Hrabra Branka Stamenković, alias Krugolina Borup, kako se predstavlja na svom blogu na internet sajtu B92, pokretač je građanske inicijative „Majka hrabrost” čiji je cilj da se popravi tretman prema porodiljama u porodilištima i da se iskoreni korupcija u ovim ustanovama.

Ova građanska inicijativa je laureat ovogodišnje nagrade „Disruption award”, marketinške agencije LUNA/TBWA namenjene pojedincu ili ustanovi „koji idejama i radom prevazilaze konvencije i iskaču iz limitirajućih zadatih okvira, postižući tako izuzetne rezultate, u sopstvenom i u interesu zajednice.”

Kada je Branka letos pokrenula blog, jedna od njenih priča bila je i o neprijatnom iskustvu iz porodilišta. Ta priča je naišla na burnu reakciju javnosti.

- Kada sam to objavila, javilo mi se mnogo žena sa sličnim iskustvima. Tada sam pomislila sam da možemo i nešto konkretno da uradimo - kaže Branka Stamenković.

Krajem oktobra, na sajtu www.majkahrabrost.com, pokrenuta je peticija za bolji tretman porodilja u porodilištima i upućena je ministru zdravlja Tomici Milosavljeviću. Peticija ukazuje na tri osnovna problema s kojima se žene susreću u porodilištima. To su ponašanje zaposlenih, zastareli bolnički protokoli i korupcija.

- Nije prošlo ni tri dana i ministar me je pozvao na sastanak. Posle toga osnovana je radna grupa za rešavanje ovih problema, a otvorena je i anketa o boravku u porodilištu na koju porodilje odgovaraju po izlasku. Rezultati ankete svakih mesec dana biće objavljivani na sajtu ministarstva, a na tri meseca će biti organizovana konferencija ministarstva zdravlja - priča Branka o efektima kampanje.

Ona smatra da će sam taj monitoring uticati na osoblje da se bolje ophodi prema trudnicama. Već u novembru je organizovan i sastanak svih načelnika porodilišta i tom prilikom je većina načelnika negirala problem.

- Ipak neki od njih su mi posle sastanka poslali mejl i priznali da sam u pravu i da žele da se situacija promeni - kaže Branka Stamenković i dodaje da će „Majka hrabrost” uskoro prerasti u udruženje građana.

Osnovni problem je ponašanje zaposlenih

Glavni problem na kome se insistira u peticiji je izmena ponašanja medicinara i drugog osoblja u porodilištima koji treba da se obraćaju trudnicama i porodiljama s poštovanjem, bez vređanja i ponižavanja.

Takođe se traži i da se trudnice i porodilje, pre bilo kakve intervencije, moraju s peticijom detaljno upoznati, kao i da je osoblje porodilji uvek na raspolaganju i da joj strpljivo, ljubazno i detaljno odgovore na svako njeno pitanje. Jedan od zahteva je i da se neprijatne vesti porodiljama saopštavaju biranim rečima, saosećajno i strpljivo.