljanje vremenom i vođstvo. Ovako poređani zadaci mogu da zavaraju da se radi o nekoj visokoj rukovodećoj poziciji multinacionalne kompanije. Ipak, radi se o majčinstvu i celokupnoj logističkoj strukturi te uloge.
Kao rezultat toga, pitanje koje sve više izranja na površinu jeste ” imaju li te veštine mesta u (radnim) biografijama majki ili ne, pita se novinarka BBC-ja Meredith Turits.

Foto: Freepik

Stvar je ličnog izbora

Umesto toga, pitanje bi možda trebalo postaviti ovako: mogu li majke dobiti opipljive koristi od navođenja te titule ili bi neke sistemski ukorenjene predrasude oko majki mogle proizvesti suprotan učinak?
Zagovornici priznavanja majčinstva kao profesionalne kvalifikacije slažu se da ta uloga predstavlja obuku žene u ključnim profesionalnim veštinama.
” Mnoga istraživanja pokazuju da su majke zapravo proaktivnije u poslu, kao i da se bolje snalaze u mentorskoj poziciji. Kad majke pak dovedete do pozicije vođe, posledica je često profitabilnost ” kaže Lauren Smith Brody, osnivač konsultantske agencije „The Fifth Trimestra” sa sedištem u SAD, koja pomaže preduzećima da podrže i zadrže roditelje kao zaposlene.
Brody kaže da njeno istraživanje pokazuje da mame takođe znaju odlično da raspolažu vremenom između zadataka, što dovodi do veće efikasnosti. Ako su poslodavci voljni da prepoznaju te veštine, navođenje majčinstva među profesionalne kvalifikacije radnika moglo bi pridoneti boljoj pozicioniranosti, veruje ona.

Istraživanja su dugo ukazivala na to da poslodavci smatraju majke manje sposobnima za napredovanje od zaposlenih koji nemaju decu

Istraživanje Univerziteta „Harvard” pokazuje da poslodavci procenjuju majke kao 10 odsto manje kompetentne od radnika koji nemaju decu, a smatraju ih i 12,1 odsto manje predanima poslu (dok su očevi smatrani kao 5 odsto manje predani poslu).
Foto: Freepik
Uz to što taj pristup stavlja žene u nepovoljniji položaj, u smislu njihove karijere, to takođe utiče na njihov potencijal za dugoročnu zaradu. Mamama se takođe nude niže osnovne plate nego kandidatima bez dece.

Konačno ” navesti majčinstvo u biografiju ili ne?

To zavisi od kandidata, ali i od poslodavca ili osobe koja se nalazi s druge strane. Implicitna pristranost je veliki faktor, a vlastito iskustvo druge osobe uticaće na odluku ne samo u skladu s njihovom percepcijom majčinstva kao uloge nego i sa stavom o profesionalnosti navođenja te titule u biografiju.

Mame moraju razumeti i dobre i loše strane te odluke

Majke moraju shvatiti da navođenje majčinske titule u svoje biografije nije uobičajena praksa. Međutim, ako radnici dugoročno mogu postići promenu korporativne percepcije, koristi bi mogle biti pozitivne na obe strane.
Brody se nada da je normalizacija majčinstva moguća i ona veruje da se ta titula generalno kreće prema širem prihvatanju na radnim mestima, a poslodavci je sve više vide kao prednost, piše BBC.

Izvor: index.hr

Postanite član Bebac porodice! Registrujte se

Da li ste trudni ili imate bebu?

Unesite termin porođaja ili datum rođenja vašeg bebca i pratite njegov razvoj iz nedelje u nedelju.

Komentari (0)

Ostavite komentar

Izračunajte termin porođaja

Unesite prvi dan Vašeg
poslednjeg ciklusa

Prosečno trajanje ciklusa
Mame su izvrsne u multitaskingu ” jednostavno nemaju izbora. Planiranje, istraživanje, organizacija, pregovori, upravljanje vremenom i vođstvo. Ovako poređani zadaci mogu da zavaraju da se radi o nekoj visokoj rukovodećoj poziciji multinacionalne kompanije. Ipak, radi se o majčinstvu i celokupnoj logističkoj strukturi te uloge.
Kao rezultat toga, pitanje koje sve više izranja na površinu jeste ” imaju li te veštine mesta u (radnim) biografijama majki ili ne, pita se novinarka BBC-ja Meredith Turits.

Foto: Freepik

Stvar je ličnog izbora

Umesto toga, pitanje bi možda trebalo postaviti ovako: mogu li majke dobiti opipljive koristi od navođenja te titule ili bi neke sistemski ukorenjene predrasude oko majki mogle proizvesti suprotan učinak?
Zagovornici priznavanja majčinstva kao profesionalne kvalifikacije slažu se da ta uloga predstavlja obuku žene u ključnim profesionalnim veštinama.
” Mnoga istraživanja pokazuju da su majke zapravo proaktivnije u poslu, kao i da se bolje snalaze u mentorskoj poziciji. Kad majke pak dovedete do pozicije vođe, posledica je često profitabilnost ” kaže Lauren Smith Brody, osnivač konsultantske agencije „The Fifth Trimestra” sa sedištem u SAD, koja pomaže preduzećima da podrže i zadrže roditelje kao zaposlene.
Brody kaže da njeno istraživanje pokazuje da mame takođe znaju odlično da raspolažu vremenom između zadataka, što dovodi do veće efikasnosti. Ako su poslodavci voljni da prepoznaju te veštine, navođenje majčinstva među profesionalne kvalifikacije radnika moglo bi pridoneti boljoj pozicioniranosti, veruje ona.

Istraživanja su dugo ukazivala na to da poslodavci smatraju majke manje sposobnima za napredovanje od zaposlenih koji nemaju decu

Istraživanje Univerziteta „Harvard” pokazuje da poslodavci procenjuju majke kao 10 odsto manje kompetentne od radnika koji nemaju decu, a smatraju ih i 12,1 odsto manje predanima poslu (dok su očevi smatrani kao 5 odsto manje predani poslu).
Foto: Freepik
Uz to što taj pristup stavlja žene u nepovoljniji položaj, u smislu njihove karijere, to takođe utiče na njihov potencijal za dugoročnu zaradu. Mamama se takođe nude niže osnovne plate nego kandidatima bez dece.

Konačno ” navesti majčinstvo u biografiju ili ne?

To zavisi od kandidata, ali i od poslodavca ili osobe koja se nalazi s druge strane. Implicitna pristranost je veliki faktor, a vlastito iskustvo druge osobe uticaće na odluku ne samo u skladu s njihovom percepcijom majčinstva kao uloge nego i sa stavom o profesionalnosti navođenja te titule u biografiju.

Mame moraju razumeti i dobre i loše strane te odluke

Majke moraju shvatiti da navođenje majčinske titule u svoje biografije nije uobičajena praksa. Međutim, ako radnici dugoročno mogu postići promenu korporativne percepcije, koristi bi mogle biti pozitivne na obe strane.
Brody se nada da je normalizacija majčinstva moguća i ona veruje da se ta titula generalno kreće prema širem prihvatanju na radnim mestima, a poslodavci je sve više vide kao prednost, piše BBC.

Izvor: index.hr

Izračunajte vaš BMI
Pol:

Godine starosti:

Vaša visina:

Vaša težina:

Vaš BMI iznosi
22,5
Normalna težina

Neuhranjenost
Normalna telesna masa
Manja gojaznost
Gojaznost
Velika gojaznost
Preterana gojaznost
Napomena: BMI kalkulator služi isključivo u informativne svrhe i rezultati su okvirni. Nije zamena za dijagnostičku metodu. Vrednosti ne važe za decu do 18 godina, trudnice i dojilje, bolešljive i slabe osobe
Utvrdite kada su vam plodni dani i povećajte šanse da ostanete u drugom stanju.

Potrebno je samo da unesete prvi dan vašeg poslednjeg ciklusa i prosečno trajanje i dobićete kalendar plodnih dana za narednih pet meseci.

Izračunavanje plodnih i neplodnih dana je metoda koja se zasniva na karakteristikama menstrualnog ciklusa. Svaka žena koja ima ciklus na 28 dana, ima ovulaciju (oslobađanje jajne ćelije) oko 14. dana ciklusa.
Izračunajte plodne dane

Prvi dan poslednje menstruacije

Prosečno trajanje ciklusa
Ovulacija ≈
Ned. 20.07.2021. Pet. 25.07.2021.
Danas je Utorak, 05.11.2024
Plodni dani
Menstruacija
dana 5 Menstruacija
dana 15 Folikularna faza
dana 6 Ovulacija
Sledeća menstruacija
za ≈ 28 dana

Može vas zanimati još i

Pretražite ostale tekstove iz kategorije

Povezane vesti

Najnovije