Finansijska pomoć često je najpotrebnija novopečenim roditeljima. Sigurna je jednokratna pomoć države i lokalnih samouprava, a pomoć zaposlenim očevima i majkama zavisi od dobre volje poslodavca. Da je neki imaju, potvrđuje primer jedne beogradske firme, koja svakom zaposlenom poklanja hiljadu evra po rođenom detetu. U slučaju nedavnog rođenja trojki, suma je bila trostruko veća.
„Poslodavac je obećao da će nas nagraditi novčano i da će nam pomoći da ih odgajamo. Iznos je hiljadu po detetu, odnosno tri hiljade evra”, kaže Miroslav Drčelić.
„Od prvog momenta nismo bili ni svesni koliko će to značiti, a potom se sve to uklapalo. Krene se od hrane, do garderobice, svih pratećih stvari”, dodaje majka Nataša Drčelić.
Miran san kod kuće, na radnom mestu ocu trojki je dodatna motivacija. I nije jedini.
„Svakako da jeste ogromna stimulacija i svakako da nam to pomaže da na svojim radnim mestima budemo i više angažovani i da mnogo više doprinosimo i dajemo u ovoj firmi”, ističe komercijalista Danilo Cvijović.
Tog pravila se već 23 godine drži vlasnik firme.
„Mi želimo na dodatni način da motivišemo svoje ljude, zato što ova kompanija razmišlja na duge staze. Želi da zadrži svoje ljude što duže i da zajedno uspemo na ovom tržištu”, napominje Predrag Tomić, vlasnik firme „Srboauto”.
Uzajamna podrška u firmi sa dva zaposlena dovela je do firme sa gotovo dve stotine radnika. Uz remont i proizvodnju komponenti za specijalna vozila, ovde se planira još jedna delatnost.
„Očekujem da nas za desetak godina opet posetite kada budemo napravili jedan mali, porodični vrtić za decu svih naših zaposlenih”, dodaje Tomić.
Prva mesta već su rezervisana za tri sestre s početka priče – koje, za sada, lako prepoznaju samo roditelji.
Izvor: www.rts.rs
Komentari (0)