Plaćeno odsustvo sa posla zbog negovanja bebe trenutno koristi 111 Crnogoraca, što je za pet više u odnosu na prošlu godinu, podaci su centara za socijalni rad u Crnoj Gori koji preciziraju da je pravo na roditeljsko odsustvo 2013. koristilo 10.007 osoba, od čega 106 muškaraca.
Pravo na porodiljsko najviše su koristili muškarci u Pljevljima, Nikšiću, Bijelom Polju, dok u Ulcinju, Cetinju, Kolašinu nije bilo očeva koji su koristili to zakonsko pravo, potvrđeno je “Dnevnim novinama” iz Ministarstva rada i socijalnog staranja.
Za prva četiri meseca 2014. godine, ovo pravo koristilo je 4.179 osoba, od čega 111 muškog pola i to najviše u opštinama Bijelo Polje, Pljevljima, Rožajama…dok za ostale opštine nisu precizno navedeni podaci.
U Srbiji je pravo na roditeljsko odsustvo koristilo 30 očeva
Poređanja radi, prema najnovijim dostupnim podacima u Srbiji je u 2013. pravo na roditeljsko odsustvo koristilo 30, a u Hrvatskoj 15 očeva.
U razvijenijim zemljama Evrope očevi su spremniji da koriste roditeljsko odsustvo, mada se i tamo uočavaju razlike.
Na Islandu čak u 91 odsto slučajeva porodiljske odsustvo uzimaju očevi, a u Švedskoj ih je 85 procenata.
U Nemačkoj samo 15 odsto očeva koristi pravo na odsustvo s posla zbog prinove u kući, ali ipak više nego u Velikoj Britaniji gde to čini tek osam odsto muškaraca.
Inače, prema našem zakonu otac ne može da otvori porodiljsko bolovanje, ali može bolovanje radi nege detata. Dakle, po isteku tri meseca od rođenja bebe, brigu o detetu može da preuzme tata, a vi da se vratite na posao.
Koja je procedura za oca, da otvori bolovanje radi nege deteta?
Potrebno je da prethodno kod svog ginekologa i u svom preduzeću zaključite bolovanje, a zatim vaš suprug da po istoj proceduri kao i vi, otvori bolovanje radi nege deteta. Od dokumenata mu je potrebno:
– izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje njegov lekar
– fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu
– fotokopija overene zdravstvene knjižice
– fotokopija obrasca M2 (prijava osiguranja) koja se nalazi kod poslodavca
-Rešenje poslodavca o pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta
– Sporazum u pisanoj formi između vas i supruga o tome da vi kao majka prenosite bolovanje radi nege deteta na supruga, odnosno oca deteta
Koliku platu prima otac za to vreme?
Činjenica što je na bolovanju zbog nege deteta otac, a ne majka ne menja ništa, tako da on prima punu platu, dakle 100% svoje prosečne zarade u prethodna tri meseca.
Komentari (0)